提高财会人员素质 优化医院财务管理

财务人员的能力素质,直接影响着医院财务管理的建设。本文分析了在信息化时代,医院财务管理对财务人员能力素质提出的要求,并就如何提高财务人员的素质,以优化医院财务管理的提出相应对策。     

提高财会人员素质优化医院财务管理

财务人员的能力素质，直接影响着医院财务管理的建设。本文分析了在信息化时代，医院财务管理对财务人员能力素质提出的要求，并就如何提高财务人员的素质，以优化医院财务管理的提出相应对策。     

浅议医院财务人员素质建设的要点

医院财务工作在医院的管理中的作用日益重要,而医院财务人员则是财务管理的基础。文章通过分析医院财务人员目前存在的主要问题,通过四个方面着重阐述了如何提高财务人员自身的素质。     

浅谈提高财会人员素质促进医院财务管理的发展

财务人员对医院有贡献、优点的同时也有着一些不足．直接影响着医院财务管理的发展。笔者全面分析了财务人员的不足与产生的原因,并就如何提高财务人员的素质以期促进医院财务管理的发展提出相关对策。     

浅谈事业单位改革对财务人员的素质要求

在新形势下,事业单位改革对财务人员的技能和素质提出了更高的要求,财务人员在事业单位的地位和作用也变得更加重要。而提高财务人员自身的素质,是适应知识经济时代的要求。因此,只有改变财务工作的职能,加强对财务人员技能与职业道德的培训,使其具有一定的专业技能,才能提高财务人员的履职能力和职业胜任能力,才能从容应对不断变化的新环境。     

新形势下如何加强财务人员职业道德建设,推进“三好一满意”活动

医院以三好一满意活动为契机,加强财务人员职业道德建设是医院管理的重要组成部分,提高财务人员素质、规范经济行为、保证医院经济正常秩序,是医院管理中的重要内容,用法律法规武装财务人员的头脑,增强了廉洁工作意识,进一步形成以病人为中心,以质量为核心的服务理念,积极推进“三好一满意“活动。     

论医院财务人员职业道德建设

近年来,随着我国会计制度的改革与发展,以及部队会计制度、财务制度的改革和医疗保险制度的逐步建立,给医院经营管理带来了很大影响。医院财务人员管理工作有越来越多的激烈的挑战和问题,因此对于医院财务人员管理制度在的问题进行分析具有重要的意义。现阶段的医院财务人员管理工作需要日益满足社会快速的发展变化,只有这样才能保持社会的安定和和谐。与此同时也对医院财务人员的素质提出了很严格的要求。本文首先介绍了医院财务人员职业道德建设的发展状况,第二部分详细分析了我国现阶段医院财务人员职业道德建设所存在的各种问题,以及问题产生的原因,最后针对医院财务人员职业道德建设所存在的各种问题,提出了应对措施,以提高医院财务人员职业道德建设。     

财务人员学习与能力的成长

医疗改革方案的实施,各大医院在实行企业化运作的同时,引入先进医院管理思想和方法,提高医院经济管理水平已成必然.为了更好的适应新的医疗改革方案,降低医疗成本,更好地为医院的经营管理服务,医院财务人员应加强学习和提高自己的成长能力.本文在介绍现代医院会计工作面临的机遇与挑战的基础上,分析了我国医院虚假会计信息的成因,最后针对问题提出医院财务人员学习的途径来弥补这些不足之处.     

提高医院财务人员素质之我见

随着我国医疗改革的深入,医院的所处的经济环境使医院的竞争愈加激烈,医院的财务管理愈加精细化,在这种形势下,如何提高财务人员素质,拓宽和转变财务工作职能是现代医院管理的亟需面对的新课题.本文对培养复合型财务人员,拓展财务各项管理职能提出一些方法和观点。     

浅谈提高行政事业单位财务人员素质和专业能力

目前,随着事业单位改革的推进,我国事业单位还存在财务人员素质和专业能力不高的现象,主要体现在专业知识水平有限、工作处理能力不强、工作态度懒散等方面。事业单位应加强财务管理,增强财务人员业务素质,加快提高财务人员的工作能力,调动财务人员的工作积极性,从而提高财务人员的综合素质和专业能力,适应不断变化的财务工作需要。     

强化财务人员专业素质和职业道德建设的今日思考

企业会计核算是否准确、及时,财务管理是否有效,主要取决于财务人员的综合素质,决定财务人员执行能力有两个主要的因素,财务人员的专业素质和财务人员的职业道德,好的职业道德加上良好的专业素质,才能保证会计信息质量的切实提高,本文对此进行了详细的分析。     

加强卫生项目财务人员素质建设的思考

财务人员素质的高低决定财务工作的质量.本文针对卫生项目财务人员存在的问题,分析原因,提出加强财务人员素质建设的措施,促使财务人员整体素质的提高,从而提高财务管理水平.     

国有企业财务管理存在的问题及其对策

目前,国企财务管理现存的问题是对风险管理不够重视、财务人员素质不高、责任心不强,内部控制不健全、财务监督乏力等.究其原因,既有企业领导对其重视不够、意识淡薄,也有竞争对财务人员和企业管理的巨大冲击所导制的缺陷.针对国有企业财务管理问题,应强化风险管理,完善企业财务管理内部控制制度,改革财务机构,加强对财务人员培训,提高财务人员综合素质.从而实现既可防止贪污,又可保证企业财产的安全完整的目的,使管理层最大限度地降低成本,取得最佳的经济效益,提高抗风险能力.     

对提高企业财务人员综合素质的探讨

随着现代社会经济的发展,企业所面临的外部环境越来越复杂,对于现代企业来说,提高财务人员综合素质势在必行,只有财务人员素质提高了企业才能适应不断变化的外部环境.本文主要围绕如何提高企业财务人员的综合素质展开探讨.     

浅谈“智慧医院”对医院财务管理的影响

智慧医院建设势在必行。包括财务管理在内的医院管理数字化信息化，是智慧医院建设的重要内容。医院传统财务管理已不能适应智慧医院的新要求，急需提高医院财务管理信息化水平和财务人员素质。     

浅议加强军队财务人员素质建设

随着我国会计准则与国际会计准则的趋同,财经制度不断完善,加之社会环境、军事环境日新月异,军队财务工作对财务人员的素质要求也越来越高,如何使财务人员适应财务工作需求,已成为目前亟待解决的问题。在分析提高军队财务人员素质对完成财务工作的意义的基础上,提出了提高财务人员素质的具体建议,使财务人员更好地服务于军队财务工作。     

浅析医院财务管理存在的问题及对策

随着现代经济形式的不断发展变化,医院的各项工作制度、内容、流程等也需要与时俱进。其中财务管理是较为重要的一个环节,能够保障医院的各项活动正常进行。但是,由于财务管理属于较为专业的领域,医疗机构的财务管理受到各种因素的影响,出现一系列的问题,如财务制度不完善、会计信息质量不佳、财务人员风险意识薄弱等,本文将针对该类问题提出了几点对应措施,包括建立健全财务制度、科学财务核算项目、风险管理及提高财务人员素质等,为医院的财务人员的工作提供一定指导与借鉴。     

探讨现行医院财会制度存在的问题

目前,医院财务管理观念陈旧、缺乏监督机制、会计法规体系不健全以及财务人员素质不高,给医院经济决策带来了一定的风险.本文分析了现行医院财会制度不能适应医疗体制改革的现状,提出完善医院财会制度的建议.     

干休所财务人员素质提升之我见

在干休所的所有工作内容中,财务管理是其中非常重要的工作内容,而财务人员的素质直接决定了财务工作的质量,提升财务人员素质就成为了保证干休所财务工作效率和效果提升的关键。本文从干休所财务工作内容出发,简要分析了干休所财务人员需要提升四种思想和能力素质。     

如何提高林业财务人员素质

随着西部大开发和国家林业六大工程等一系列的林业相关项目的实施,我们的林业事业迎来了发展的大好际遇。所以在新形势下,如何管好、用好各项林业资金;如何充分发挥资金的使用效益、促进林业事业的健康发展,已成为林业财务人员面临的首要课题,不断提高林业财务人员的素质无疑是解决这一课题的唯一途径。本文将从提高林业财务人员素质的必要性和提高林业财务人员素质的途径等几方面,对如何提高立林业财务人员素质进行探讨。