论加强企业档案工作的重要性及方法

档案是真实的历史,档案是产权的身份证明,档案是效益效率的媒介,档案是职工的权利和尊严,档案是企业历史、现在和未来的财富,加强企业档案工作是企业肩负的责任和使命,是企业可持续发展的需要和保证,是提升企业软实力的内在需求.企业档案全面记录了企业创建决策,反映了企业的成长历史,承载了企业的智力成果,积淀了企业的价值与文化,是企业软实力的重要载体和源泉.企业要充分认识到档案工作的重要性.     

发挥档案管理作用保护企业知识产权

企业档案是企业显性知识的"沉淀容器",是企业隐性知识显性化的编码工具,是寻找企业知识专家的关键线索,是企业员工知识培训的必备教材,是知识型企业文化的重要反映,是企业知识共享的主要媒介,更是保护企业知识产权的有力武器.本文主要从保护企业知识产权的角度出发,阐述企业在档案管理方面应坚持统一管理、动态管理及有效利用原则,发挥其有力作用,维护企业知识产权、确保企业合法权益.     

安徽电信工程公司安全文化建设探究

企业安全文化是企业文化的一部分,企业文化是企业的核心竞争力,而企业安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作形成的一种共识.     

企业文化建设探析

企业文化是企业上层建筑体系中的重要内容,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心建构是企业的价值观.企业文化能对企业的经济发展提供稳定持久的精神动力,也是企业培养高素质人才、提高企业核心竞争力的重要支撑.新时代,企业如何在社会转型和经济转型的双重挑战中突破困境、脱颖而出,关系企业的长远发展,从而让企业更好地适应全...     

企业文化探析

企业文化是企业的灵魂,是企业长治久安的保障,是企业延年益寿的良方。很多企业都在搞企业文化建设,但是有很多人包括企业领导都没有真正理解企业文化的内涵,只有充分理解了企业文化的核心、企业文化的目,才能真正找到建设企业文化的正确道路,才能够建立起真正的企业文化,然而,企业文化不一定是治疗企业疾病的灵丹妙药而一定是企业延年益寿的良方。     

企业文化构建背景下人力资源培训模式

企业文化是企业发展的软实力,是一个企业发展的内在动力,也是一个企业的灵魂,而人力资源是企业其他资源发展的基础,是一个企业不断发展的内在精神支柱。     

浅谈可持续发展的企业文化

企业可持续发展延长其生命周期,是众多企业的一贯追求,企业文化是企业可持续发展的动力。可持续发展的企业文化是企业不断锤炼的精华,是企业优秀的文化成果。     

浅议企业文化建设与企业思想政治工作

企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素,是提高企业管理水平的必然要求,也是加强企业职工思想素质的基本要求。企业文化代表的是企业精神核心的整体展现,而企业的职工思想政治工作是企业血脉的延伸,是企业保存活力和发展动力的基础。企业文化与企业思想政治工作相辅相成,相互促进,加强企业文化建设,更是能有效地提升企业的思想政治作用。     

论新形势下的企业文化建设

我国加入WTO后 ,企业竞争日益加剧。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分 ,是企业竞争制胜的关键所在。从某种意义上讲 ,企业文化是未来企业第一核心竞争力。因为技术竞争力是由制度竞争力所决定的 ,制度是由企业经营理念决定的 ,而企业理念是企业文化的具体体现     

诚信培养和企业文化建设

本文认为,建设企业文化是在企业中培养诚信意识的重要杠杆,诚信价值观应是企业文化的重要组成部分。诚信是理念、是道德、是制度、是形象。企业文化建设的核心是共同价值观的培育。企业诚信的前提也是共同价值观的确立;企业文化建设的杠杆是制度建设,企业诚信的维护要靠制度保证;企业文化建设的亮点是形象塑造,企业诚信是企业形象的最大亮点。企业文化三个层面的建设都涵盖着企业诚信的培育,建设企业文化。培育企业诚信应成为当前我国企业的重要工作。     

企业生态位视角下的现代服务业企业竞争关系研究

本文在阐述现代服务业企业生态位的内涵的基础上,指出企业生态位重叠是现代服务业企业竞争的起因,企业生态位维度是现代服务业企业竞争的内容,企业生态位宽度是现代服务业企业竞争的标识,企业生态住动变是现代服务业企业竞争的过程,企业生态住错位是现代服务业企业竞争的结果.     

浅析企业团队精神在企业经营中的重要性

企业文化是企业的灵魂,是实现企业制度与企业经营战略的重要思想保障,是企业健康持续发展不可缺少的精神纽带,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是一个企业竞争的核心竞争力。一个企业要取得成功,塑造良好的企业文化至关重要。而企业文化中,企业的团队精神又是其核心的内容,对企业有着重要的影响。本文从美国式、日本式等不同的企业团队精神出发,针对如何构建高度和谐的企业团队精神提出建议。     

企业文化在现代企业中的作用

人,是要有一种精神的。同样,一个企业或一个组织,也是需要一种精神的。企业文化（企业文化）就是企业的精神,是企业的灵魂,可以推动企业不断发展和进步。近年来,越来越多的企业在实践中深刻认识到,先进的企业文化是企业实现可持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要内容。这里,通过对中海油湛江分公司在企业文化建设方面的案例,剖析企业文化在现代企业中的作用。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业的一种无形资产,是企业的"软实力"也是形成企业核心竞争力的关键因素,更是企业生存和发展的源动力。依靠企业文化进行管理是企业管理的最高境界。在风云变幻的市场经济中,要使企业管理得以健康发展,离不开企业文化建设。     

论企业文化对企业发展的重要意义

21世纪是文化充斥的时代,是靠文化来发家致富的时代。企业文化是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化有着制约引导激励调适员工的作用。企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。本文从认识企业文化开始,接着从企业文化对企业核心竞争力、可持续发展和社会主义文明建设中的作用等几个方面结合实例来论述企业文化对企业发展的重要意义。     

企业文化与企业管理相互关系探析

企业文化是企业的文明和内涵所在,企业管理是企业长期稳定发展的重要保证。企业文化是一种精神力量,是企业活动的内部巨大推动力量,它的好与坏,先进与落后都会直接影响到企业管理的效果。企业文化与企业管理之间是相互作用,相互影响的关系,两者相互统一并形成推动企业发展的一股强大力量。因此,要提高企业管理能力,就必须发挥企业文化的促进作用。主要分析讨论了企业文化的内涵和特点,对企业管理的促进作用,以及利用企业文化促进企业管理发展的方法,以期实现企业文化与企业管理更加完美的结合。     

增强企业素质和企业活力的途径研究

企业素质和企业活力是企业生命力所在,是有效发挥企业整体功能的关键。企业素质包括技术素质、管理素质和人员素质。技术素质是基础,管理素质是保证,而人员素质特别是企业经营者的素质是企业兴衰存亡的关键。企业活力受企业获利能力、竞争能力、生长能力、应变能力、凝聚能力和企业形象力的影响。通过分析企业活力的结构,可以找出企业的薄弱环节,并对症下药,以有效地发挥企业的整体功能。通过重视人的因素,塑造以人为本的企业文化,加快企业技术进步,强化企业管理,创新企业家精神,打造提高企业素质的氛围,进行管理创新,以全面提升企业素质和企业活力。     

企业的精神文化也是核心竞争力

企业的精神文化是企业文化系统的一个组成部分,是指企业文化的精神层,属于企业上层建筑,是企业意识形态的总和,是企业文化的深层内核,它具有推动企业解放思想、更新观念,提高企业整体素质和竞争能力,增强企业"合力"和"活力"等功能.     

加强企业生产作业计划控制品牌战略中的意义

企业的生产计划是企业生产管理的依据,它对企业的生产任务做出统筹安排,是企业在计划期内完成生产目标的行动纲领,是企业编制其它计划的重要依据,是提高企业经济效益的重要环节,在实施企业生产计划作业对企业实施品牌战略有着较大的影响.     

企业发展能力指标体系分析

企业发展能力指标体系是由反映其发展能力内在特质的企业文化能力、企业经营管理能力、企业创新能力三大指标共同构成的指标体系.本文认为,在三大能力共同构成的指标体系中,企业文化能力是企业发展能力的灵魂,企业经营管理能力是企业发展能力的基础和媒介,企业创新能力是企业发展能力的支柱.