现阶段粮食购销企业经营业绩考评及其运行构思

浙江省国有粮食购销企业经过近几年的体制改革和自身改革，经营体制、管理机制和用工制度都发生了根本性的变化。从加强企业管理、规范企业操作、提高运作效率，以及建立有效的用工激励和约束机制重要性的高度思考，如何对粮食购销市场化后的粮食购销企业经营业绩进行有效的考核和评价?笔者认为，首先要明确经营业绩考核和评价的目标，然后通过分析研究现阶段影响经营业绩考评的因素，来探索考评运作办法。     

基于EVA的经济效益审计

近几年来,内部审计在完善企业内部业绩评价机制方面,在直接帮助企业完善激励机制,提高企业经济效益方面的作用也越来越明显。本文结合国有公交企业业绩评价的实践,应用经济增加值(简称EVA)业绩评价理论,论述了EVA在经济效益审计中的应用价值和制度安排建议。     

经济增加值(EVA)在电力企业业绩考核中的应用

什么样的企业是好企业?用什么样的指标来考核国有电力企业的经营业绩?本文主要从经济增加值的概念,EVA考核在电力企业的应用,EVA考核的局限,以及如何提高企业的EVA等方面作初步的探讨。     

经济增加值（EVA）在电力企业业绩考核中的应用

什么样的企业是好企业？用什么样的指标来考核国有电力企业的经营业绩？本文主要从经济增加值的概念,EVA考核在电力企业的应用,EVA考核的局限,以及如何提高企业的EVA等方面作初步的探讨.     

我国民营上市公司股权再融资效率研究

就我国上市公司总体情况来看,股权再融资效率偏低,再融资后股价下跌和业绩下滑的现象频频发生。但是由于国有上市公司和民营上市公司在股权结构和控股股东影响力方面都有很大差距,本文剔除国有因素的影响,只针对民营上市公司利用数据包络分析进行股权再融资效率研究。建议:完善信息披露制度;积极发展企业债权融资市场;完善公司的治理结构;完善证券市场的监管。     

论国有大中型企业实施经济责任制的实践问题

国有大中型企业实施经济责任制，是我国实行改革管理企业的一项重要制度。国有大中型企业尽管目前仍然步履维艰，但只要认真落实党和国家提出的“三改一加强”的重要指示，有计划地实施资产重组，深化企业改革，搞活经营机制，在狠抓经济责任制执行力度上下功夫，就能够全面拉动各项生产经营和管理工作，从而推动建立现代企业制度的进程。     

产权、竞争、中国饭店业绩效及改进路径研究

本文分析表明我国饭店业是国有饭店主导的竞争性行业,国有饭店主导和竞争性行业的不相容性是造成我国饭店业整体绩效水平较差的根本原因。根据这一分析结论,本文提出我国饭店业最终目标是建立为非国有饭店主导的垄断竞争性行业,改进我国饭店业整体绩效的具体路径是积极推进国有饭店退出和实施饭店集团化经营。     

实行预算管理 提高经济效益

企业管理的重心是财务管理，而财务管理的重点是预算管理。企业财务管理水平一方面体现了该企业整体管理水平，同时也影响着企业的经营和发展。中国华龙旅游饭店集团(协会)所属辽宁凤凰饭店，在财务管理实践中，主要通过强化预算管理和注重过程控制来达到提高饭店财务管理水平进而提高饭店经济效益的目的。     

审批制度改革与经济贸易活动的效率——基于企业经营成本视角的分析

选取近几年沪深两市A股上市公司为研究对象，以各地级市行政审批中心成立为“准自然实验”，重点考察在企业贸易活动中，审批制度改革对企业经营成本的影响及作用机制。研究发现：审批制度改革力度越大，对辖区内企业经济贸易活力的促进作用越强，且这种促进作用在市场化程度较低的地区和非国有企业样本中更明显。作用机制检验发现：行政审批中心的成立在很大程度上提高了企业家才能配置，表现为行政审批中心的成立不仅降低了辖区内企业家非生产性外出活动时间，而且增加了企业经营管理时间。在经济后果方面：成立行政审批中心之后,企业对生产经营等生产性活动的关注有很大提升,进而提高了企业全要素生产率及经济贸易活动的效率。     

国有商业经济效益低下的原因分析及对策思路

国有商业经济效益低下是当前困扰国有商业发展的重大问题。产生国有商业经济效益低下的原因是多方面的,如企业改革不到位、经营战略认识模糊、经营行为单一、科学管理水平低等一系列因素。国有商业企业应深化改革,通过资产重组实现规模化经营,加快科技管理步伐,优化人员组合、提高商业管理和经营水平,以达到预期的经济效益。     

经营业绩评价中非财务指标设置初探

随着经济的发展，客户满意度、员工敬业度、技术创新能力等非财务因素对企业未来的发展起着越来越重要的作用，而现行经营业绩评价体系中对企业非财务业绩的评价还仅限于专家的主观评价．无法为企业的经营管理服务。从影响企业经营的因素角度设置企业非财务业绩评价的指标，作为财务业绩评价的补充，以期为企业的经营管理服务。     

国有外贸企业深化改革的着力点

近年来，国有外贸企业在公司制改组、企业分设、分立、分配制度改革等方面做了大量工作，初步建立了现代企业制度，取得了显成效，但大部分改制企业由母公司绝对控股，股权结构较简单，市场和商品结构没有大的改变，经营总体格局未变，企业的经营机制和竞争力有待于完善和提高。特别是近几年国有外贸企业的市场份额在逐步下降，面对严峻的挑战与压力，国有外贸企业要继续推进改革。     

绩效管理对国企经营者激励作用的探讨

国有企业经营者是国企的一种最为重要的人力资本,对国有企业经营者业绩的客观评价是建立国企经营者聘任机制、激励机制和监督约束机制的基础和前提。本文提出建立多方位、多层次、多样化的绩效考评系统,激励国有企业经营者的工作热情与创造力。一、开展国有企业经营者绩效管理的重要意义当前,面对激烈的市场竞争,国有企业已经转变成为独立经营、自负盈亏的市场竞争主体,国有企业经营者的业绩,通常是通过企业的经营业绩来间接反映。国有企业经营者业绩评价系统的特殊性在于,与现代公司制企业董事会作为经营者业绩评价的主体不同,政府部门作为…     

年薪制是对国有企业经营的有效激励机制

我国经营年薪制已随着现代企业制度和经理阶层的出现而发展起来，特别是公司制企业委托代理关系的确定，对经营年薪制的形成起到了重要的推动作用。江泽民总书记在1999年主持召开华东七省市国有企业改革和发展座谈会讲话时明确指出：要逐步建立和完善企业激励和约束机制。显然，实施年薪制已成为推进企业改革的一项重要举措，是企业所有权与经营权分离后经营收入与企业经营业绩直接挂钩，从而构建和完善国有公司制企业经营动力机制的必然选择。     

饭店选择承租或承包经营者的方法

随着我国饭店业蓬勃发展，饭店投资者从原来单一由国有、集体单位投资，发展成外资、股份企业、民营资本的多元投资主体结构。饭店的经营方式从原来单一的谁投资谁经营，也发展成多种方式的经营格局。如：投资者自己委派人员经营，委托国内、外专业管理公司经营，场地租赁经营，[第一段]     

EVA在企业业绩评价中的应用分析

随着我国市场经济的飞速发展，企业管理也在不断深化完善.选择一种有效的企业业绩评价指标对正确和有效的评价企业的经营业绩，提高经济效率有非常重要的意义和作用。本文通过对EVA基本原理的阐述并结合案例分析研究，与传统衡量公司业绩方法进行比较，表明EVA的企业业绩评价指标可以更真实的反映公司的经营业绩，对于在我国企业内部构建EvA业绩评价体系具有重要意义。     

现代企业业绩评价问题研究

现在企业的经营离不开业绩评价问题因为企业是以盈利为主要目的,要想更好的发展,就必须要把自己的业绩水平提升上来提高我国企业业绩评价水平的措施有建立全面的企业业绩评价定量指标评价系统、建立企业业绩评价定性指标评价系统、提高基础管理比较水平等 业绩评价是一个对于企业的长远发展有重要影响的问题,只有把这项工作做好,才能更好的提升企业的各类水平,从而更好的进行盈利.     

关于供电企业内部控制的作用及完善措施

电企对中国的经济发展有着举足轻重的作用。就中国国内的经济发展而言，规范电企能够促进经济发展，降低经济发展风险，同时对企业的资源优化也有莫大的好处。就外部经济方面来讲，规范电企对中国综合国力的竞争方面也有很大的提升。但我国电企作为大型国有公司，企业内部控制对自身的发展起了很大的限制作用，由此而影响了我国经济的健康发展。进入21世纪以来，我国供电企业（以下用电企）以建设现代化企业为目标，逐步提升自身管理水平。同时我国电企为了强化企业抗风险能力，提升企业业绩，把强化内部控制作为常规手段，取得了一定的成绩。本文从电企内部控制出发，对电企内部的控制作用和完善进行理论研究。     

浅析新会计准则在提高经营业绩中的应用

新会计准则如何提高企业的经营业绩是我们当今面，临的问题之一。文章对新会计准则对提高企业经营业绩进行了理论分析，并分析了实施新会计准则对企业经营业绩的实际影响与加强新会计准则的实施不断提高企业的经营业绩。     

浅析施工企业财务集中管理与风险控制

施工企业由于行业的特殊性决定了其生产经营比较分散，而分散经营加大了企业管理的难度，导致财务管理水平相对较低、经营业绩不佳等问题。面对施工企业财务管理现状，本文从实行财务集中管理和加强风险控制等方面着手探讨如何加强施工企业财务管理，提高财务管理水平。