中小企业员工忠诚度培养策略

21世纪是知识经济时代,市场竞争变得越来越激烈,而竞争的根本其实是人才的竞争,人才资源已然成为企业的核心竞争力。本文主要对中小企业员工忠诚度现状及其影响因素进行分析,并提出培育和提升员工忠诚度的建议。     

通过创新寻求差别化竞争优势是企业走向成功的法宝

知识经济时代,经济发展不再主要取决于资本和资源,而是取决于知识和信息资源,企业的竞争不再是围绕资本、资源大小的成本竞争,而是围绕包括技术能否创新、产品能否创新、市场能否创新、企业制度能否创新、企业管理能否创新的竞争。通过这种途径营造持续竞争优势已成为现代企业竞争的焦点。因此,知识经济时代,传统的成本竞争优势地位正在逐步削弱,而通过创新所寻求的差别化竞争优势将成为现代企业在激烈的市场竞争中克敌致胜的法宝。     

构建农村中小企业的创业导向模式——基于企业竞争优势的视角

企业的竞争优势归根结底产生于为客户所能创造的价值,整合组织内外部资源为顾客创造价值恰恰是创业导向的根本目的。农村中小企业要摆脱目前的发展困境,必须通过构建创业导向获得竞争优势,由此本文从企业竞争优势来源的视角选取创新性、积极行动两个维度来构建农村中小企业的创业导向模式。     

基于SWOT分析的宿迁市生态旅游发展的对策研究

生态旅游是现代旅游的重要标志,也是实现宿迁市旅游业可持续发展的重要形式和途径。结合宿迁市生态旅游发展现状,运用SWOT分析法,从优势、劣势、机遇和挑战四个方面对宿迁市生态旅游进行了综合分析,并在此基础上提出了相应的发展策略。     

构建提升企业竞争优势的人力资源培训开发体系

在全球化竞争加剧和知识经济崛起的时代，人力资源已成为企业竞争优势的基础。企业要想在市场竞争中立于不败之地，必须提高员工素质，从战略高度着手构建以提升企业核心能力和竞争优势为导向的人力资源培训与开发体系。     

民营科技型企业人力资源问题与对策

随着经济全球化的逐步深入和知识经济的发展,民营企业的竞争已经由传统的产业竞争过渡到高科技企业的竞争。而民营高科技企业竞争的最核心部分就是企业的创新性。本文以安徽省为例,通过人才流动理论和危机管理理论分析和解决当前民营科技型中小企业人力资源存在的问题,并给出相应的解决措施和办法。     

新形势下农村中小企业财务管理问题及规范性发展探索

财务管理的规范性是农村中小企业容易忽视,也至关重要的环节。在不断变化的农村发展形势下,市场经济规则越来越重要,中小企业竞争也越发激烈,其在经营过程中面临的问题不断增加,财务风险不断加大。农村中小企业要想获得长远发展,就需要适应不断发展的农村形势,转变传统财务管理思维,借助现代财务管理手段,规范企业财务管理,防范中小企业财务管理风险,为企业未来发展奠定基础。     

选择农业创业项目要坚持创新

创新是知识经济的主旋律．是企业的生命．也是企业化解外界风险和取得竞争优势的有效途径。创新能力是创业能力的重要组成部分，纵观当代企业，唯有不断创新，做到人无我有，人有我优，人优我特。才能在竞争中占据优势．获得主动性。     

论中小企业的企业文化建设

中小企业在中国的国民经济和社会发展中起着越来越重要的作用。但是在目前的经济形式下在激烈的竞争中,中小企业的生存和发展受到严峻的威胁。怎样才能使中小企业立于不败之地,重要的就是要加强企业文化建设。但是,中小企业在发展过程中由于各种条件的局限,往往对此不太重视。文章从分析我国中小企业文化建设的现状入手,对中小企业存在的问题的进行原因分析,论述中小企业如何搞好企业文化建设,从而在日益激烈的竞争中取得生存和发展的优势。     

走进知识经济时代的“学习型”企业

不断学习——知识经济时代的必然选择 知识经济的脚步已经清晰可闻。在知识经济时代,最紧要、最核心的工作就是学习。对个人而言,通过学习挖掘自身的潜能,激发自己的创造力,不断超越自我的巅峰。对企业而言,学习亦是提升素质,增强应变力和竞争力的绝对必要之条件。美国著名管理学大师彼得·圣吉指出,现在全世界的管理和思维方式正在酝酿一个新趋势,那就是学习型企业的诞生。未来企业唯一持续的竞争优势,就是“有能力比你的竞争对手学习得更快”。知识经济使世界更息息相关,更复杂多变,只有学习能力更强才能适应变局。学习比以往任何时候更为重要。未来企业的员工必须是“学习者”,未来真正出     

品牌竞争力评估探讨

品牌是企业的特殊竞争优势，品牌竞争力在知识经济时代更是企业（行业）竞争力的核心。     

我国中小企业成本管理存在的问题及对策探讨

随着我国经济的不断发展,中小企业成为了国民经济和社会发展的中坚力量,在增加就业、促进经济发展等方面发挥着重要作用。但是中小企业面临的竞争压力也越来越大,利润空间逐渐缩小,如何在激烈的市场竞争中,获得生存和发展是摆在中小企业面前的重要课题。     

推进上海市高新技术产业化进程的若干对策建议

在当今知识经济的大背景下,高新技术产业已成为推动地区产业结构升级和经济发展的主导力量。面对国内高新技术领域竞争的严峻态势,为获取竞争优势,各地政府都不断加大对高新技术产业的投入力度,把发展高新技术、实现产业化作为增强地区经济实力和提升综合竞争力的核心战略。 上海高新技术产业发展起步较早,也取得了一定的成绩。近年来,上海市政府在产业政策方面作了相当大的突破,     

供应链管理中企业合作博弈分析

随着经济全球化和知识经济时代的到来,企业面临的竞争环境发生剧烈改变.新的竞争环境体现了企业竞争优势要素的改变,导致了企业管理模式的转变,供应链管理(SCM)思想就是在新的竞争环境下出现的.     

中小企业融资路径与结构优化研究

融资困难是目前影响中小企业发展最重要的因素，要使中小企业融资结构得到改善和优化，政府要加大对中小企业的扶持力度，为中小企业营造宽松的融资环境；发挥中小企业行业集团融资优势；中小企业要提高自身素质，不断增强融资能力。     

智力资本贡献分析

当今的时代是一个变革的时代。科学技术的迅猛发展，经营环境的变迁和国际市场发生的重大变化，不断向企业提出新的挑战。在知识经济条件下，企业最具价值和最稀缺的不是财务资本而是智力资本，智力资本不仅是企业培育核心竞争力、保持竞争优势的关键，而且也是企业未来创新和利润增长的主要驱动因素。但是，     

我国中小企业人才流失问题

改革开放以来,中小企业发展迅速,已成为我国经济发展中的亮点,在我国国民经济中的地位越显重要。到目前为止,我国在工商管理部门注册的中小企业已超过800万家,占全国企业总数的99%,成为拉动国民经济的重要增长点。然而,随着知识经济的到来,特别是我国加入W TO后,企业间人才的竞争愈演愈烈,中小企业也随之出现了严重的人才流失现象。人才是企业发展的关键,中小企业只有妥善管理和开发人力资源,努力创建一个吸引人、留住人的环境,才能最终保证企业的可持续发展。一、我国中小企业人才流失成因1、内部管理不科学,家族色彩浓厚。目前,我国大多…     

中小企业内部控制存在的问题及对策研究

近年来,随着我国经济的发展中小企业也呈现出可观的发展前景,然而对中小企业来说:规模小、技术水平低、企业自身文化基础薄弱等问题,使得绝大多数中小企业不能够在竞争激烈的社会中发展壮大。其中,中小企业在实施内部控制方面出现的问题和存在的缺陷更是影响其发展的最为关键的因素,在如今竞争日趋剧烈、生存环境越来越复杂的社会,内部控制是否得到合理、有效的执行,将影响着企业的进一步经营。     

中小企业人才竞争管理策略

当今社会,拥有人才优势是企业生存和发展的关键。我国中小企业如何突破人才短缺的瓶颈,扭转与大公司在人才竞争方面凸显的劣势地位,已成为当前亟须解决的问题。     

河北省科技型中小企业集群创新能力评价

中小企业集群作为一种新的产业空间组织形式,在需求多样化和技术快速进步的今天,比许多单个的大企业更具有竞争优势和经济活力。而科技型中小企业集群更是孵化新兴产业、激活区域乃至国家经济的重要基础。介于此,我们以科技型中小企业创新能力为研究对象,运用灰色评价方法,对河北省中小企业进行研究,并且对比11个省,得出河北省科技型中小企业创新能力,并在此基础上给出建议。