科学发展促进和谐矿山建设

构建和谐矿区是实现煤炭企业又好又快发展的前提和基础。近年来,江苏宝应矿业有限公司坚持科学发展观,强化三个文明建设,全面加快企业发展步伐．不断推进和谐矿山的建设进程。     

突出“四加强四保证” 打造平安和谐矿山

近几年来，乌龙泉矿按照创建“平安和谐矿山”的要求，坚持“预防为主，打防结合，标本兼治，重在治本”的方针。以“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”，紧紧围绕矿山改革发展稳定这一中心，突出“四加强四保证”，不断创新工作机制。取得了无重大治安案件、无重大责任性灾害事故、无聚众闹事和群体性上访的好成绩，     

创建特色矿山企业文化促乌龙泉矿跨越式发展

新世纪、新阶段，武钢正在发生着深刻的变革，新时代给矿山带来发展的机遇，新形势给乌龙泉矿提出严峻的挑战。面对机遇与挑战，乌龙泉矿领导层直至每位职工，都在思索着一个课题：我们怎样创建特色矿山企业文化才能立足时代潮头，把握时代主题，促进乌龙泉矿跨越式发展。我们坚持一手抓生产经营，一手抓企业文化建设，以优秀的乌矿文化推进乌龙泉矿前进的步伐，以打造活性灰、颗粒灰、轻烧三大产品品牌，为把乌龙泉矿建成武钢最大、最优、最强的熔剂矿基地而努力。     

抓好党的建设促进海外业务快速发展

随着伊拉克市场的逐步扩大,伊拉克公司党工委不断引入新的先进管理理念和方法,在海外党建和思想政治工作中注重实效,讲求质量,不断改进工作方法,有效解决好发展改革中出现的新情况和新问题,充分发挥好党委政治核心作用,从而为企业和谐发展提供了强有力的政治保障。注重实效,扎实开展创先争优活动为巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,加强改进新形势下企业党的建设,根据集团公司的工作部署,     

科学发展促进企业和谐

2009年．陕西延安供电局认真贯彻落实国家电网公司和陕西省电力公司一系列重大决策和工作部署．切实把科学发展观贯穿于党的建设的全过程、落实到电力工作的各个环节，各方面取得较好成效，促进了企业和谐发展，工作亮点频现。     

全力推进“五大工程”促进矿山和谐发展

在构建和谐矿山的进程中,大冶铁矿党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕矿经营发展中心,充分发挥党组织及党员的“三个作用”,认真开展“保持共产党员先进性教育”活动,强化制度建设,建立党建和思政工作长效机制,创新活动载体,推行绩效管理,挖掘企业文化,提升创建能力,构建和谐矿山。2006年上半年,矿累计生产铁精矿57．80万吨、球团矿40．24万吨、矿山铜2421吨、钴硫精矿     

打造安全文化 构建和谐矿山环境

抚顺矿业集团将2005年作为集团公司的企业文化建设年。为实现创建和谐矿山、推动安全工作长治久安、实现安全最佳年目标，作为集团公司企业安全文化建设试点单位——老虎台矿要成为集团安全文化的源头，要全面加强企业安全文化建设。     

加强五个建设促进矿山发展

党的十七大报告指出：“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这为各级党组织全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。近年来，武钢矿业公司党委通过创新党建的新思路、新方法，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，     

建塑特色企业文化构建平安和谐文明矿山

2010年8月14日．中共中央政治局委员、国务院副总理张德江莅临郑煤集团大平煤矿视察指导工作,要求大平煤矿要永不骄傲．永不自满,永不停步,坚持科学发展。坚持安全生产。坚持把职工的生命安全放在第一位．实现大平矿保平安．保大平安。     

发挥党建优势 促进矿井安全和谐发展

党的十八大报告从总揽全局的战略高度,提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。这为煤矿企业党建工作指明了方向。特别是在当前煤炭市场整体下滑,企业经营形势异常严峻的情况下,做好党建工作,激发党建活力,发挥党建优势,对于促进矿井安全生产、经营管理以及和谐稳定,具有十分重要的意义。一、抓好党建工作,必须突出政治引领努力建设引领发展的领导班子。以深入开展"四好"领导班子创     

办好内部报纸 促进煤炭企业和谐发展

深化企业文化建设,进一步增强企业核心竞争力,是当前煤炭企业各级宣传部门面临的重要课题。作为矿区舆论的重要载体和公司党政的喉舌,内部报纸必须发挥其主渠道的作用,通过图文并茂的鲜活版式、寓教于乐的各类文体、雅俗共赏的刊物品位,吸引干部职工,教育熏陶群众、传播企业文化理念,把全体职工的思想统一到企业的发展战略上来,汇聚到创新管理、科学发展的旗帜之下,变成提高企业核心竞争力、打造特色企业文化的精神动力和深厚文化底蕴,为煤炭企业的又好又快发展提供强有力的文化支撑。     

科学发展安全发展 打造绿色和谐矿山——冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿

云驾岭煤矿隶属冀中能源邯郸矿业集团有限公司，是一座现代化无烟煤大型矿井，1992年12月28日建成投产，核定生产能力157万吨，年，全矿在册职12720人。煤炭产品属于低硫、低灰分、发热量高的优质无烟煤，深受煤化工、冶炼、电厂等企业的青睐。地理位置优越，地处晋、冀、鲁、豫四省交界，京广、邯济铁路和309国道、京深、青兰高速在此交汇，交通便利。     

抓好党建工作推动和谐发展

江苏宏安集团属地方国有煤炭生产企业，下设五对矿井，另有实业开发公司、煤炭销售公司等四家子公司和一个工业园。近年来，集团公司党委牢牢把握“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导方针，通过抓班子、带队伍、固基础、强核心，走出了一条党建工作和企业发展良性互动的新路子，公司呈现出综合实力增强、发展亮点增多、矿区和谐发展的良好态势。     

安全文化促进企业和谐发展

北京天马轴承有限公司（以下简称北京天马）．的前身是北京时代新人轴承有限公司，共有员工1042人，现由浙江天马控股集团有限公司控股。、企业资产重组和调整后，体制和机制发生了实质性的变化，“以人为本”办企业、安全生产促发展的安全文化建设进一步促进了广大员工观念的转变和生产经营工作的开展，促进了企业运营质量的提高。北京天马总经理萧宝明说：一个企业的发展，安全生产是基础，而提高员工安全意识、建设安全文化体系是基础中的基础，这个基础加强了，才能把“以人为本”办企业落到实处，企业的资源优势才能更好、更快地转化为经济优势。北京天马在建立新的运营模式的同时，坚持深入持久地开展群众性的安全文化建设活动，增强了员工“安全生产、幸福全家”的意识，提升了安全文化的执行度，形成了顺畅的内部运营机制。     

贯彻落实十七届五中全会精神 提升煤炭工业科学化发展水平

11月17日．中国煤炭工业协会召开2010年煤炭企业家高层论坛暨行业表彰大会。全国政协常委、提案委员会副主任，中国煤炭工业协会会长王显政在讲话中全面回顾了“十一五”时期我国煤炭工业的发展和进步．并结合形势对行业下一步的健康可持续发展作出部署。     

加强思想道德建设 促进企业和谐发展

员工思想道德建设是企业管理中不可缺少的组成部分,做好思想道德方面的建设不仅能够促进企业和谐发展,还有利于社会的长治久安,因此,企业应在发展经济效益的同时,兼顾企业员工的思想道德建设。本文以加强企业思想道德建设的意义为研究基点,分析如何加强企业员工思想道德的学习,并论述企业应遵循疑问为本的管理原则,并建立起完善的职业道德考核机制,以提高企业员工的思想道德水准,使企业得以和谐发展。     

以人为本强企业 和谐发展创辉煌

<正>2008年是我公司全体职工顽强拼搏的一年,是取得辉煌成绩的一年。一年来,矿山公司在县委县政府和经委经工委的正确领导下,以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发     

创建党建品牌 助推矿山发展

程潮铁矿党委按照矿业公司党委“党建品牌示范工程”的要求，围绕“创建党建品牌，助推矿山发展”这一中心任务，结合自身实际进行了积极有益的探索，对于深化创先争优活动，提升党建工作水平，     

建设诚信企业 促进和谐发展

诚信是中华民族传统美德，是兴国安邦之基，也是企业发展之道、员工立身之本。江苏宿迁供电公司牢记国企社会责任，努力争当塑诚信文化，建诚信企业。促和谐发展的表率。     

民族团结助推矿区和谐发展

宁夏王洼煤业有限公司位于宁夏南部山区固原市彭阳县王洼镇境内．这里是我国主要回民聚居区,具有浓郁的伊斯兰风俗特色。王洼煤业有限公司现有干部职工2583人,