分析企业伦理文化与企业管理

我国市场经济的高速发展使得企业伦理文化在企业管理中占据越来越重要的地位,加强企业伦理文化建设对于提升企业整体的管理水平意义重大[1]。本文对企业伦理文化与企业管理间的内在联系做了一些说明,并提出一些促使企业伦理文化与企业管理更好融合的措施建议。     

企业伦理价值观与企业文化建设

一、企业伦理及其价值观 在整个商业活动中，许多人认为商业只是为了赚钱，而钱是用货币表示的。于是人们只看到了钱、都在追逐着钱。而商业活动的本质应该是一些人将有价值的东西转移给另一些人，货币的参与．只是能使这一过程简单化。“人”是商业活动中最为重要的因素．这些人包括：卖方、买方和其他一切企业的利益相关人．     

论企业伦理文化在企业管理中的重要性

目前大多学者倾向认为企业和文化的共同重要组成部分就是企业伦理文化,在企业文化中以一定的哲学思想为理论支持,而且能够为企业全体成员所遵守的道德规范和行为准则。它对于企业中积极向上的企业文化的形成和发挥有着关键的作用,同时它对企业管理效率的提升以及企业持续发展起到了保驾护航的作用     

浅析以企业伦理文化为核心的企业文化建设

文章从伦理学的视角分析了企业伦理文化的现状,以及以企业伦理文化建设为核心的企业文化建设的必要性和建议,阐述了企业必须重视以企业伦理文化为核心的文化建设。     

企业伦理与企业文化

在对文化的定义中,我们认为企 业文化是企业处理企业内部与外部 各种矛盾的一种哲学,这种哲学的存 在使越来越多的公司将其核心价值 观定义为对社会的一种责任,而不是 利润,特别是在日本的企业文化类型 中更突出了这种倾向性。在卓越的企 业文化中,企业哲学能够将这些看似 不可能融合的矛盾巧妙地协调成一     

企业伦理管理的兴起与东方管理文化的复兴

人类进入21世纪,管理学的理论和实践也进入了一个全新的发展阶段.企业伦理管理的兴起于以伦理管理为核心内容的东方管理思想的融合使东方管理文化的复兴在新世纪成为必然.     

浅议现代企业财务管理与企业伦理的关系

近年来，美国，加拿大等市场经济发达国家重视和加强企业伦理学的实践和研究，甚至把伦理思想渗透到各个领域，如会计学，美国IRWIN出版公司出版的《Financial Accounting》和《Fundamental Accounting Principle》都把伦理问题放在非常突出的地位，都在其序言中指出：伦理是最基本的会计原理（Ethics:The most fundamental principle of accounting)。在西方，管理崇尚伦理道德是一种趋势。美国密执安大学霍斯教授指出：我们生活在一个多元的社会里，每个人的规范，信仰的价值观都会各不相同，这些不同必将导致矛盾的产生，比较突出的矛盾是：企业的经济利益与间的矛盾。     

谈企业质量文化

培育企业质量文化，是企业参与市场竞争的历史必然，创造和培育符合我国企业各自实际的开放型的企业质量文化，是当前摆在我们面前的重要课题。     

浅析质量道德与企业文化的关系

通过论述质量道德,阐述质量道德与企业文化之间的关系,质量道德的培育。     

浅议企业质量文化

１正确认识质量文化１．１质量文化形成的过程，就是企业质量与文化发展的过程质量文化不是无缘无故派生出来的，它是随着社会和科技的进步，企业生产的发展，经营思想、管理思想、管理风格、企业工作作风等的改进和发展而发展的。也就是说，质量文化是随着企业质量管理的推进而发展起来的。就质量文化的成长过程看，它是由内生文化和外生文化经过合理吸纳、积淀和创新，逐渐融合形成的。如日本，在吸收了美国的数理统计质量检验与管理文化后，将其发展成日本式的全面质量管理文化。１．２质量文化是企业管理的最佳境界质量文化是一种管理模…     

建筑施工质量与企业安全文化建设内在关系之探究

建筑施工质量不仅关系到建筑工程的适用性和建设项目的投资效益,同时也关系到人民生命和财产的安全.对建筑施工质量实施有效的控制,保证施工质量达到预期目标,是建设工程项目管理的主要任务之一.与企业安全文化建设有着密不可分的关系,同时对于企业的成功与失败起到决定性的作用.     

建筑施工质量与企业安全文化建设内在关系之探究

建筑施工质量不仅关系到建筑工程的适用性和建设项目的投资效益,同时也关系到人民生命和财产的安全。对建筑施工质量实施有效的控制,保证施工质量达到预期目标,是建设工程项目管理的主要任务之一。与企业安全文化建设有着密不可分的关系,同时对于企业的成功与失败起到决定性的作用。     

应对"入世"挑战,创新质量文化

中国加入WTO,实质上是将我国经济纳入国际经济运行体系,在更广的范围和更大的程度上参与国际分工和国际竞争.中国企业"入世",首先受到国际企业质量的竞争与挑战.我国企业在质量文化、人员素质,特别是经营者的质量意识、经营作风等方面与国际企业相比存在明显的差距.为此,我们在调研的基础上,从分析我国企业在推行全面质量管理中的误区入手,提出了中国企业进行质量文化创新应遵守的原则,即战略性、现实性、有利性原则.最后,提出将提高"顾客满意度"作为切入点的质量文化创新方案,以促进企业界做好"入世"准备,尽快转变观念,实现质量理念创新.     

虚拟企业伦理道德建设的理性思考

在当今时代，虚拟企业作为当前新兴企业管理当中最为基本的组织形态，在拥有先进经营管理模式和高效经营管理效率的同时，存在着大量的伦理道德现象。虚拟企业由于是各个关联企业的动态联盟，其兴衰成败在很大程度上取决于联盟企业系列的道德价值取向。显然，虚拟企业的经营活动如果只停留追求利润层面上，而不考虑伦理道德建设，没有必要的伦理道德观念作为指导，就必然很难实现便捷响应市场需求和持续健康发展等企业行为诉求。     

论企业创新文化建设

文章阐释了创新文化的内涵,认为企业创新文化就是一种有于吸引与留住创新人才的企业文化。并从企业家精神、主人翁意识、创新环境、激励机制等4个方面,就怎样建立企业创新文化表明了自己的观点与看法。     

论企业创新文化建设

文章阐释了创新文化的内涵，认为企业创新文化就是一种有于吸引与留住创新人才的企业文化。并从企业家精神、主人翁意识、创新环境、激励机制等4个方面，就怎样建立企业创新文化表明了自己的观点与看法。     

浅谈民营企业的企业文化创新

本文旨在揭示如何创造企业优秀的管理文化,形成企业的管理特色,能够提高管理效率,使企业领先于他人。