以“三注重三突出”为主线 深化创先争优活动

港务公司负责武钢原燃料的接收、贮存、混匀、输送,以及成品钢材的外发任务。现有职工2067人,党员628人,其中在岗党员486名、居休党员30名、离退休党员112名,党支部21个。自开展创先争优活动以来,港务公司党委认真贯彻落实集团公司党委深入开展创先争优活动的要求,以＂支部创先进、党员争优秀、企业上水平、     

武钢基层党支部书记风采录

郑伟港务公司运转二车间党支部书记兼工会主席。本科学历,43岁,政工师。他所在的党支部2003、2004、2005年连续3年获得港务公司先进党支部称号。其本人多次获得港务公司优秀党务工作者、先进工会干部称号。他积极推动党员责任区活动,把思想政治工作做到一线班组,致力于基层党建     

开展执行文化建设 兑现“两个决不”承诺

在公司开展的执行文化建设中，港务公司以兑现“决不让武钢生产大局在港务公司耽误、决不让武钢效益在港务公司流失”承诺作为全体职工的共同执行理念。围绕“用执行力提高生产力”的工作思路开展执行文化建设取得明显成效。去年以来，港务公司虽然经历了年初的冰冻暴风雪等自然灾害、国内进口矿石大幅涨价及下半年的钢材市场价格大幅下滑的影响，     

武钢基层思想政治工作继承与创新掠影

港务公司： 发展党员票决制 港务党委针对以往发展党员实行的举手表决制难免出现“举面子手”、“举人情手”等情况，2006年以来，率先在武钢尝试发展党员实行票决制，并制定下发了《中共武汉钢铁（集团）公司港务公司委员会关于党支部发展党员“票泱制”的程序和要求》，对实行票泱制的意义、范围、程序、     

一个凝聚力很强的战斗堡垒──石家庄电业局线路工区党支部

一个凝聚力很强的战斗堡垒──石家庄电业局线路工区党支部宣彦军，张建国石家庄电业局线路工区，担负着石家庄供电区域内１０３条１７００多公里高压输电线路的运行维护任务。有职工１１８人，其中党员１８人。几年来，工区创出了连续安全生产１０６０天的历史最高纪录，...     

文明小区核心在支部

随着社会主义市场经济体制的建立和国企改革的深入，党政机关和企事业单位承担的社 会职能逐步转移、分离出来，其中，许多工作将由社区承担。因此，加强社区党的建设，坚 持党对社区的政治领导已成为维护社会稳定的需要。包头二电厂自由路 5号街坊、呼得木林 大街 12号街坊党支部建设的实践证明，搞好社区党建工作对企业的改革与稳定大有益处。一、以社区党建为龙头，发挥社区离退休党员老有所为的积极性。两个小区的居民中有95％是包头二电厂职工、家属，其中党员 382人。根据小区内党员分布情况，厂里在两个 小区内分别成立了两个居民党…     

关于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践

港务公司主要承担着武钢原燃料接卸、存贮、混匀、输送，以及成品钢材水运外发任务。近几年来，港务公司致力于思想政治工作绩效评价体系建设的探索与实践，极大地提高思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥了思想政治工作“生命线”作用，确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定。     

坚持共建、共享、共赢构建和谐劳动关系

港务公司主要承担着武钢原燃料的接收、存贮、中和、混匀、输送及钢材外发的重任。多年来，我们以科学发展观为指导，坚持以人为本，把构建和谐劳动关系贯穿于公司的各项工作，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造劳动关系和谐企业，既维护了职工的合法权益。又推进了企业的健康发展。先后获得省总工会“模范职工之家”、     

扬长避短 继续教育──宝石厂装配车间支部复退军人党员状况的调查

扬长避短继续教育宝石厂装配车间支部复退军人党员状况的调查时万兴宝鸡石油机械厂设备二分厂装配车间现有职工９１人，其中党员２４人，占职工总数的２６３％，高于全厂党员与职工比例两个百分点。这个支部的一线党员占党员总数的５４２％，二线党员占党员总数的４５...     

努力抓好电视宣传工作充分发挥影像独特导向作用

电视宣传形声俱备，形象生动，具有独特的感染力。港务公司努力加强电视宣传，切实为生产经营和改革发展服务，充分发挥了电视宣传特有导向作用，鼓舞了职工士气，树立了港务公司良好形象。公司连年获得武钢电视宣传先进单位，武钢电视新闻一等奖。     

发展党员实行票决制的实践与探讨

实行发展党员票决制,是新时期发展党员工作的内在要求,也是扩大党内民主、保障党员权利,推动基层民主政治建设的有效举措。自2006年6月份起,港务公司党委在3个基层党支部试行吸收新党员、预备党员转正时,对被发展的对象进行投票表决,即"票决制"。一年来,通过票决,公司发展了5名新党员,预备党员转正4名,     

着力打造“绿色和谐港区”

堆场绿化带树木林立,鸟飞蝶舞,大片草地青翠碧绿,绿化广场造型各异,奇石秀山美不胜收。一年四季,从冬到春,无论何时来到港务公司,这里都是满眼绿色,四季如春。来到港区的人都不禁发出“厂在林中建,人在绿色中”的赞叹!这是港务公司积极落实科学发展观,围绕人与自然和谐发展的要求,不断加强绿化、环保工作,着力打造“绿色和谐港区”的结果。     

坚持实行“三个突出”举措扎实推进惩防体系建设

构建惩防体系是加强反腐倡廉建设的重要举措，是贯彻落实科学发展观的重要内容，是推动国有企业又好又快发展的重要保障。近年来．港务公司结合企业实际，坚持实行“三个突出”举措，形成了以“抓机制、抓源头、抓监督”为特色的惩治与预防腐败体系工作格局，有力地保障了港务公司生产经营任务的完成。     

“严、情、实”是抓好基层建设的三件宝——大连石油化工公司港务公司基层建设纪实

截止2005年底,大连石油化工公司港务公司连续三年实现吞吐量突破千万吨,在国内石化专业港口中名列前茅。一家企业经营的港口取得这样骄人成绩,令人刮目。在深入采访中记者了解到,突出“严、情、实”的基层建设工作为港务发展奠定了坚实的基础。严,就是制度严格。港务公司现有员工137人,其中在职职工102人,内退职工35人。有深水码头、顺岸码头,大码头及东护岸码头4座,有5000～100000吨级泊位13个,有输油臂绞缆机等主要设备60余台。可以为船方提供围油栏、加淡水、加润滑油、给养补充等项服务。港务公司经理王杰认为,基层单位人员素质千差万别,各项工作千头万绪,没有严细的制度就会成为一盘散沙。要强化基层单位的战斗力和完成任务的执行力,必须做好立规矩、定标准的工作,用严格的制度统一和规范职工的行为。他们在上级部门统一制定的工艺,设备、工资等基层管理制度的基础     

着力支部三个层面 深入开展创先争优

抓好企业基层党支部的建设,发挥其战斗堡垒作用,是党委发挥政治核心作用的基础。在创先争优活动中,港务公司第二混匀车间党支部明确三个目标,强化三个建设,形成了较为完善的党支部创先争优运行机制,收到了党员作表率,职工提素质,工作上水平的良好效果。去年,总作业量完成2523.2万吨,人均年作业量达到13万吨,是     

开展创先争优活动 推进生产经营顺行

球团车间是程潮铁矿主体生产车间之一，现有职工191人．党员60人，2个党支部，7个党小组，7个党员责任区。今年以来，车间党总支按照矿党委统一部署，根据车间实际情况。扎实推进创先争优活动，党员先进性得到彰显，有效促进了车间生产经营，保证了球团矿生产经营任务的如期完成。     

加强离退休党员教育管理为创建和谐社区凝聚力量

峰峰二矿社区管理处现有党员841名．其中离退休党员668人．占全处党员总数的79.4％．居住在社区所辖范围内的离退休党员380名，分散在五个生活区内。     

党员的合法权益也应得到维护

党的基层组织是党的全部工作与战斗力的基础。充分发挥每个党员的先锋模范作用是党组织发挥"两个作用"的前提条件与基础。但是,一些单位在注重党员作用发挥的同时,对党员的基本权利和利益没有给予应有的重视,有意或无意地损害党员的合法权益,从而导致党组织吸引力、战斗力减弱。如何维护党员合法权益,进一步增强党组织的吸引力,笔者以为至少有如下途径:一、从政治上爱护党员,增强党员责任意识。从政治上爱护党员,关键是要维护党员的合法权益。认真落实党章赋予党员的八条权利。一是要保证党员的大事知情权。做到重要情况党内先通报,重要文件党内先传达,重要决策党内先讨论,重要事情党内先动员。二是要保证党员参与权。党章规定:党的各级组织要使党员对党内事务有更多的了解与参与。因此,在保证党员"知情权"的基础上,通过多种渠道,为党员主动参与创造条件。三是保证党员民主监督权。坚持公开、平等办事原则和党员监督党员     

构建发展党员的长效机制

中国石化广东深圳石油分公司目前有正式党员533人，党员人数占公司员工人数的19％，其中近三年发展的党员就有61人，占公司党员人数的10．3％。深圳石油为什么常年会出现向党组织写申请的多，找党组织谈心的多，要求参加党组织活动的多的“三多”现象？主要是历届党委十分重视党员发展工作，坚持了“四个保证”，努力构建发展党员的长效机制，使党员队伍不断壮大。     

加强学习型党组织建设 推动港务公司科学发展

党的十七届四中全会明确指出，建设马克思主义学习型政党是一项重大而紧迫的战略任务，必须抓紧抓好。在党的十七届五中全会上，再次强调要推进学习型党组织建设。港务公司党委早就深刻认识到．学习．是一级组织、一个企业永葆青春活力，不断增强竞争力的力量源泉，特别是随着社会的变革越来越快．武钢及港务公司的发展越来越快，如果我们不重视学习、不加强学习、不善于学习，就会在激烈的变革中掉队，在快速的发展中落后，因此，公司党委十分重视学习型党组织建设。