班长与“80后”

河北长安汽车有限公司2002年成立,公司经历了有小到大的成长过程。人员由不足400人到目前接近3000人,员工的身份也由原来的单一合同制增加了劳务派遣和劳务外包等多种身份。笔者所在总装车间的实际人员已突破900人,合同制员工482人,占员工总数的50.8%;定编后劳务派遣员工为467人,占车间员工总人数的49.2%。由于员工身份结构复杂了,并且劳务派遣工的绝对主力是"80后"员工,直接涉及生产操作,因此员工队伍的稳定直接影响到生产任务的按时完成及质量状况是否受控与稳定。     

“80”班长“90”兵

山东兖矿集团东滩矿掘进一区711队生产一班,现有职工21人,平均年龄26岁,是全矿353个班组中最年轻的,在八百米深处挥汗如雨,但样样技术都毫不逊色。刚刚而立之年的张虎是一班班长,担任"兵头将尾"已七年多。谈及"带兵"体会,这个身高近一米八、面容英俊的"老"班长说:"职工中的90后多为独生子女,从小娇生惯养,一时难以习惯煤矿‘特殊’的纪律约束,特别是在遇到挫折后更容易产生逆反心理,操作不规范、出勤不规律、出工不出力等较     

班长遭遇“90后”

说起班长游洪建，技术上没话说，是四川九洲电器集团公司里享受国家特殊津贴的人，班里的关键人物，每逢大事儿都得有他在场。但就是平时有点“抠门”，看不得浪费的现象，用王楠的话说就是：游班长的思想还没解放过来。     

“文”班长VS“武”班长

古人云，文无定式，兵无常法。 企业班组管理亦同此理。作为“兵头将尾”的班组长，不管你是擅长和风细雨式的“文”，还是喜欢雷厉风行式的“武”，工作方式虽然迥异，但“文”与“武”间皆无优劣高低之分。     

“80后”制造

他们是在一个特殊时代成长起来的一代人,他们的思维方式通常被自己的长辈捉摸不透,不管你是否愿意,很快,这些人设计的汽车就会出现在你家楼下的停车场了。     

“班长摇篮”

"小张,你说,拔头油泵103的作用是什么?""外送含硫的液化气,根据装置设计,外送至油品车间的液化气压力为12公斤,接收的压力也为12公斤,所以需要开泵103加压过去。""根据现有流程,含硫的液化气去哪里了?"林班长对刚切换完泵回来的小张,一副打破沙锅问到底的架势,也吸引了班组其它他员。"送到油品车间了,那里的压力是4～5公斤。""如果我们停用泵103,行不行呢?"林班长若有所思,似     

“好不好”班长

“小王,天暖和了,蚊虫容易进入车间,你把灭虫灯全部检修一边,好不好？”     

“略略”班长

“塔上的一个照明坏了,一会你们去把它修好,登高作业要千万注意安全……”班前会还没开始,“略略”班长就唠叨上了,安全、技术、经验教训、每个人的秉性习惯等等包罗万象,一说就是8分钟。“略略”在陕北方言里就是“爱唠叨”的意思,在陕西延长石油集团榆林炼油厂电气车间,维护四班班长陈炜的唠叨不仅不使人厌烦,反而大家都爱听,因为大家心里明白,班长的唠叨都是为大家好。所以大伙儿都亲切地称呼为“略略”班长。“略略”班长的唠叨总是严厉中透着慈     

“80后”董事疑窦

部分年轻董事的选任就是某些股东操作下的产物,致使不具备董事任职条件的人士进入董事会,这必将不利于公司的发展和业务的展开     

“居家”班长宋万里

宋万里的"官"儿当了有些年头。1978年进厂的他,不到一年便荣升班长。谁知自此之后,宋万里便一直待在兵头将尾的位置上,现在也没有一点儿升迁的征兆。同样的地点——河南油田精蜡厂成品油罐区,同样的工作——爬罐、检尺、收油、发油、防冻、补漏,宋万里一干就是30多年。     

班长“老九子”

领导评语:王友秋是大庆高新物业优质服务的一个缩影,任劳任怨,用心去关心员工,服务业主。他带出来的是一个"铁人班",而这个"铁人班"带出来的是整个大庆高新物业。——大庆高新物业管理有限公司总经理田世奇职工评语:我们服他,"老九子"把我们都当做家里人一样,那我们平时还不得玩儿命地干活?——大庆高新物业管理有限公司市政保洁分公司垃圾清运员孔宪加     

“九头”班长

看过《西游记》的，不知是否记得有这么一出——孙悟空大战“九头虫”。一个长了九个脑袋的怪家伙，后来让哪吒如射灯笼一样给一一射杀了。到现在我还纳闷呢：这么个怪物，长了九个脑袋，行动上是如何统一的呢？要是一个往东，一个想西，一个偏南，一个向北，一个上天，一个入地，一个下水，一个钻泥……那这脑袋可就有的协调了，要不然，大脖筋抻了我觉得都是轻的。     

班长不是“三陪”

写稿前,我习惯性地翻看一下月份牌,3月8日,今天是"三八国际妇女节"呀!但隐约中,我咋觉得唐班长也应该跟着过节呢?"上文中的那个唐班长是男性吧?""我知道他是男性,可他的种种做法简直就是典型的‘三陪’呀——陪着扯闲篇儿、陪着吸吸烟、陪着加个班。"为啥唐班长对下班核对计划这一方式不理解,还如怀胎三个月的孕妇般反应强烈呢?原因简单,不管他姓唐的当多长时间班长了,我敢说,从根儿上讲他就有些水土不服。像他这样还咋跟领导拉近距离,扯上关系     

班长当“判官”

“傅班长,为个一两度干吗这么较真,不觉得累吗？” “话可不能这么说,该多少就是多少。我们的化验分析数据肯定没问题,手动自动仪器都做过了,怎么能说是较真呢？”     

班长原是“门外汉”

"师傅,您看这调节阀的安装方向和流程走向不符,应该是装反了!""不可能装反!我干工程也几十年了,还不如你这刚毕业的小孩儿!""师傅,为了确保以后的安全,一定要重新核对图纸!"这一幕发生在济南输油分公司大港站,那还是五年前的一天,站场设备还在施工建设中,运行工程浩发现调节阀安装方向有误,立即向施工单位和监理提出异议,经过复查后确定为出站调节阀确实装反,为以后的安全输油消除了巨大隐患。     

班长“释兵权”

【编辑留言】＂杯酒释兵权＂是古例,套路明显。前阶段,班长赵城普同样因＂杯酒＂而被剥去了手中的权力……     

班长是“领头雁”

正他是一名共产党员,用自己的无私奉献体现着党的先进模范作用;他是一名班长,用自己的模范行为锻炼成采掘一线标兵、领头雁;他是"劳模",用自己的辛勤劳动绽放青春风采。他是兖矿集团南屯煤矿综采队检修班班长王志刚,先后获得矿级、公司级"安全标兵"、"先进生产者"、矿优秀技能人、矿金星     

“巧班长”唐军

熟悉湖南江南机器厂三分厂034车间女工唐军的同志都知道,她是个懂生活、会生活的人,她做的“家常菜”,让人越嚼越有味;她打毛衣时常常“自我创作”,花样特多。工作中的她更是善于巧想、巧干。也许正因为如此,她才多次被评为“生产能手”、“优秀管理者”,被大伙亲切地称为“巧班长”。她的“巧事”,一时半会说不完,笔者情从中捕捉了几个“闪光点”,献给您。     

“80后”眼中的改革开放

正1978年改革开放的春风在神州大地上悄然吹起时,1980年代出生的我们还尚未与这个世界谋面,真切感受改革开放的时间尚短,然而,这不并影响我们通过历史资料以及祖辈父辈口口相传中感受改革开放的波澜壮阔和沧桑巨变。作为生在红旗下,长在春风里的"80后"一代,虽然无缘亲历改革开放初期的轰轰烈烈,但我们一直生活在改革开放的巨大变化中,也享受着改革开放带来的种种福利。在改革开放40周年之际,笔者采访了身边的几位"80后"同事,以不同的地理坐标,不同的成长环境,感受一下——     

“80后”是谁?

他们从出生之日起就独享父辈如捧至宝般的关爱;他们善于接受新鲜事物,崇尚个性消费;他们还称不上富有,却出手大方;他们的生活尚未安定,却乐于享受;他们迷恋品牌,却不迷信品牌。这就是80后,生于上世纪80年代的他们,被时代赋予了丰富的特点。