地方高校毕业生就业工作再思考

随着我国高校扩招,大学生就业问题逐渐显现。2011年高校毕业生660余万人,其中绝大部分为地方高校毕业生。其人数之多,就业形势之严峻,让全社会颇为关注",就业难"这一话题再次成为焦点。     

梦想与创业

前不久,一部描写创业的《中国合伙人》风靡影院。而在这个毕业的季节,在当前高校毕业生就业情况不容乐观的形势下,梦想和创业成了永恒的主题。《中国合伙人》作为一部励志片,刚好迎合了这个主题。前几天就有新闻说:2013年,全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年增加19万人,是建国64年以来,大学毕业生最多的一年,高校毕业生就业形势空前严峻。     

“三段式培养法”在创业教育中的尝试

近年来,随着高校扩招,毕业生的数量大幅上涨,应届毕业生就业难的问题愈发明显,同时大学生就业难问题也越来越成为牵动社会的焦点和热点。面对严峻的就业形势,越来越多的毕业生选择了自主创业这一就业形式并取得了一定的成功,再加上现在中央及各级政府部门大力支持大学生创业,并建立了多个大学生创业孵化基地,"创业"这个词可以说已经从学生的并不熟悉慢慢转变为深深扎根在学生们的心中,但是如何创业、如何成功创业,成功创业要具备怎样的条件则成为大学生创业主要的问题。本文就针对这一问题,提出了建立一套培养学生创业的系统体系,分几步骤对志向毕业后创业的学生进行专业系统的培训,最终让学生自主创业成为大学生就业取向中的一个稳定的选择方向,并且能被社会所接受,提高高校毕业生就业率。     

大学生就业中思想道德缺失及对策探析

当前高校对大学生的就业指导工作尚不完善,大学生就业中存在一定的思想道德缺失问题。本文通过对当前大学生就业思想中存在的问题进行分析,提出了加强毕业生就业指导中思想道德教育的思考。     

浅析煤炭企业实施就业见习基地制度

自1999年国家实行高校扩招以来,应届大学毕业生的数量大幅增加,已由2001年的114万提高到2008年的559万,而就业率却在下降,大学生就业问题成为备受关注的社会问题。与此同时,用人单位却存在着招收合格人才难的问题,应届大学毕业生缺乏工作经验,就业后稳定性差,频繁跳槽,致使企业不愿意接收。如何缓解严峻的就业压力,提高大学生就业能力。帮助企业选择更优秀的人才？建立高校就业见习基地制度成为一项重要的应对选择。     

大莹东方国际商贸城勇担社会责任 打造毕业生创业新平台

7月2日,共青团中央青年就业创业见习基地暨校企合作院校授牌仪式在广东虎门大莹东方国际商贸城隆重举行。大莹东方国际商贸城勇担社会责任,针对大学生毕业即失业的严峻就业形势,校企合作,努力为应届毕业生打造一个自主创业的平台,形成学生、学校、企业、社会共赢的良好局面。     

河北省女大学生就业性别因素实证分析——以河北省高校实际调研数据为基础

随着大学毕业生数逐年增加,性别因素对女性就业的抑制已经成为女大学生就业难的重要因素之一。本文以消除女大学生就业性别因素、提高女大学生就业岗位需求为目标,从女大学生自身原因、招聘单位原因、高等院校原因、社会原因等多方面分析入手,提出通过完善相关法律法规、加大财政和税收保障力度、加强高校相关就业体制改革、提高女大学生综合素质多方面的意见和建议,以此促进女大学生就业层次和就业岗位的不断提高。     

我国大学生创业就业模式初探

目前,我国大学生就业形势极为严峻,大学生就业难已成为社会广为关注的问题之一。因此,如何实现大学生就业,成为社会各界广为关注的重要问题。为了解决大学生就业问题,国家及各级政府出台了多项政策法规鼓励大学生自主创业,以求以创业带动就业。然而,由于大学生缺乏相应的管理经验、合适的创业平台及充足的资金保障,最终导致创业效果不佳。为此,建立一个专注于高校毕业生的创业就业平台,对于提高当代大学生自主创业成功率显得尤为重要。     

职业期望改变研究——以北京部分市属高校经管专业为例

本文通过对部分北京市属高校经管专业大四学生以及参加工作一年的毕业生的职业期望的调查,探讨二者职业期望的差异,并分析差异产生的原因,对大学生及学校提出建议,希望能对指导大学生树立合理的职业期望,提高大学生的就业质量有所帮助。     

“90后”毕业生,中小企业欢迎你

2012年全国普通高校毕业生规模达680万人。中国纺织工业联合会曾对200多家企业人力资源状况进行调查,发现纺织企业中,具有纺织专业背景的管理者比例较低,技术人才储备不足。同时,大学生普遍认为纺织行业薪资待遇较低,即使是纺织院校毕业的大学生,也仅有33%的同学愿意在纺织行业工作。纺织行业亟需专业人才的加盟,尤其是一些中小企业,已经开始下大力度"收兵买马"。一面是门庭若市地"挤入公门";一面是求贤若渴的纺织行业,毕业生,你们如何选择?     

毕业季话“职商”

仲夏时节也是毕业季,年年如此。然而,今年的毕业季尤为引人注目,这不仅仅因为今年毕业生人数再创新高——全国普通高校毕业生规模达到680万人,更因为我们迎来了首届"90后"毕业生。也正因为此,本刊上期专门做了一期关于人才是第一资源的特别报道,围绕纺织行业人才需求和培养,进行了较为全面深入的分析和探讨。说到毕业生就业,想起了这些年在毕业季变得很"IN"的一个词,"职商"。想必刚毕业的"90后"学生,在从小学到中学再到大学的16年学习成长过程中,逐渐学会了用智商、情商来评价和判断自己以及周     

高校化学类大学生就业现状分析及对策

随着教育体制改革,国家不断扩大高校招生的人数,自2016年起国内高等教育学校招生人数以每年增加50万人的速度递增。随着经济社会持续发展,近十年来化学类专业已成为国民经济发展中最普遍的专业之一。不管是综合专业类大学,还是研究专业类大学,基本都会开设化学类专业课程。化学类专业呈现人数多、专业分工细的特点,这在无形之中加大了行业的就业竞争力,毕业生面临严峻的就业形势。本文就如何提升化学类专业毕业生就业优势,分析了化学类毕业生的工作定位需求,并对如何解决地域发展需求不平衡的就业问题进行分析及探讨。     

浅谈电力行业现状及就业前景

又到一个毕业季,毕业生们又将面临新一轮的“找：亡作慌”。据上海市统计局公布的应届毕业生就业情况调查报告显示,截止今年5月中旬,有38．9％的受访者尚未找到工作,与2012年同期调查结果相比,增加了16．7个百分点。成为了上海应届毕业生面临就业压力最大的一年。可见目前就业形势并不乐观,那么该如何从众多人才中脱颖而出,谋得一份满意的工作呢？     

浅谈《大学生职业生涯规划与就业指导教程》课教学体会

我国普通高等教育经过多年的扩招,已经从"精英教育"逐步走向"大众化"。2006年我国在校大学生已达到1800万人,居世界首位;2010年全国普通高校毕业生已经达633万人。大学生的就业成为学生本人和社会高度关注的问题。因此,上好该课,帮助学生提高就业能力具有重要意义。本文根据教学实践,畅谈了在该课程中如何运用案例、模拟教学等学生乐于接受的教学方法,从而提升学生学习本课程的参与度,提高课堂效果,以帮助学生树立科学务实的就业观念,为学生的顺利就业创造条件。     

破解就业密码

持续多年的大学生就业难题在今年变得更加严驸马.人增,岗减,薪降……2013年被称为“史上最难就业年”.全国毕业生数量达到历史最高的699万人. 作为699万人中的一部分,纺织类高校毕业生同样面临着就业难的问题.很多毕业生认为纺织企业辛苦、工作环境恶劣、薪酬低,宁愿蜗居在大城市当“蚁族”,千军万马挤独木桥,也不愿到有“用武之地”的广大中小城市和企业基层施展才华.而与此同时,不少纺织企业却高举着招聘的牌子,希望找到合适的工人,两种现象形成了鲜明的对比.袜都诸暨招聘见闻近期,笔者调查了应届毕业生在袜都大唐的求职就业情况,发现小城市喊“渴”、大学生喊“难”的就业结构性矛盾依旧突出. 企业与毕业生间有道深“沟” 在诸暨人才网上可以看到一则招聘机械专业毕业生的信息,这则信息是由浙江罗速设备制造公司发布的.据罗速设备办公室主任钱一峰介绍,这则信息在网上已经发布好几个月了,但是应聘者不多,且企业与应聘者之间在条件上总是无法达成一致,所以公司至今还存在10位机械专业的人才空缺.     

浅谈大学生与人才市场

文章认为，为适应我国高校毕业生就业制度改革的总趋势，大学生应该根据社会所需，同时，社会应建立一个可行的，有序的，法制的，健康的人才招聘市场，确保大学毕业生择业的良好社会环境，达到供需双方协调发展。     

寻找有效对策 解决高校毕业生就业难问题

高校毕业生就业难,有社会、学校、个人等方方面面的原因。高校毕业生就业是社会系统工程,政府部门要完善就业政策、措施、优化就业环境;高校应该深化就业改革,加强就业指导工作,培养社会需要的人才;大学生要提高专业素质和综合素质,转变就业观念,积极就业。     

新疆少数民族大学生创业情况调查分析——以新疆财经大学为例

就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。对大学毕业生来说,就业又有着另一层含义,即是真正迈向社会的开端,是自立的开始。研究目的在于,将少数民族大学生作为研究对象,将其置于"创业带动就业"的视角加以分析,最终提出通过创业的途径解决这一问题的相关对策。     

又到一年招聘季,你准备好了吗?

春季开始,进入了传统的招聘旺季,互联网上点击量急剧增多的是各地、各行业的招聘时间表,如同日历一样标注着时间、地点、名称等招聘会信息,更有一些面试牛人、应聘达人的各种攻略充斥网页。接触了几个应届毕业生之后,记者了解到,从去年9、10月份,就已经开始了第一轮招聘会。数据显示,2015年,全国高校毕业生总数将达到749万人,比2014年再增加22万人,大学生就业面临新的挑战。在东华大学公布的2014年     

山东省高职高专毕业生求职就业程序

随着社会转型和高等教育的发展,大学生就业与社会需求之间的矛盾日渐凸现。目前新增大学毕业生人数又创历史新高,对于高职高专毕业生了解并清楚认识求职就业的程序非常重要。本文就高职高专毕业生最后一年所要必须做的一些工作进行了简单介绍,供山东省高职高专毕业生参考。