三元打造"第一车间"

与很多企业在发展多年之后才意识到回归上游的重要性不同,三元的特别之处就在于从一开始就是一家"由上至下"发展而来的企业.     

“稳岗”是解决“招工难”的关键——安徽省阜南县服务园区掠影

近年来,＂招工难＂从沿海逐步蔓延到内地,从技工逐步扩大到普工,过去的劳务输出发源地现在也开始为企业招工问题所困扰。比＂招工难＂更为严重的是＂留人难＂,内地一些劳动密集型小企业工人刚开始熟悉岗位操作基本技能,就开始＂跳槽＂,企业成了初级技工的＂培训基地＂。在这样的情况之下,越来越凸显出＂稳岗＂的重要性——     

奶奶的背兜

从我记事起，奶奶只要一出门就要背起背兜。据说，奶奶很小的时候就开始背那个背兜了。虽然它并没有什么特别之处，但对于我们来说，奶奶的背兜却有着非同寻常的意义。     

奶奶的背篼

从我记事起，奶奶只要一出门就背起背篼。据说，奶奶很小的时候就开始背那个背篼了。从表面上看，背篼没有什么特别之处，但对于我们来说．奶奶的背篼却有着非同寻常的意义。     

奶奶的背篼

从我记事起，奶奶只要一出门就背起背篼。据说，奶奶很小的时候就开始背那个背篼了。从表面上看，背篼没有什么特别之处，但对于我们来说．奶奶的背篼却有着非同寻常的意义。     

中关村推出“瞪羚计划”首批重点企业

＂瞪羚＂是一种善于奔跑和跳跃的羚羊,企业界将高科技、高成长的中小企业形象地称为＂瞪羚企业＂。一个地区＂瞪羚企业＂的数量直接反映了这一地区的创新活力和发展速度。2003年,中关村管委会开始实施旨在帮助中小企业获得融资服务的＂瞪羚计划＂。     

刍议“营改增”企业纳税人身份选择问题——从其与上下游企业关系分析

＂营改增＂是目前我国深化税制改革的一项重大举措,随着＂营改增＂向纵深发展,越来越多原来缴纳营业税的企业开始转为缴纳增值税。因为增值税纳税人有一般纳税人和小规模纳税人之分,并且两者在税收征纳管理中有比较大的区别,所以＂营改增＂企业应深入分析因纳税人身份不同对企业造成的各方面的影响,从而合理选择纳税人身份。     

扬州微型企业扶持政策思考

后金融危机的到来,各地方小微型企业遭遇＂寒流＂,经营过程无以为继。在此形势下,中央政府及时重新界定了小微型企业标准,并就扶持政策进行总体规划。本文主要从扬州微型企业发展现状分析开始,思考扬州微型企业扶持政策构成。     

企业转型升级与文化整合提升——适应“经济新常态”的企业战略与文化创新

当前,对于中国企业,有两大趋势必须引起企业领导者的关注：其一,中国经济在经历了三十多年的快速发展之后,开始回落到常规发展时期,一味追求＂做强做大＂的战略选择需要适时调整;其二,全球经济危机的大爆发,使世界经济正在步入＂大调整＂、＂大过渡＂时期,中国企业需要在经济全球化背景下重新进行战略定位。     

巴可 以中国撬动全球

＂你可能没有听说过巴可,但你不可能没见过它。＂巴可公司大中国区董事总经理阎飞调侃般的介绍,点出了这家有着76年历史的比利时公司的特别之处。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.