浅谈高校女工工作时代走向

随着社会的发展与进步,高校女工工作如何应对时代的发展要求,充分调动女职工的工作积极性,发挥女职工的聪明才智为社会的发展和党的教育事业建功立业,是值得我们探讨和研究的问题。本文旨在分析女工工作现状和时代发展要求,探讨做好高校女工工作的有效措施和发展途径。     

浅谈高校女工工作时代走向

随着社会的发展与进步,高校女工工作如何应对时代的发展要求,充分调动女职工的工作积极性,发挥女职工的聪明才智为社会的发展和党的教育事业建功立业,是值得我们探讨和研究的问题。本文旨在分析女工工作现状和时代发展要求,探讨做好高校女工工作的有效措施和发展途径。     

新形势下如何做好机关女工工作的思考

作为工会女工组织,如何在社会主义市场经济条件下实施女职工教育职能,然后引导女职工转变旧的观念,适应新形势,做到自尊、自信、自立、自强,全面提高自身素质,在激烈的社会竞争中立于不败之地,是我们女工工作者的重要任务.机关的女工工作是一项群众性工作,必须坚持从群众中来,到我们群众中去的方法,因地制宜,灵活多样.     

新形势下如何做好机关女工工作的思考

作为工会女工组织，如何在社会主义市场经济条件下实施女职工教育职能，然后引导女职工转变旧的观念，适应新形势，做到自尊、自信、自立、自强，全面提高自身素质，在激烈的社会竞争中立于不败之地，是我们女工工作者的重要任务。机关的女工工作是一项群众性工作，必须坚持从群众中来，到我们群众中去的方法，因地制宜，灵活多样。     

结合施工单位实际 有效开展女工工作

在中原油田这家建设施工企业,女工发挥的作用不可忽视。文章结合施工单位的实际,联系女职工走向外部市场的新情况,从四个方面回答了如何有效开展女工工作的问题。     

保险公司召开全国女工工作座谈会

三月下旬,来自全国保险战线的优秀“女企业家”,优秀“女职工”的代表和部分省市分公司工会女工工作者20余人,汇集北京建设者之家,召开了全系统首次女工工作座谈会。这次会议得到了有关部门的支持和帮助,全国妇联书记处书记杨衍银、康泠,全总、金融工会都派来代     

柳江县支行女工工作经验调查

柳江县支行地处柳州市城郊结合地带。该行有员工214人，其中女工有108人，占全行在职职工的51％，其中70％的女工都工作在业务经营第一线，为促进全行各项业务的发展发挥着重要的作用。两年多以来，该行女工委积极探索新形势下女工工作的新途径，团结带领全行女工，广泛开展“自学成才、岗位成才、自我达标”活动，紧紧围绕该行的中心工作，充分发挥女职工的作用，使女工工作充满生机和活力。     

做好新形势下企业女工工作的几点思考

党的十八大以来,企业改革进一步深化.如何做好新形势下企业女职工工作,调动好广大女工投身企业深化改革、转型发展的积极性、创造性,是当前女工工作面临的重大任务.下面,结合工作实际,谈几点建议.一、提高认识是基础女工是企业员工队伍的重要组成部分.女工队伍经历多年企业改革发展的洗礼,目前呈现出鲜明的时代特点：富有理想、热爱企业,勇于参与竞争,努力追求人生价值的实现,积极主动学习新知识新技能,创新意识和创造活力不断增强.     

关于如何做好机关女工工作的思考与探索

机关女工工作是机关思想政治工作不可忽视的一个重视方面。随着我国深化改革、扩大开放和社会主义市场经济体制的不断完善，广大女职工如何适应新的形势，跟上时代发展的步伐已成为一个非常重要的课题。     

浅谈金融行业女工工作技巧

随着改革开放步伐的加快,中央银行职能体系的逐步完善,对新时期女职工的政治素质、理论知识、业务技能、调研能力、写作水平和组织管理能力等方面提出了更新、更高的要求,女职工普遍感到金融体制改革的压力感和自身素质的危机感.如何在改革的新形势下做好女职工工作,本文谈点粗浅看法.     

切实做好基层女职工工作

一、进一步加强女职工组织的自身建设,不断增强女职工组织的凝聚力工会女工委员会是女职工合法权益的保障者和特殊利益的保护者,是广大女职工自己的组织,是女职工工作获得新发展的组织保证。因此,女职工组织的自身建设,必须以“三个代表”重要思想为指导,以新《工会法》为依据,     

浅谈当前基层央行女工工作

当前随着金融改革开放的不断深入，基层央行的女职工工作也随之发生了深刻的变化。作为党委（组）联系女职工桥梁和纽带的女职工组织，就如何适应当前新形势的要求，使其充分发挥女职工组织的自身优势，创造性地做好女职工工作，要处理好三个方面关系、实现三个转变、提高三个素质：     

创新女工工作提升业务水平

几年来，在总分行女职工委员会和中吏党委正确领导和大力支持下，人民银行乌鲁木齐中心支行女职工工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持求新的进取神神，紧紧围绕央行中心工作，不断拓展工作思路，扎实履行工会女职工委员会的各项职能，不断加强基层女职工组织建设，以维护女职工合法权益和提高女职工队伍整体索质为切入点，深入开展各项活动，为中心支行的改革、发展、稳定起到了积极的促进作用。     

做好农行运行女工工作初探

农行女职工是农村金融事业中一支不可低估的力量。特别是农行县支行女职工大部分工作在柜台前沿阵地上，她们代表农行的“窗口”，其精神风貌、知识面、业务素质及工作效率等情况如何，将直接影响到农行的社会声誉和形象，因此，做好农行县支行的女职工工作，充分调动农农行“半边天”在业务发展中的积极作用，具有极其重要的意义。以下本文就此谈一些粗浅的看法。     

做好农行县支行女工工作初探

农行女职工是农村金融事业中一支不可低估的力量.特别是农行县支行女职工大部分工作在柜台前沿阵地上,她们代表农行的"窗口",其精神风貌、知识面、业务素质及工作效率等情况如何,将直接影响到农行的社会声誉和形象,因此,做好农行县支行的女职工工作,充分调动农行"半边天"在业务发展中的积极作用,具有极其重要的意义.以下本人就此谈一些粗浅的看法.     

企业女职工工作现状调研与对策建议

女工工作是工会工作的一个重要组成部分，特别是随着经济社会的发展和多元文化的影响，女职工的思维、心理、文化和技能等方面也发生显著变化。认清并把握企业女职工现实情况和发展变化趋强对于更好地开展女职工工作有着非常重要的作用。本文旨在通过调查研究、深入分析企业工会女职工现状和相关问题的基础上提出了做好企业女职工工作的对策和建议，为深入推进企业工会女职工工作，进一步增强女职工工作的针对性和发挥女职工作用方面进行了有益的探索。     

关心女工利益做好计划生育工作

农业银行湖南省汨罗县支行重视计划生育工作,进入婚龄和已婚的女职工,全部实行了晚婚、晚育。已经生育的女职工,都领了独生子女证。这个支行被评为县计划生育先进单位。该行确定由一名党组成员负责抓计划生育领导小组的工作。他们经常教育职工正确对待恋爱、婚姻和家庭问题,号召党团员和青年做晚恋、晚婚和晚育的模范。他们针对女职工的生理特点和实际困难,在月经、产     

浅谈增强基层工会女职工组织活力

当前基层工会女职工组织建设存在的问题 一是由于机构、职数限制等原因，基层工会女职工组织基本未配备专职女工干部，由于是兼职，又未经过专业知识培训，对做好女工工作的经验不足，在实际工作中很难把握住工作的着力点和切入点，影响了女职工工作的开展；二是女职工组织在当前维护女职工合法权益的工作中存在着许多实际问题，女职工组织真正实现依法维权，还要经历一个从法律体系的形成到合法权益的转换过程；三是女职工组织机构组织活动经费无保障。     

论工会女工工作存在的问题和对策

现阶段女工这一群体已成为代表妇女意志和平等的代名词,现代社会对于女工的需求也充分的说明,社会对于妇女的接受和尊重,而工会在维护女工利益的同时如何更好的服务女工群体成为了当前的重要课题。     

论工会女工工作存在的问题和对策

现阶段女工这一群体已成为代表妇女意志和平等的代名词,现代社会对于女工的需求也充分的说明,社会对于妇女的接受和尊重,而工会在维护女工利益的同时如何更好的服务女工群体成为了当前的重要课题.