坚决解放思想推进两个转变实现科学发展

坚决解放思想、加快转变发展方式、实现又好又快发展是公司领导人员学习研讨班和武钢传达贯彻全国“两会”精神干部大会的重要内容。目前．武钢正处在推进第三次创业的关键时期,在实现经营由生产主导型向市场主导型转变、企业由供应商向服务商转变的进程中．销售中心责任更大．任务更重,要求更高。要把坚决解放思想、加快转变发展方式转化为实践成果,     

转变发展方式 深化企业改革

2010年，注定又是一个在武钢发展史中引人关注的年份。 这一年，是武钢“十一五”收官、“十二五”谋篇的关键之年；是进一步推进武钢第三次创业，实现“四个一流”的提升之年；是武钢加快发展方式转变，实现科学发展新跨越的起步之年。     

电力工业“十二五”规划研究专题报道：成就篇——辉煌五年——“十一五”电力工业发展成就斐然

电力规划事关整个行业发展之大局、大计,对电力工业的科学可持续发展起到方向性的导引作用。为凝聚电力行业科学发展共识,反映行业意见与合理诉求,形成电力改革发展合力,2010年4月,中国电力企业联合会集全行业之力,在不到一年的时间,组织发起编制出《电力工业＂十二五＂规划研究报告》,这也是我国电力体制改革以来首次由行业协会发起、组织编制的电力行业发展规划研究,为政府部门制定能源及电力工业＂十二五＂规划提供了决策参考,为加快推进转变电力发展方式贡献力量。从《电力工业＂十二五＂规划研究报告》中我们可以看到,＂十一五＂电力工业发展成绩斐然,而＂十二五＂时期,电力工业的发展将沿着＂安全、经济、绿色、和谐＂的路径行进,科学发展是不变的主题,转变发展方式正在成为主旋律。站在＂十二五＂开局之年,本刊特推出电力工业＂十二五＂规划研究系列专题,回顾＂十一五＂电力发展成就,展望未来五年电力工业发展蓝图——     

坚决解放思想积极转变发展方式全力推进能源动力总厂科学发展

武钢股份能源动力总厂是武汉钢铁集团公司从事能源介质生产和配输的专业化单位，主要担负着武钢钢铁主业生产所需水、电能、风、蒸汽、煤气等主要能源介质的产、供、输任务．具有点多、面广、线长、专业性强、安全保产难度大的特点。总厂结合自身改革发展实际．积极展开“坚决解放思想，转变发展方式”大讨论，形成加快转变发展方式刻不容缓的共识、安全保产效益优先的共识、加快改革发展重在做好自身工作的共识，通过实现“四个转变”，努力打造“安全、高效、清洁、和谐”的能源动力总厂。     

认真学习贯彻全国“两会”精神

十一届全国人大四次会议和全国政协十～届四次会议,是在我国发展进入“十二五”时期,全党全国各族人民满怀信心迎接中国共产党成立90周年的形势下召开的一次十分重要的会议。今年全国“两会”紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线,深刻分析当前形势,全面部署发展目标,充分显示了党和国家加快经济改革、推动社会进步、谋求民生和谐的强大决心。要把学习贯彻全国“两会”精神作为当前一项重要政治任务抓紧抓好,推动武钢科学发展。     

大力实施商标战略 促进经济发展方式转变

一、加快转变经济发展方式，是我国全面发展的重大战略部署 党的十七大提出了加快转变经济发展方式的重大战略任务，强调了促进经济增长要实现“三个转变”，即由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。     

继续“走出去”战略 形成共赢格局

<正>"十二五"规划的主题是科学发展,以加快转变经济发展方式为主线。新的5年,我国对外开放的国内外环境和条件将发生深刻变化,对外开放进入由出口为主向进口和出口并重、由吸引外资为主向吸引外资和对     

业财融合推动精益财务管理转型

<正>伴随着武钢的改革发展进程,武钢财务管理经历了几次转型,特别是2005年以来,随着主辅分离、母子公司产权结构的形成,武钢财务提出了"成本核算市场化、成本管理一体化"的理念,深化了各成员单位的市场主体意识,系统提升了成本管理水平。随着公司"十一五"战略的实施,武钢财务又提出了"三个转变"的转型发展思路,即由会计核算向报表分析转变,由财务管控向决策支持转变,由传统财务向资本运作转变。"十二五"以     

落实科学发展观 推动西宁特钢又好又快发展

西宁特钢集团公司(以下简称西钢)的前身为西宁钢厂,属上世纪六十年代内迁新建“三线”企业,原设计年产钢13万吨,钢材8.5万砘。40多年来,西钢几代人历尽艰辛,立足高原,艰苦创业,使西钢有了长足的发展。尤其是“十五”期间,西钢贯彻落实科学发展观,用科学的理论引领企业发展,全方位、多角度、深层次实施了循环经济战略、资源持有战略、产品差异化战略、低成本战略、人才战略和构建战略联盟等一系列企业发展战略;成功实现了企业的四个根本性转变,即由单一的所有制向混合所有制的根本性转变,由粗放型管理向集约型管理的根本性转变,由“两头在外”向“两头在内”的根本性转变,由单一产业向多种产业共同发展的根本性转变;实现了从单一的特钢冶炼加工到“铁矿采选、煤炭焦化、钢铁制造”三大产业板块的多元化发展的转型;拥有了年产百万吨铁精粉、百万吨煤、百万吨焦、百万吨铁、百万吨钢、百万吨材的综合生产能力;成为了我国西部高原特钢联合企业集团,为我国的特钢事业和地区经济的发展做出了积极的贡献,为西钢的可持续发展开拓了一条通道。展望西钢的未来,我们满怀信心!预祝西钢的明天更美好!     

坚决解放思想 当好武钢质量卫士

年初召开的公司“两会”。提出在面对金融危机，生产经营和改革发展面临新形势和新任务的形势下，要认真研究和探索坚决解放思想，加快转变发展方式，提高发展质量和效益的问题。质检中心班子成员认真学习贯彻公司“两会”精神．就如何坚决解放思想，提高认识，统一思想，理清思路．明确责任，推动质检职工思想大解放、观念大转变，当好武钢质量卫士，实现四个一流等问题认真学习和讨论，形成了以下五点共识：     

践行“双实双创”推动跨越发展

当前，作为资源型企业的武钢矿山面临着发展的新形势、新课题．尤其是“人多矿少负担重”成为困扰武钢矿山发展的瓶颈问题，需要强大的精神力量，凝聚并支撑广大干部职工以高度的政治责任感和历史使命感，坚决解放思想，转变发展方式，突破瓶颈难题，加快矿山可持续发展。     

从生产经营到“经营生产”的思维转变

“生产经营”这个词我们说了几十年．围绕它也干了几十年。但随着武钢大力实施“走出去”战略，矿业公司海外矿石基地的不断建立，大冶铁矿在推进“坚决解放思想”中，逐步把思维由“生产经营”向“经营生产”转变，这不仅是表述上的一个小变化．而是蕴涵着发展思想上的一个大进步。     

坚定信心求发展

“十一五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期,也是武钢加快发展的重要战略机遇期。公司提出,在“十一五”时期,要把武钢建成世界一流的钢铁企业集团,建成为我国冷轧硅钢片和汽车板为主的重要板材基地,力争进入世界500强,建成绿色环保型工厂。在实现这些目标的征程中,我们既要把握机遇,也要迎接挑战,既要看到武钢的优势,也要看到面临的困难。特别是“十一五”的开局之年,我们更要同心同德、坚定信心、迎难而上,为顺利实现武钢2006年的生产经营和改革与发展目标,促进武钢持续、健康、和谐发展而努力奋斗。     

国家经委发布《近期工业行业发展导向》

根据“十五”工业及行业规划明确的产业发展方向，国家经贸委日前发布了机械、汽车、冶金、有色金属、石油及石油化工、化工、医药、煤炭、建材、轻工、纺织等１１个工业行业的近期发展导向，以加强宏观调控，引导市场主体行为，优化资源配置，以供各投资主体和金融、证券、社会咨询部门参考。近期工业行业发展导向的基本指导思想是：一是坚持市场导向原则。我国经济发展的市场总体环境已经由卖方市场转变为买市场，“供给制约”转变为“需求制约”。二是坚持突出重点原则。加快市场需求增长快、对国民经济发展全局有重大影响、目前国内生产…     

用新一轮思想解放推进武钢新一轮发展

在加快实施“十一五”规划、推进中西南发展战略的关键时期,公司决定在全体千部职工中深入开展“解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”大讨论活动,开始了武钢新一轮思想解放,将对武钢贯彻落实科学发展观,实现又好又快发展发挥巨大推进作用。     

加快“三个转变” 实现科学发展

党的十七届五中全会强调指出,要加快转变经济发展方式,不断提高发展质量和效益。中央经济工作会明确提出了以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线的总体工作要求。十二五时期是我国钢铁行业加快转变发展方式的攻坚期和转折期,武钢作为中央特大型国有企业,理当在我国钢铁行业战略调整过程中发挥顶梁柱     

气候变化影响与“十二五”主要任务

积极应对气候变化是电力行业发展战略的重要组成部分,是电力行业实现科学发展和促进资源节约型、环境友好型社会建设所肩负的历史使命。电力企业应对气候变化需要汇集行业智慧,形成行业共识,开展行业行动,引导企业努力践行我国政府对国际社会作出的庄严承诺,促进发展方式转变,加快节能减排步伐,推进电力行业应对气候变化工作不断取得新成绩。7月17日,由中电联电力行业应对气候变化中心主办的＂电力行业应对气候变化战略政策技术选择研讨会＂在京召开。本刊选取了与会专家的精彩发言,汇编成此专题,并将持续开展相关报道。     

大力开展主题教育实践活动 努力提高生活后勤服务质量

2006年,企业发展公司克服重重困难,树经营型服务理念,走市场化后勤之路,顺利完成了“整体打通为零”的预定工作目标,基本实现了由福利服务型向市场经营型转变,取得历史性进步。2007年,随着武钢改革的不断深入,企业发展     

浅谈企业电视新闻节目的发展

实现武钢“十一五”改革与发展目标,需要加强宣传力度,通过电视和报纸等宣传平台,使武钢广大职工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的观念,为企业的发展努力工作。要想达到这个目标,必须掌握企业电视新闻节目发展的原则和规律。     

积极打造高新企业文化促进企业全面和谐发展

武钢“十一五”发展规划明确提出要把高新产业作为三大主业之一加快建设和发展，这给一直致力于做强做大的工技集团带来了十分难得的发展机遇。与武钢其他主业单位相比较，工技集团由于成立时间较短．尚未形成特点突出、内涵丰富、统一成熟、作用明显的企业文化，在当前企业之间的竞争已上升到文化力层面的新形势下，积极打造富有高新企业特点的企业文化，对于工技集团的快速持续、