关于新生代农民工教育培训内容的思考——以娄底市市及所辖区为例

新生代农民工教育培训对于农民工自身、企业、社会都具有重要意义。本文通过对娄底市及所辖区的1800名新生代农民工教育培训情况进行问卷调查,在此基础上分析了新生代农民工教育培训内容存在的问题,并对新生代农民工教育培训内容进行设计思考。     

基于“互联网+”的新生代农民工培训现状及问题研究——以广东省为例

目前我国农民工超过了2.8亿人,其中80、90后新生代农民工占据了半壁江山。广东是新生代农民工输入大省,虽有庞大的新生代农民工供给基数,但在现实中仍存在着新生代农民工有效劳动力和企业有效用工需求不足的情况,导致新生代农民工就业难、企业招工难两大问题,因此,必须对新生代农民工进行有效培训,促进农民工转型升级,提高就业竞争力。本文从"互联网+"背景下新生代农民工培训现状着手,剖析"互联网+"在服务新生代农民工培训过程中一些亟待解决的问题,并进一步探讨可改进的方面,为构建完善的"互联网+"背景下新生代农民工培训体系和运行机制提供现实依据。     

提高新生代农民工金融服务工作的几点建议

（一）创新对新生代农民工金融服务模式。目前金融机构应针对新生代农民工的特点,设计出一些创新性的金融服务产品。针对返乡创业的新生代农民工,只要创业者符合贷款条件,有技能、讲信用,创业领域有前途,金融机构应加大信贷扶持力度,在鼓励新生代农民工回乡创业的同时,也培植了农村金融机构新的利润增长点。针对新生代农民工日益增长的培训教育需求,金融机构可积极探讨针对农村培训教育机构和接受培训的新生代农民工的信贷操作和管理办法,为新生代农民工提供更多的培训机会。     

新生代农民工金融服务需求亟待关注

2010年中央＂1号文件＂首次提出＂新生代农民工＂概念。据有关资料显示：全国新生代农民工已达1亿,占全部农民工的60%。陕西省渭南市是经济、金融欠发达地区,外出务工已成为农民增收的主要手段,每年有近100万人外出务工,其中绝大多数为新生代农民工。据对全市1000名新生代农民工问卷调查情况反映,由于生活环境、文化层次、消费理念等差异,新生代农民工的金融需求与其父辈相比发生了根本性的变化,同时,新生代农民工的特点决定其获得金融服务的难度也在加大,本文对此进行了分析并提出相关建议。     

新生代农民工城市就业问题分析

随着社会的不断进步,涌现出一批新的社会阶层——新生代农民工,其蓬勃发展的态势对我国实现中国梦伟大壮举起着举足轻重的作用。新生代的农民工逐渐向城市迈进,成为当前就业压力增大的不容忽视的原因之一,所以解决新生代杖民工城市就业问题迫在眉睫。本篇对新生代农民工城市就业进行阐述,然后根据当前现状探讨新生代农民工就业面临的困境及解决途径,这将有利于推动我国城镇化发展的步伐。     

新生代农民工跨区域流动利益失衡及其治理

农民工利益受损不应成为现代化建设的必要代价.新生代农民工跨区域流动利益失衡的成因主要有就业瓶颈、融城僵局、田产难顾、维权不力等,需要政府和全社会给予利益保障,进行综合治理.利益保障涉及培训就业、稳定发展和维权融城；综合治理包括知识技能培训、自主创业孵化、土地承包经营权流动和涉农法律服务.     

新生代农民工养老保险参与意愿及影响因素——基于安徽省调查数据

摘要：文章从理性选择理论出发,建立养老保险参与意愿模型,运用Tobit模型和安徽省微观调查数据研究了新生代农民工养老保险参与意愿及影响因素。研究发现,新生代农民工参与意愿较高,实际参与率较低;性别与婚姻对新生代农民工养老保险参与有显著影响,文化程度与年龄对新生代农民工养老保险参与没有显著影响;新生代农民工养老保险参与意愿概率不仅仅是其经济理性体现,更重要的是其非经济理性行为的体现,这些非经济理性变量对新生代农民工养老保险参与概率与数量都有非常显著的正向影响。     

新生代农民工社会保障问题对城镇化的影响研究——以常州市武进区为例

文章以常州市武进区为例,分析了新生代农民工社会保障存在社会保险参保率低、社会救助和社会福利缺失等问题,以及其对城镇化的影响进行了理论和实证研究,提出提高城镇化水平必须以完善新生代农民工社会保障为核心,进一步加快新生代农民工市民化进程的对策.     

构建新生代农民工教育培训机制——以湖南省为例

新生代农民工是我国产业发展的主力军,伴随着产业结构升级的加快和社会转型发展的推进,对新生代农民工的职业技能和综合素质提出了更高的要求。加强新生代农民工教育培训,强化其技能与素质成为了当前各级政府的一项非常紧迫和重要的任务。本文通过分析当前新生代农民工的基本情况,针对现有新生代农民工教育培训中存在的困难情况,提出从立法、投资、评价和运行这四方面构建新生代农民工教育培训机制。     

关于“新生代农民工”城市融入问题研究的文献综述

改革开放30多年,农民工的规模已经高达1．5亿,其中新生代农民工已经占到6％,成为农民工的主体。随着农民工群体中新生代农民工数量的增多,关于新生代农民工问题的研究也越来越多。本文从“新生代农民工”界定、城市融入评价标准、城市融入现状、制约因素以及如何促进新生代农民工城市融入进程等方面对相关学者的研究进行归纳和整理,以供借鉴和参考。     

“民工荒”荒哪儿了?——基于长三角新生代农民工就业能力的视角

国际经济竞争日益激烈,农民工的就业能力面临新的挑战。本文以长三角为例,探讨提升新生代农民工就业能力的方式,通过对其就业能力供给与社会、单位的需求进行对比,找出新生代农民工的就业能力缺口,进而分析导致就业能力缺口的原因及产生的影响,并针对能力缺口,提出提升新生代农民工就业能力的路径。     

新生代农民工激情犯罪的原因及对策分析

本文从年龄、心理等方面分析了新生代农民工激情犯罪的原因,并针对当前形势对预防新生代农民工激情犯罪提出了若干建议.     

新时期“第二代”农民工生存与发展研究——基于对东莞、长沙、娄底三地的实地调查

本文通过对广东东莞、湖南长沙、湖南娄底三地782人的实地调查,对新生代农民工与第一代农民工、同时代的大学生进行对比,总结出新生代农民工群体的生存特点,进而探讨新生代农民工自身素质、工资期望、城市追求、对子女的期望以及身份认可等问题。最后提出要打破城市电梯理论给予农民工平等公民权、更多关注新生代农民工精神文化生活、建立完善的NGO组织等措施,以期为正确把握农民工身份和地位的归属提供思路。     

"民工荒"问题的产业经济学考察——以新生代农民工为切入点

随着第一代农民工退居二线,新生代的农民工开始成为劳力大军,而此轮的"民工荒"是和新生代农民工的登场是密不可分的.本文紧密围绕新生代农民工的结构特征,结合我国制度以及产业结构等因素,分析了此次民工荒的成因,最后提出了应对此轮"民工荒"的政策建议.     

浅析新生代农民工的职业福利设计——基于人本管理视角

随着农民工群体的代际更替,新生代农民工逐渐成为主力军。尽管为城市发展付出了心血和汗水,但由于各种原因,他们中的许多人依然处于低工资、低福利的状态,工作稳定性差。本文从新生代农民工的特点出发,结合人本管理理念,对其职业福利进行设计,以增强该群体对企业的归属感。     

新生代农民工就业现状、问题及对策

本文首先介绍了新生代农民工的概念及其特征.在此基础上,本文指出了新生代农民在就业中面临的问题.最后,面对新生代农民工的就业问题,本文给出了比较合理的建议.     

“民工荒”问题的产业经济学考察——以新生代农民工为切入点

随着第一代农民工退居二线,新生代的农民工开始成为劳力大军,而此轮的"民工荒"是和新生代农民工的登场是密不可分的。本文紧密围绕新生代农民工的结构特征,结合我国制度以及产业结构等因素,分析了此次民工荒的成因,最后提出了应对此轮"民工荒"的政策建议.     

新生代农民工社会养老保险参与行为及影响因素实证研究

基于对陕西、青海、贵州3省19个地级行政区1124名新生代农民工的问卷调查,本文实证分析了新生代农民工社会养老保险参与行为及影响因素。logistic回归分析发现,新生代农民工的年龄、婚姻、学历、政治资本、就业地区、养老区域选择、政策获得渠道、政策知晓度和政策期望值对社会养老保险参与行为都有显著影响。政府应该增加社会养老保险政策信息获得渠道,提高新生代农民工对政策的知晓度,降低政策"便携性损失",提高新生代农民工对政策的期望值,以激励新生代农民工的参与行为。     

新生代农民工犯罪问题的思考

中国社科院在2011年2月24日发布的《中国法治蓝皮书》中称,2010年新生代农民工已近亿人口,新生代农民工犯罪案件约占全国城市刑事案件的三分之一,所引发的犯罪问题也日益引起人们的广泛关注.怎样减少和预防新生代农民工犯罪,维护社会的和谐稳定已成为一个摆在我们面前迫切需要解决的问题.     

人力资本对新生代农民工失业持续时间的影响研究

随着中国社会的发展进步,新生代农民工正慢慢成为我国打工大军的主力军,为国家的发展、企业的发展提供强大保障。新生代农民工作为时代新人,相比上一代的农民工,拥有的人力资本更多,择业的范围更广,但是还是存在着失业的情况。本文主要介绍了人力资本对新生代农民工失业持续时间的影响,并为缩短新生代农民工失业持续时间提出了相应的方案。