领导干部要认真落实群众观

树立和落实群众观对国有企业具有双重重要意义，一方面有利于巩固党的群众基础，维护党的执政地位：另一方面也符合世界管理从“物本”向“人本”转变的大趋势。对国有企业来说，如果把群众观点树立和落实好了，这个企业就更稳了、人心就更齐了、执行就更有力了、发展就更加健康了。对国有企业领导干部来说．目前落实群众观要做到“三个真正”。     

实践“三个代表” 促进企业发展——学习贯彻“三个代表”重要思想的体会

一、实践“三个代表”,首先要准确领会其思想内涵,牢固树立“发展是硬道理”的思想 “三个代表”的重要思想,为新形势下企业寻求长期稳定发展提供了可靠依据。“三个代表”中的首条就是要求当好“先进社会生产力发展要求”的代表,实践的最终目的就是要坚持以经济建设为中心,大力发展生产力,不断增强经济实力。去年７月份,我们“柳工”新的班子组建以后,面对新形势,认真抓“三讲”,深入学习贯彻“三个代表”。为此,制定了周密的学习计划,除了时间上要保证外,还做到有学习、有讨论、有考核。广大党员特别是领导干部,系统学习了…     

如何做称职的基层干部

发展社会主义市场经济，对各级领导干部，特别是基层干部的素质和能力提出了新的更高的要求。有人形象地说：“企业基层干部不仅要有战略家的眼光，而且要有经济学家的头脑，更要有实干家的干劲”。作为基层的一名干部，如何才能不辜负组织的培养和群众的信任，做一名称职的干部呢？１．讲政治，多学习，做清醒官“讲学习，讲政治，讲正气”是江总书记对广大领导干部提出的要求。读书学习是领导干部的必修课，读书不仅能使人明辩是非、提高修养，而且也是领导干部增长知识和才干，提高领导艺术和领导能力的重要手段，更是领导干部树立正确世…     

全面落实科学发展观促进核工业持续快速协调健康发展

用“三个代表”重要思想武装头脑，树立和落实科学发展观，用科学发展观谋划企业的发展，提高创新能力和领导发展能力，是中央企业领导干部保持共产党员先进性的内在要求。在先进性教育活动中，中核集团公司党组书记、总经理康日新要求集团公司各级党员领导干部要切实提高五个方面的能力和水平，     

紧密结合企业实际努力实践“三个代表”

认真学习领会胡锦涛总书记的“七一”重要讲话,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,是全面落实十六大精神的一项重要战略举措。学习贯彻“三个代表”重要思想,重在学习理论和指导实践相结合,作为大型国有建筑集团企业的主要领导干部,更要注重紧密结合企业的实际,做到“三个结合”,把“三个代表”重要思想学习好、贯彻好、落实好。     

领导干部要成为作风建设的表率

党的十五届六中全会《决定》明确指出:“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用。要求全党做到的,中央和各级领导要首先做到;要求下级做到的,上级要首先做到。”以江泽民同志为核心的党中央提出的这一要求,抓住了党的作风建设的关键,具有十分重要的意义。 企业作为国民经济的重要支柱,在新形势下,加强和改进党的作风建设,就显得更为重要了。企业中存在的党的作风建设问题,不少是由于某些领导干部自身作风不正和抓作     

加强党校自身建设,努力做到有“为”

党校必须全面地加强自身建设,才能做到有“为”。 首先,要做到三个明确。一是要明确党校的地位和作用。新形势对党校的地位和作用注入了新的内容。具体讲,企业党校根据企业党委的中心任务,承担起教育训练干部的任务。它是轮训和培训党员领导干部、后备干部的阵地,是培养党的理论队伍的阵地,是学习、研究、坚持和发展马列主义、毛泽东思想的重要阵地,也是增强党性锻炼的熔炉。特别是用邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论武装各级领导干部、培养后备干部和理论骨干方面,具有其他部门、其他单位所不能替代的特殊作用。作为企业党校的全体成员必须从社会主义现代化事业的全局、从党和国家长治久安的战略高度来认识和明确党校的重要地位和作用。二是要明确党校办学的指导思想。企业党校,首先应该姓“企”,既要为党的建设服务,又要为经济建设服务。因此办学的指导思想应是“面向市场,以企业生产经营为     

领导干部作风建设中的三个关系

企业领导干部作风的好坏，决定着企业的兴衰。新时期领导作风建设的着重点是按照十五届六中全会精神，把能否代表职工群众的根本利益和能否保持同职工群众的血肉联系放在自位，正确处理好以下三个关系。 一、“言与行”的关系。向职工宣传党的方针、政策，给职工做思想工作，都需要多“言”，而执行起来，就需要“行”。要做好这方面的工作，一是要靠真理的力量，二是要靠人格的力量。我们领导干部在做思想政治工作的的候，必须做到言行一致、表里如一、严以律己、以身作则，用实际行动处处当好职工群众的表率。因此，企业领导在日常工作中…     

当好企业领导

<正> 身为企业领导干部,若领导有“方”,指挥有“术”,则单位不强而强;反之,若领导平庸,指挥盲从,则单位不弱而弱。因为,“领导便是艺术”。 本文试从以下十个方面浅述当好企业领导干部的艺术。     

领导干部一定要讲政治 做勤政廉政的带头人——摘自赵文源书记在公司纪检监察系统会议上的讲话

最近一段时期,党中央反复强调领导干部一定要讲政治。实践证明,党员干部的蜕化变质,大都是从思想上的蜕变开始的。最近,各单位都重点学习了江泽民同志关于《领导干部一定要讲政治》的文章。现在的问题是,如何把领导干部一定要讲政治的问题落实在行动上。下面我重点讲三个问题:1、讲政治,要着重抓好领导干部的廉洁自律。江总书记在五中全会讲话中指出:"领导干部要讲政治,讲政治纪律,要加强党性锻炼,严于律己,防微杜渐;领导干部要自重、自省、自警、自励,在各方面以身作则,树立好的榜样。"这里,我着重强调三个"管好":一是各级领导干部要管好自己。凡是要求下级做到的,自己必须首先做到;凡是禁止别人做的,自己坚决不做。二是党政主要     

坚持“三不做”反对“五攀比”——谈领导干部树立正确的权力观

江泽民同志多次告诫全党,领导干部要树立正确的权力观。党的十六大报告指出:领导干部必须以身作则,正确行使手中的权力,始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。领导干部怎样才能掌好权、用好权,全心全意为公共利益服务,为人民服务?笔者认为,坚持“三不做”,反对“五攀比”,不失为有效的方法。     

如何提高年轻干部综合素质

权力观、地位观和利益观,是共产党人的世界观、人生观、价值观的集中体现。作为一名领导干部,必须正确认识和树立“三观”,正确认识和使用手中权力,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。也就是说把人民群众给你的权力用于为人民群众服务和引领人民群众谋利益,取于民而用于民,这就是共产党人的理想信念,也是领导干部必备的基本素质。一、年轻干部树立正确的“三观”,必须强化政治意识,坚定共产主义理想信念我们党是以理想信念坚定而著称的。因而,伴随中国共产党走过了80年的辉煌历程,开创了建设有中国特色的社会主义新时期。同时更为…     

谈领导干部的廉洁自律

廉洁自律是我党对各级领导干部的一贯要求。领导干部廉洁奉公,固然需要党纪国法的约束和群众的监督,但更重要的是自律。从某种意义上说,是否廉洁首先取决于能否自律。辩证唯物主义告诉我们,内因是变化的根据,外因是变化的条件。领导干部因为身处领导岗位,大权在握,自律就显得更为重要。笔者认为,领导干部要加强廉洁自律,就要做到以下几点:一要学习。“知识即美德”,孔子说:“笃信好学,宁死善道”。我们讲学习,就是要学政治,学经济,学文化。通过学习清醒头脑,净化心灵,提升境界,完善自我,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,迎接来自方方…     

领导干部要“六慎”

践行“三个代表”，加强党风廉政建设，筑起拒腐防变的思想道德防线，是每一个领导干部的必修课。结合当前领导干部的思想状况，从预防和“自律”入手，我认为当前领导干部要做到“六慎”。     

企业领导干部一定要加强邓小平理论学习

企业领导干部认真学习邓小平理论是一个必不可少的重要任务。一、只有学好理论，才能充分发挥企业干部的作用。企业干部的作用大致分为预见作用、教育作用、团结作用、指挥作用四个方面。从预见作用来看，只有运用邓小平理论的立场、观点、方法，结合企业的实际，分析国内外市场的行情，高瞻远瞩，对改革的前景进行理论的预测和展望，才能振奋人的精神，制定出发展企业的长远规划，做到“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。从教育作用来看，在思想政治工作中要充分发挥理论的说服力，用以启发和教育群众，给群众增强力量，树立信心。从团结作用…     

自律意识是前提 制度监督是关键——华北钻井一公司党委加强对“一把手“监督的几点做法

华北石油管理局钻井一公司党委站在落实“三个代表”,维护职工群众利益,树立领导干部威信和形象,确保企业健康发展的高度,积极探索,大胆实践,对“一把手”实施了有效监督,保证了领导干部廉洁、民主从政,促进了企业持续健康发展。     

如何提高年青干部综合素质

权力观、地位观和利益观,是共产党人的世界观、人生观、价值观的集中体现。作为一名领导干部,必须正确认识和树立“三观”。正确认识和使用手中权力．做到“权为民所用．情为民所系,利为民所谋”。也就是说把人民群众给体的权力用于为人民群众服务和引领人民群众谋利益．取于民而用于民．这就是共产党人的理想信念,也是领导干部必备的基本素质。     

不断调整产业结构实现企业可持续发展

一、解放思想 ,提高认识 ,转变观念煤炭企业必须正确认识“以煤为本 ,多种经营 ,综合发展”的战略方针 ,必须转变计划经济体制下煤炭企业经营观念。转变观念首先要加强学习 ,学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论 ,学习党的“十五大”精神 ,要从世界观的高度解决思想问题 ,特别是领导干部的思想问题。促进思想解放和认识的提高是一个综合过程 ,理论要联系实际 ,破除条条块块思想的束缚 ,树立市场经济条件下的企业是市场的主体、企业参与市场竞争、企业的发展又受到市场制约新的市场经济观念 ,企业以盈利和不断发展壮大为目的 ,企业必…     

如何打开经营人才之门——对当前国有建筑企业人才队伍建设的几点思考

国有建筑企业如何做到以人为本,人才兴企?笔者认为,要达到这一目标,国有建筑企业管理者应努力做到“五要”,即要树立爱才之心,要提高识才之能,要具备护才之胆,要拥有容才之量,要掌握选才之法。这“五要”好比是打开经营人才大门的五把钥匙,只有手握这些“钥匙”,驭繁为简,当好“伯乐”,国有建筑企业才能克服工作环境流动艰苦的不利条件,打开经营人才之门,赢来“人才咸集,群贤毕至”的大好局面。要树立爱才之心今日的市场竞争,具体表现为企业产品之间的竞争,而这种竞争归根结蒂就是人才之间的竞争。正因为如此,很多优秀企业家深知“得人才者…     

人文关怀，代表和维护群众的根本利益

“三个代表”重要思想以及科学发展观等重要理论和观点的提出，标志着我们党的执政理念的与时俱进．为领导干部做好新时期下的群众工作指明了方向。各级领导干部要树立以人为本理念，从社会的全面进步、人的全面发展的认识高度出发。切实贯彻“三个代表”要求，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到立党为公、执政为民，要从人文角度出发．从重视和维护群众具体利益入手．关注群众的冷暖疾苦，关爱群众的安全健康。