围绕中心抓点评 创先争优促发展——条材总厂点评创先争优工作记实

条材总厂党委在领导干部点评创先争优工作中，围绕中心，抓住重点，促进各级党组织和广大党员创建“四强”党组织，争做“四优”共产党员，推动总厂各项工作上台阶、创水平。一、围绕中心工作，点评突出特色 条材总厂有4个分厂党总支，32个党支部，在岗党员892人。     

创新活动载体 丰富活动内容——记能源总厂供电厂线路车间党支部创先争优活动

自创先争优活动开展以来，能源动力总厂供电厂线路车间党支部紧紧围绕安全运行及供电线路管理工作中的重点和难点，不断创新“创先争优”竞赛活动载体，丰富活动内容，全车间30名党员以饱满的热情投身其中，为推动电网安全运行注入了强大动力。     

储蓄正能量 激发新活力——“党员能量储蓄卡”活动实践

为进一步提升党员先进性和纯洁性,密切党群关系,广东电网江门供电局党委将党建工作与创先争优紧密结合,统一思想,凝心聚力,激发创先争优活力,在江门所属的县区供电局党组织中,开展了“党员能量储蓄卡”活动,探索了一条如何激发党员正能量的新途径、新方法,开创了党建工作新局面。实施“党员能量储蓄卡”的出发点开展“党员能量储蓄卡”活动主要基于三个需要:一是创先争优、服务主营的需要。开展“党员能量储蓄卡”是落实创先争优、“书记项目”行动的举措,是鼓励党员在创先争优潮流中大胆实践的载体。二是密切党群关系的需要。“党员能量储蓄卡”是新形势下群众路线教育活动的特色实践,为广     

融于生产抓党建 创先争优促发展

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作．是新形势下加强党的先进性建设的重要举措。今年以来,在创先争优活动中,股份公司热轧总厂党委紧密围绕公司应危增效中心工作,以“融于生产抓党建．创先争优促发展”为主题,以夯实创先争优基础工作为抓手．做到了目标看得见,工作能落实,党员好参加,岗位作贡献,有效促进了企业生产经营目标的实现。     

进一步加强党的自身建设 促进条材总厂又好又快发展——深入学习实践科学发展观活动调研报告

开展深入学习实践科学发展观活动，总的要求是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。根据这一总要求，结合实际认真调研思考如何加强条材总厂党的自身建设、提高党员干部队伍素质，对于创建“四个一流”，实现条材总厂又好又快发展具有十分重要的意义。     

发挥“四个作用” 推进降本增效

条材总厂CSP分厂党总支以创先争优为主线,以降本增效为主题,紧紧围绕生产经营中心,充分发挥四个作用,将CSP短流程、快节奏的生产优势转化为低成本、高质量的产品优势,为产线实现扭亏为盈目标提供了保障。2011年上半年,CSP分厂主要经济技术指标大幅提升,吨钢生产成本再降110元,效益品种产销两旺,为公司盈利3700多万元。     

武汉钢铁（集团）公司2010年度红旗党支部

股份公司条材总厂大型分厂热轧车间党支部该支部落实党建“三融入”，抓思想育文化，盯一流碰难题，重示范树先锋，带队伍促发展，解决了高速重轨表面质量和重轨脱碳合格率两大难题，百米重轨挑出率由40％提升为88．26％。     

抓住“三点” 提高“三力” 深入开展形势任务教育

今年以来．条材总厂党委深入开展以“落后遭淘汰、创业促发展”为主题的形势任务教育，结合实际找准切人点、抓好结合点、强化着力点，提高形势任务教育的引导力、凝聚力和激发力。较好地营造了抢抓机遇、应对挑战、实现条材总厂满负荷生产的良好氛围。1—5月份．条材生产钢114．21万吨、材103．35万吨．分别完成公司计划的103．7％和101．6％；“双高”品种比例达到80％以上，重轨产能呈10倍增长。CSP顺利投产达产并实现无取向硅钢的成功冶炼和轧制，百米重轨挑出率提升到70％以上．先后开发生产出无取向硅钢BDG（L）、大规格棒材系列和抗震螺纹钢等新品种；各产线深化成本控制，全面完成公司下达的降成本任务。     

供电“片警”让服务触手可及——广西河池供电局为民服务创先争优活动纪实

今年,河池供电局在优质服务上抓大也不放小,服务人员如"片警"般深入社区,为群众办实事、办好事,让服务触手可及。特别是在"为民服务创先争优"活动中,用"党员承诺连心卡"架起与群众沟通的桥梁,赢得了群众好评。"党员承诺连心卡"构建绿色通道自开展"为民服务创先争优"活动以来,该局从转变工作作风、倾听     

把握“两立足” 念好“三字经”——安徽省电力公司突出行业特色开展创先争优活动纪实

安徽省电力公司认真贯彻中央精神。在国家电网公司精心指导下，深入开展创先争优活动。公司重点从“立足支部”和“立足岗位”两个方面，创新设计具有公司特色的活动载体，即在各级党组织中开展“举旗帜、强堡垒、树品牌、保发展”活动，在全体党员中开展“亮身份、学党史、长本事、比贡献”活动，使“五个好”、“五带头”的要求具体化，使组织创先进、党员争优秀齐头并进，努力实现公司系统各单位创先争优工作进入当地先进行列的整体目标。     

党员创先争优岗位承诺活动探析

在创先争优工作中,西部管道塔里木输油气分公司党委以党员岗位承诺为切入点,不断创新活动形式、内容和方法,交流推广先进经验,使此项工作真正起到推动安全生产和基层党建的作用。从分公司开展的党员岗位承诺活动的实践来看,基层党员岗位承诺活动是新形势下石油管道企业加强＂四强＂党组织和＂四优＂党员队伍建设的一项新举措,是健全基层党组织和加强党员管理的有益尝试,也是发挥党组织作用的重要形式。     

以“公开承诺”促创先争优

中核二二公司以“公开承诺”工作为抓手，结合公司的实际情况，推进创先争优活动扎实开展。     

共产党员要在创先争优活动中争做先锋模范

《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》对共产党员如何争做先锋模范提出了一系列的要求。共产党员如何在创先争优活动中争做先锋模范？笔者认为，应做到有觉悟、有本领、有作为。     

玉林供电局"党员先锋耀亚运"

"作为一名党员,我承诺以认真负责的工作态度、斗志激昂的精神面貌以及高度的责任感,全力打好亚运保电攻坚战."围绕保供电目标任务,玉林供电局在广州亚运会保供电第一线成立临时党支部,深入开展"党员先锋耀亚运"主题活动,支部和党员庄严宣誓,履行"一个组织一个堡垒,一名党员一面旗帜,一份承诺一种责任"的创先争优活动要求,承诺发挥战斗堡垒和先锋表率作用,带动身边员工,不折不扣完成各项保供电任务.     

浅议创先争优活动的有效形式

大庆油田天然气分公司油气加工九大队党总支在创先争优活动中,结合单位实际,积极探索基层党建工作的有效形式,坚持开展党员学习日、党员纪念日、党员行动日、党员承诺日和党建工作检查日的"五个日"活动. 一是提升素质,坚持开展党员学习日活动.党总支把坚持党员学习日制度,作为开展党员教育、打牢党员思想基础的重要措施.     

创建“8+1+2”职工培训模式 实现人才强企战略

条材总厂大型分厂党总支坚持党建三融入工作要求,以创建四个一流示范工厂,实现轨梁线技改达产、达效、创一流和三年三步跨越为目标,加快实施人才强企战略,创建了8+1+2职工培训模式,有效解决了生产线倒班作业职工开展培训难题,构建了职工与技术人员和厂领导交流沟通的平台,在最大限度降低培训成本的同时,实现了产线四个一流和职工自我发展的双赢。     

烈日高温下的坚守

<正>自7月份以来,连续的高温天气给农网改造工程增添了更大的难度。为确保8月底全面完成10kV以下农网完善及无电区电力工程建设任务,广西全州电业公司党委把开展党组织建设年和创先争优活动与农网工程建设结合起来,组织广大党员积极开展创先争优、"党员示范岗"和党员承诺"三带头"活动,各党支部纷纷成立"党员突击队",顶着烈日,     

创新党员安全责任区工作助推矿井健康发展

在中平能化集团深入开展“创先争优”活动过程中,平煤股份二矿坚持把党员安全责任区工作作为开展创先争优活动的重要载体,提高认识,完善机制,创新管理,常抓不懈,激发了广大党员立足本职、创先争优的积极性、主动性,促进了煤矿安全生产形势持续稳定好转。     

论总厂制条件下如何强化优化退居休管理工作

2008年，武钢启动了股份公司总厂制改革．按工序行业相关要素组建了炼铁、炼钢、条材、轧钢等总厂。总厂制的运行，使武钢基层退居休管理面临工作机制调整，管理方式转变，以及思路方法转型等全新任务。如何借助总厂制一体化领导优势，改变传统的“诸侯割据，各行其道”、“分散办公，各行其是”、“体制不一，标准各异”的局面，成为总厂制单位职能部门及其专职工作者有待探索的新课题。本文仅就近年总厂制下致力于强化优化退居休管理工作的实践进行探讨。     

咬定青山不放松———窑街煤电以务实创新精神深入推进创先争优活动

2010年以来，窑街煤电集团公司党委认真贯彻上级要求，精心确定实践主题，积极拓展活动内涵，不断创新活动载体，深入开展以争创“六强”党委（总支）、“六好”党支部、争做“六优”党员为主要内容的“三个六”创先争优活动，增强了企业党建工作强基固本的内生动力。