抛砖引“钻”

"水是有源的,树是有根的,公司搞特招也是有原因的"。在宽慰记鸣主任前,我先说一件我们厂子里发生的事儿。我们厂子,效益还是可以的,去年招聘时,厂长竟然亲自出马,人力资源部的人感觉有些奇怪的同时也很有压力,厂长选人,那得看厂长的意思啊!果然,厂长选中一个个头较高,容貌还算介于俗与不俗之间的这么个女孩,入厂后不久,就传出这女孩跟"太子"——就是我们厂长的儿子,有的职工这么称呼——好上了,俩人出双入对的。今年,俩人完婚了,明年,大家都猜想能生个个子较高的大儿子。为啥非得说是个头较高的大儿子呢?因为厂长个头高,哦,别误会,我还没说完呢,我们厂长个头高,可偏偏自己的儿子个头矮,所以就选了个个     

领导关怀暖了银发族的心

我是石油工程机械公司第四机械厂的一名退休职工,工龄四十多年,退休七年,是跟着厂子从敦煌搬迁来荆州的。我有三个子女,也都在油田工作。这么多年,家啊,厂子啊,在我眼中都是一个概念。自打退休以后,工厂基本不去了,每天就围着社区转悠。前一阵子,我居住的四机厂敦煌苑小区有件大工程——小区     

俺厂到底怎么了

提交时间2012年12月31日俺厂到底怎么了?问我?我问谁去呀?总之我觉得俺厂现在已经变了,变得非驴非马了。以前,工人是企业的主人,现在呢?工人成为企业承包人——厂长、经理打工的了,他们说给你开多少就开多少,说扣你钱就扣你钱,主人?这主人当得真有些伤不起啊!前阶段,俺厂一个上了岁数的老职工,50几岁吧,还有几年就退休了,他在生产一线摸爬滚打了半辈子,实在是体力不支,干不动了,于是就找到厂长,希望给安排个二线的工作岗位,而厂长却以二线没岗位为由不给安     

为党旗增辉——记公司模范共产党员、能源总厂供水厂泥船工段段长程国威

共产党员程国威多年来在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩,他的岗位是供水厂首批公司级"文明示范岗",所在班组第一批进入能源总厂"标、样站所",他本人是能源总厂第一任"值班厂长",他严于管理、善于管理、勇于攻坚、勇于创新,以自己的模范行动不断为党旗增辉。一1998年3月初,能源总厂供水厂主要领导来到炼铁水处理车间,传达厂党委的"特殊"决定,将18#水站站长程国威调到泥船工段任工段长。几年来,程国威把这18#水站管理得有条有理,成为闻名武钢的公司特等红旗班组。如今,厂里又要将他调走,车间主任和职工们真是舍不得他。程国威的妻子闻讯,很不理解:"10年来,他被厂里调了5个单位,区区一个班组长,厂里调来调去的,是不是太过分了?"供水厂厂长习明安当晚骑自行车登门对程国威妻子说:"嫂子,太对不起了,10年来,没给国威一天喘息的机会,他本来可以守江山,不用他再去打江山了,只是这个地方,我们反复研究了,非他莫属啊!请嫂子再一次支持我们的工作。"     

把戏

"三一重工"事件弄得是沸沸扬扬、潮起潮又落的,这种被旁人视为折腾的把戏,我们厂里早在两年前就玩儿过,其过程可以说是非常之戏剧化,而我也在剧中扮演着一个挺重要的角色。我厂是一家大型国有企业的分厂,主要从事计算机房装饰品的生产,由于市场竞争比较激烈,加上厂子总摆出一副老子是大国企的姿态,很快在朝不保夕的市场竞争中败下阵来,走了下坡路。当时,每月只能开百分之八十的工资,工段也处于半停产状态。     

“售后”提前一个月

正为了对抗日益激烈的市场竞争,机加四个厂子合并了,大号:机加总公司。在机加各厂没合并前,他们各自为政,职工的工装也是各穿各的,总体样式相仿,但服装的供应商不同,这次合并后,总公司要上下统一着装,换两万人的服装啊,想救活任何一个服装厂,都绰绰有余!而此时,原来机加4厂下属的亚明服装厂厂长坐不住了,厂里近几年靠给4厂几千人做服装,刚能解决温饱,如果能拿下总公司服装的生产任务,相信春天就来了……于是,他开始活动,因为亚明服装厂的兴衰成败在此一     

回避,也许是种方法

"单位发澡票了,过来领……"接到机加厂工会刘干事的电话,我急忙下楼,"谁的事儿谁不上心啊?"此话没错,可阿良去取澡票却属例外,澡票是帮机加厂退休的一个老邻居取的。而我们厂,早在几年前,自从独立核算后就直接把澡票折合成洗理费了,直接点现钞,该方法得到职工的一致好评。刚上机加     

划不过来拐

"注意没?于迪这两天行踪有些诡秘,听说已经往锻造厂投递他的个人简历了,看样,是想换个单位啊!"小喇叭苏雨很神秘地趴我耳边吹了一下小喇叭,"不能吧,换我大爷是咱厂厂长,那该烧高香了,在厂里完全可以腰别扁担走路——横晃,有人罩着,也不怕出错,以后还     

给我一个支点——记三厂一长的青年企业家谢宏

如果两年前他没有作出这个选择,那么很可能我们今天就不会来谈起他。但是有些人是注定会让人重视他的。因为十二年前谢宏就断然认定: 不想当厂长的工人就不是好工人。然而面对拥有三个厂长头衔的谢宏,这个开始走向历史的语句变得仿佛魅力无穷。选择 1993年3月,谢宏担任上海针织十九厂厂长时,只有31岁。尽管如此,他已经是一个有经验的企业领     

书报为友全家乐

可能与自己的兴趣爱好有关，年轻时喜欢读书、看报、写作文；也可能和自己的工作有关，在石油战线40多年绝大部分时间搞文秘工作，读书、看报、学文件也养成了习惯。前年退休以后，又有了一个良好的环境和条件，读书、看报、记笔记成了生活中的一项重要内容，整天是读不完的书，看不完的报，也给家庭生活增添了很务清趣。原来以为，退休以后的主要任务应该是把自己和老伴的生活安排好，千方百计把身体搞好。这样，我们幸福，子女们也放心。但实践使我体会到，要把生活和身体搞好，光有良好的物质条件还不够，还应该有丰富多彩的精神生活。只有两者都搞好了，才算真正的幸福美满。通过这几年的实践，自己读书。看报、记笔记的兴趣越来越浓厚。好像一天不看些书报就觉得心里空荡荡的。老伴也和我开玩笑说：“你要一天不看书、不看报的话，可能就活不成了。”也确实是这样，我每天早上起来，中午饭后午睡前和晚上睡觉以前，都是以书报为友，学习时事政治，学习历史知识，学习经济知识，看一些名人传记等。看完书报以后，我还要剪贴报纸，剪贴了一些如百科之窗、海外纵横、法制固地、健康大视野。政治经济政论文章和先进经验等。这些材料，老伴和子女都可以看。最后就是记日记，你己的日记有三种，一本是每...     

这钱还指不定是谁的呢

【编辑留言】年终岁尾,单位都要"意思"一下,可孙班长他们厂里这次的"意思"就有些不够意思了,因为"意思"的同时还捆绑了其他"意思",这样,职工们都觉得没啥意思……插一句秋天路:干啥都讲究搭配,我以为只有商场里才有,原来工厂里的领导也玩儿起了这一手,要是职工们都不磨洋工,我觉得都对不起领导的"良苦用心"……朗朗:要说咱班长还是有办法的,顶着挨批的风险给大家放了一天假,不过我也担心这厂里要是真扣钱了,他又还能奈厂长如何?     

火电厂三题

<正>我和厂子在一起全师傅今天要退休回家了。一车间王主任要组织车间里的人合影留念。约定时间到了,人都来齐了,在主厂房前等候着。请来的厂报摄影记者也赶来了,却不见今日的主角,平时最有时间观念的全师傅。     

主任玩儿主任

工艺室主任仇晓近两天觉得有些胸闷、气短,内心非常压抑。20几岁的他之所以有这样的感觉,源于前几天在中心主任参加的工艺室会议上,自己在室里同仁面前被那个真正来到更年期的"疯狗"一通乱咬,他倒没被传染上狂犬病,却提前赶上了更年期。他们厂不叫厂,叫中心,链条机加中心,是一个有二三百人的厂子,因此,他们厂的娄厂长不叫厂长,叫中心主任。仇晓是工艺室主任,都叫主任,级别可差好几级呢。     

旷工被开还得3万

你3年前已经被开除,养老、医疗保险都不给你交了,你不知道?老婆的话有如当头一棒,陈信觉得眼前直冒金星……陈信20岁那年跟华翔制灰厂签订的劳动合同,说实话,技校毕业后就没正经工作,好不容易能到华翔厂来,而且华翔厂效益还挺好。他当即表示要签订终身的劳动合同,直到自己60岁退休。     

“千年老二”遇“无招”

正"李班长,恭喜你啊!‘千年老二'终于要转正了。"看到单位张贴的招聘启事后,很多人都向我这个班副道贺,明眼人儿都知道,这"萝卜招聘"是过场,那条件,简直就是为我量身定制的。招聘启事:吴江锻造厂现面向全厂招聘锻造班班长一名,应聘条件如下:1.大学专科以上学历;2.本厂职工,35周岁以下;3.在我厂工作5年以上。有意者请持本人相关证件到经管室报名。我厂锻造班是一个有近50人的大班,都赶上其他厂一个小工段了,为了便于管理,5年前我当上了副班长,简称:班副。班长是我师傅,干了一辈子的班长,还有几年就退休了。自打我当上班副后,他带了我一年,之后,师     

班里来了条"鮎鱼"

我们班里都是平均40岁以上的人,话题除了厂子里的事外,最多是孩子.年轻时说的话题,尘埃多年.眼看班子老化成为事实.想不到,厂里用工制度改革,来了一批劳务工,一个贵州的小伙子分到我们的班里.你不要小看他才23岁,个子也不高,却有到深圳5年的打工经历.     

班里来了条“鲇鱼”

我们班里都是平均40岁以上的人,话题除了厂子里的事外,最多是孩子。年轻时说的话题,尘埃多年。眼看班子老化成为事实。想不到,厂里用工制度改革,来了一批劳务工,一个贵州的小伙子分到我们的班里。你不要小看他才23岁,个子也不高,却有到深圳5年的打工经历。     

迈向市场天地阔——西飞集团公司复合材料胶接厂发展民品小记

来到西安飞机集团公司复合材料胶接厂,给人一种耳目一新的感觉。几个办公室变了样,会议室装饰一新,厂里添置了高档微机、复印机。和厂里的领导干部及职工座谈,发现他们个个精神饱满,对未来发展及前景充满自信,令人振奋。 该厂厂长李学文说:“我们厂虽然是一个新兴厂,人员年龄偏低,各方面的经验尚在摸索之中。但我们很快地走过了这个艰难困苦的过程,变得成熟起来。”这几年,该厂一直处于调整发展期,每年成长率在20％以上,工厂的固定资产在增加,职工的收入在增长,而且发展势头在不断地加     

十年创业始成功——访广东东亚复合罐厂厂长贝西湖

我国复合罐行业起步晚 ,发展困难。但广东东亚复合罐厂却披荆斩棘 ,克服了重重困难 ,有了很大起色。为此本刊记者采访了该厂厂长贝湖 ,谈起企业的情况 ,厂长贝西湖有着多方面的深切感受。记者 :贝厂长 ,你们东亚复合罐厂在困境中崛起 ,在困难中发展起来 ,我们向你表示祝贺。当前的生产销售情况如何？答 :我们厂今年经营运作良好。上半年职工开工率达到１００ % ,产销比去年同期达到两位数的增长。效益也比较好。记者 :复合罐在我国起步比较晚 ,许多企业在发展中碰到不少难题 ,总体上说设备利用率不超过１０ %。而你们在困难中开拓 ,不断发展…     

从管理体制的深层次上研究这个问题──就胡厂长拍卖旧设备一事访山西省副省长彭致圭

前不久，记者就胡厂长拍卖旧设备一事，采访了主管工交的山西省副省长彭致圭，他愉快地回答了记者提出的问题。记：请彭副省长谈谈对胡厂长拍卖旧设备有关报道的看法。彭：关于胡厂长的报道反映了管理体制上深层次的一个问题，需要很好地探讨研究。大众厂的情况，我比较熟悉。胡厂长上任后很有思路，魄力也大，基本打开了局面，大众厂的生产经营情况愈来愈好。拍板出卖这些废旧、闲置设备完全是对的。《条例》对这个问题讲得很清楚，照理没有什么可争议的！胡厂长这样做完全是对国家、对企业负责的表现。没有这种精神，是不会这样拍板的。不…