“入世”后长春市加快利用外资的对策研究

“入世”后我国将进一步开放市场,外商投资的领域扩大,投资方式多样化,有些行业将逐步减少对外商投资的股权限制。随着国民待遇的实施,现在对外商投资企业的当地     

我国利用外国直接投资的几个问题

今年以来,国家调整了外资政策,一方面.取消了对外商投资企业投资额度内进口设备的免税待遇,对外商投资企业实行结售汇制;另一方面,开放国内部分服务市场,允许在上海浦东新区和深圳经济特区试办中外合资对外贸易企业,扩大外商投资企业产品内销比例,对外商投资企业逐步实行国民待遇.强调要以吸收直接为重点,改善环境,拓宽领域,引导投向,优化结构.增辟融资渠道,加强国内配套.笔者认为,这些调整非常合乎实际,表明中国的对外开放水平上了一个新的台阶.     

合并内外资企业所得税的若干政策选择

1994年企业所得税的改革，仍然保持对内外资企业业适用两个同的税法征收企业所得税，对外商投资企业和外国企业的税收优惠政策基本不变。这对吸引外资，促进我国经济体制改革和经济发展起到了相当大的作用。但在加入世界贸易组织以后，税收政策必须符合“国民待遇”原则，合并内外资企业所得税势在必行。笔者认为，合并后的企业所得税，一是实行统一的比例税率，二是减少税收优惠政策，三是进一步规范税前扣除项目，四是处理好税法与财务会计制度的关系。     

对外商投资企业实行国民待遇

对外商投资企业实行国民待遇沈伯明（广州外贸学院）从１９９６年４月１日起，我国将对新设立的外商投资企业投资总额内进口的设备和原材料一律按法定税率征收关税和进口环节税，也就是说，我国将取消十余年来所实行的对外商投资企业进口设备和原材料的免税待遇。这是我国...     

对内外资企业"两税合一"的思考

1994年企业所得税的改革,仍然保持着对内外资企业使用两个不同的税法征收企业所得税,对外商投资企业和外国企业的税收优惠政策基本不变.这对吸引外资,促进我国经济体制改革和经济发展起到了相当大的作用.然而,在加入世界贸易组织以后,税收政策必须符合"国民待遇"原则,合并内外资企业所得税势在必行.     

本地化和人力资源管理

本地化和人力资源管理是外商投资的一个重要问题。而外商投资企业真正实行本地化取决于中国市场的开放程度。如果中国的市场比较封闭，对外商投资企业采取一种传统的所谓“两头在外，一头在内”的方式来鼓励外商投资，外商投资企业只是需要中国的廉价劳动力，就不太可能使...     

涉外税收优惠应体现国民待遇原则

加入ＷＴＯ后，继续对外商投资企业实行原有的税收优惠已无必要和意义，而且负作用很大。因此，按照ＷＴＯ的国民待遇原则，清理涉外税收优惠，实行内外资企业统一的流转税制、所得税制和其它税制，就显得十分必要。     

文摘

我国吸引外商直接投资有新政策这些新的政策措施是: 进一步向外商投资的高技术企业的产品开放国内市场; 拓宽吸收外商直接投资领域,在国内商业、金融、外贸、航运等方面试办外商投资企业; 逐步创造条件,给予外国投资国民待遇,使其在中国境内能同其他企     

新企业所得税法实施对吸引外资的影响分析

《中华人民共和国企业所得税法》的实施实现了内外资企业所得税的统一,也结束了外商投资企业的超国民待遇,真正体现了WTO的国民待遇原则。但这必定会影响到外商投资企业在我国的利益,并对我国进一步吸引外资产生一定的影响。文章分析了新税法的实施对我国吸引外资的影响,并提出新税法实施下引进外资应注意的问题。     

中国外商投资企业的国民待遇

在本国境内对外商投资企业、外国公民实行国民待遇,是国际经济活动中的一项通行惯例。改革开放十余年来,我国已在一些领域中不同程度地给予了外商投资企业以国民待遇,有的已属于超国民待遇,有的则属于低国民待遇。为进一步吸引外资和建立公平的国内竞争环境,创造条件对外资逐步实行国民待遇变得越来越迫切,这是我国对外开放的必经之路,是建立社会主义市场     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

农民增收的曙光初露——苏州市吴中区农民增收问题调查

前一阶段，我们围绕农民增收问题，对吴中区进行了调查，我们总的印象是：农民较大幅度增收的曙光初露，2004年能不能成为农民收入增长从滞缓到较快、城乡居民收入差距从不断扩大到逐步缩小的历史性拐点，还有待时间验证，但不管未来的发展如何，2004年农民收入出现较大幅度增长势头，是一个值得纪念的年份，一个关注“三农”问题的人们喜上眉梢的年份。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。