声音

“一个主流大气的媒介应该是什么样的？就是在情绪上也要实现平衡，当大家都高兴的时候，就是大家笑的时候你不要让大家笑得狂妄。如果大家因为这件事情哭的时候你不要让大家哭出沮丧，而应该让大家在沮丧当中还看到希望。”     

书房

不要让未来的你，讨厌现在的自己 不要让未来的你，讨厌现在的自己：明天生活得好不好，取决于你今天怎么过!大城市竞争激烈，小城市拼钱又拼爹，面对生活的残酷与压力，我们究竟该留在大城市，还是回老家？这个世界大体还是公平的，出来混早晚要还的，别以为躲掉了就会真的躲掉，你躲过的，总有一天会找回来。你的孤独、迷茫、困惑、彷徨……这些本就是青春该有的情绪。     

牵挂是一种美丽

从纷繁忙乱中稍一驻足，就会莫名其妙地记起一个人的名字，牵挂得你一时无论如何也挪不动脚步，牵挂得你心一揪一揪地疼。也许，你的屁股上至今还安装着一个警报，催你警醒，让你不要犯规的警报，在你不留心的时候，在你喝醉了酒的时候，在你懒惰的时候，就轰然作响，还你朝气蓬勃，教你认真地做人。那是小时候老师印在你屁股蛋上的一个巴掌。也许你胃里至今还有一个饼子在冒着热气，抵挡着一阵寒流，遮拦着一刃刃冷风，温暖着你冰凉的心，温暖着你的人生，使你涉过生命的冰川，走过生活的冬季，而没有在岁月的霜雪里倒下。那是小时候母亲用…     

2008中国经济双面词典

又到年末。这一年是多事之年。盘点2008年发生过的一系列经济事件,从年头到年尾,我们发现这其中绝大多数都在演绎着矛盾和二律背反的法则,让你惊心动魄,却又啼笑皆非。其实,这就是经济生活的本质,简单得像一枚硬币——你看到这一面的时候,千万不要忘了它的另一面。于是,我们又忽然发现,解读与回味它的另一面,虽不至于让人就此智慧起来,但至少可以让人更清醒。     

感悟成功

世间有人成功。有人失败，成败的关键并不只在于他们是否知道该如何做，而在于他们做了没有。 不要欺骗自己，说你不稀罕成功。因为、人的天性如此，成功使人快乐，失败使人沮丧，只是各人所追求的目标不同而已。     

只涨不跌

牛刀（财经评论员） http：／／weibo．com／chenqian 关于汽油价格，这个要大家一起来呼吁，早在三周前就应该降价了，但是，发改委就是不降。这是没有道理的，涨起价来，一天不拉；降起价来，推三阻四。大家应该遵守游戏规则，按照发改委自己制定的规则，到了该降价的时候，就一定要下调价格。中国真是不讲游戏规则，价格...     

律师制度建设不可误读“当事人主义”

笔者当年在国内上法学院时，听教授说过这样一个问题：如果你是一个刑事辩护律师，你有一个当事人天天吃喝嫖赌无恶不作，你还要不要替他辩护？你仍然要替他辩护。因为他是你的当事人，而你是律师不是法官——你不能凭你的好恶判决他有没有罪。既然你是律师，你的职责就是维护他的利益，哪。旧他的行为作风让你极端厌恶。     

黄孟复：民营企业家要坚定发展的信心

我认为，当前民营企业家最重要的任务是建立发展的信心。有的企业家讲，“官员不要贪，企业家不要跑，老百姓不要闹”，这句话很贴切。其中“民营企业家不要跑”，我的理解是，大家一定要相信，在我们成长起来的这块土地上，仍然孕育着巨大的发展潜力，需要一批曾经创造过辉煌、让中国人民的生活发生巨大变化、使全世界对中国刮目相看的民营企业家们，继续根植在这片土地上，发挥企业家精神再创辉煌。这就是信心。     

最赚钱的事 是帮别人赚钱

当你帮助别人赚钱，而且让别人赚钱比你还多的时候，大家的积极性就会调动起来。前一段时间，360举办了开放大会，我提到了开发者和平台运营商之间的比例分成问题。我的观点很明确：360是平台运营商，但要把分成比例从有利于平台运营商向有利于应用开发者推进。     

箴言

当你有了能力的时候,你就应该去回报社会。在前进的道路中,永远不要抛弃穷人和患病的人。——微软创始人比尔？盖茨中国人的思维习惯里不太注重系统性的组织管理技术。使企业有管理系统,我觉得这对中国的企业来讲实在是太重要了。     

地狱之门

尼采曾经这样说过：跟魔鬼打交道的人要提防在这种过程中不要把自己也变成魔鬼。当你长时间注视看深渊的时候，深渊也在注视着你。     

心事

★无论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止;无论你在什么时候结束,重要的是结束之后就不要悔恨。★所有的胜利,与征服自己的胜利比起来,都是微不足道;所有的失败,与失去自己的失败比起来     

与上师饮茶:世界从来不公平

上一篇,我们谈了最基本的教育;这一篇,我们来谈谈公平。最近有个做管理培训的弟子来看我,说起比尔·盖茨给青年人的十一个忠告。今天我要说的,是他的第一句忠告:世界总是充满着不公平,你不要想着去改造它,而应该去适应它。他的第一句忠告很值得玩味。它告诉你,这个世界是不公平的,你千万不要整天去抱怨它,而应该去适应它。那么,为什么不应该总是抱怨世界不公平?人为什么喜欢抱怨?有些人,你跟他交谈的时候,只消三分钟就会听他抱怨起各种各样的事情:抱怨老板,抱怨同事,抱怨配偶,甚至     

习惯成“自燃”（之住行）

在日常生活中，在很多时候，我们的美丽、我们的健康被“蚕食”了、“盗窃”了。而这些“盗贼”往往就是日常生活中的一些不良习惯和不良嗜好，即使是有些日常用品和一些室内生活设施也会“堕落”为“不齿之徒”。上期我们为大家点出了吃喝方面的“不良习惯”，这期接着这样的话题，把在“住行”中的“自燃诱因”给大家进行一一揭示，让大家活得更加健康。     

去两毛 让两毛您给两块六

当前，物流公司的老总们最头疼的事情之一，就是客户对物流公司日复一日的“压榨”。客户对成本最低化的不断追求，逼迫着物流公司不断降价。“来到我们这摊儿，三块六不要，六毛去了它，您是三块大洋两不找哇，三块钱不要，不要不要紧，我是额外的生枝还得让它。去两毛，让两毛，您给两块六；去一毛，让一毛你给两块四……”侯宝林那著名的相声《卖布头》里描述的场景，放在当今物流公司与客户的谈判中，再恰当不过了。     

心事

正痛苦是智慧的第一抹曙光痛苦是智慧的第一抹曙光,造物主之所以这样安排,是因为人生的道理,不是靠聪明能够理解的,要靠痛苦后的彻悟。痛苦是造物主对人类最隐匿的一种恩赐。它的到来,有时是对幸福的提醒,有时是对天才的暗示。被用作提醒的时候,是让你不要偏离幸福的法则;被用作暗示的时候,是告诉你,你正担当着横空出世的重任。痛苦是一座熔炉,它能熔化掉人身上的杂质。当你痛苦的时候,你     

格言

正※当你的才华还撑不起你的野心时,你就应该静下心来学习。※高调也罢,低调也好,就是千万别不着调;离谱也罢,靠谱也好,就是千万别没谱。※别把自己不当人,也别把自己太当人。※忍得一时风亦静,容得万事心自清。※我们可以不是天使,但不要成为恶魔。     

从联想集团的发展看中国高科技企业发展的四道关口（下）

２．机制问题 产权问题是机制问题的一个重要组成部分。无论是科技企业还是国有企业，是否能够发展，最重要的因素之一就是产权机制问题。高科技企业，无一例外都是从小到大滚动发展的，中国是这样，美国也是这样。在中国不仅有商业风险，还有政策风险，如果产权、机制问题不解决，那么当这些创业者经过了千辛万苦做到有果实的时候，说这个果实与你无关，你一边去，我认为什么人也承担不了这样的风险，所以这条路就很难走得通。 我给大家讲两个小故事来说明这种风险。１９８７年，企业发展到一定程度，我们就想应该直接从香港进口机器，于是…     

国退民进:国企改革的出路——著名经济学家王珏访谈录

国退民进:就是国家退出来让老百姓进去。许许多多不该国家办的企业不要搞成国有企业,要变成民有民营的企业。劳动者、经营者应该成为改革的主体,改革之后他们应该得到最大的利益。     

丁克族：明天你是否依然坚持

要不要孩子，其实是个人隐私的问题。但是如果你对这个选择举棋不定的时候，建议你列出一个这样的清单：一个是生孩子的理由，一个是不生的理由，看哪个理由多，那就代表你自己的真实想法。[编者按]