落实科学发展观做好离退休干部工作

离退休干部工作涉及面广、政策性强、持续周期长、工作环境复杂。在我国当前新的战略机遇期,面对新的形势和机遇,广大离退休管理工作者要站在构建和谐社会的高度,以实践科学发展观为己任,进一步增强做好离退休管理工作的责任感和使命感。     

如何做好离退休干部工作

在新形势下，如何做好离退休老干部工作是一项重要的研究课题，也是历史所赋予我们前责任和义务。我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的老干部政策，切实维护老干部利益，加强思想政治工作，不断丰富老干部的精神文化生活，为广大老干部安度晚年创造良好的环境和条件，保持老干部队伍的稳定，调动广大老同志发挥余热、奉献社会的积极性，为维护改革、发展、稳定大局作出积极的贡献。     

关于人力资源管理视角下离退休干部管理工作的研究

随着我国进入新发展阶段,社会主义经济建设取得了显著的成果,人民的生活水平得到了显著的提升。同时,我国社会也面临着新的问题,这些问题影响了我国社会的发展和稳定。我国的人口构成正在进一步向老龄化加剧发展,随之而来的就是离退休干部的人数在短时间内显著增长,如何在当今社会环境下做好离退休干部的管理工作是社会各界应该积极思考的问题。研究发现,离退休干部的生活幸福感普遍较低,针对离退休干部的保障并不完善,相关政策落实不彻底,对离退休干部的身心健康十分不利。文章从人力资源管理的视角出发,对当今社会背景下加强离退休干部管理工作的重要性进行了分析,并给予了一定的管理优化策略,希望可以为离退休干部管理工作的发展和优化提供有价值的参考。     

新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考

随着我国社会经济的不断发展,新时期的党政工作也要与时俱进,关于离退休老干部的服务工作,不仅是新形势下党政工作的重要组成部分,而且是新时期我党思想工作的关键环节,不断加强现阶段离退休老干部的管理工作,不仅是促进我国经济体制改革,推动社会稳定发展的重要保障,而且是构建和谐社会的必然要求。本文通过对我国现阶段离退休老干部的服务管理工作问题进行论述,从而深入探析加强离退休干部的服务管理工作的方法。     

如何将科学发展观落实到离退休干部管理工作中去

随着河南油田离退休干部人数的不断增多,如何适应新形势,全面做好离退休干部管理服务工作,已成为当前涉老工作的新课题.只有深入学习贯彻科学发展观,坚持以人为本,通过思想创新、机制创新、制度创新、方式创新,促进离退休干部工作的全面创新,统筹各方面的力量,才有可能开创新的工作局面,真正使离退休干部工作迈上一个新台阶.     

试论如何做好事业单位固定资产管理工作

随着我国社会经济的不断发展,目前许多事业单位逐渐演变成国家发展的职能部门和管理部门,成为国家的主要财政拨款对象。事业单位固定资产管理工作关系到国家的主要财政收支,对维护我国固定资产、提高资产利用率有着重大意义。本文主要通过对事业单位固定资产进行简要概述,分析事业单位固定资产管理工作中存在的问题,并对相关问题提出解决措施。     

做好离退休人员的服务管理工作

离退休人员是党和国家的宝贵财富,是中国现代化建设的功臣,是维护改革成果、促进发展、稳定大局的重要力量。我们在职的工作人员有责任、有义务为离退休人员做好后续服务管理工作,这是落实离退休人员政治、经济、文化等各项待遇的重要保障,同时也是构建社会主义和谐社会的要求。在实际工作中,我们重点要把握和做好以下五个方面的工作。     

曲靖市离退休干部管理工作刍议

离退休干部工作正面临着离休干部进入“双高期”、退休干部增多、老同志居住日渐分散的新特点。如何推动离退休人员管理服务工作稳步前进,是当前一项重要的课题。本文在阐述离退休干部管理工作重要性的基础上,以曲靖市离退休干部管理工作为例,分析了离退休干部管理工作的现状和存在问题,提出相应的建议对策。     

强化离退休干部管理工作的思路

当前,离退休干部的管理工作面临许多新情况,需要解决许多新问题。要提升离退休干部管理服务工作水平,就必须夯实离退休管理工作的基础,加强离退休管理工作队伍建设,丰富离退休人员的精神生活,改进离退休管理工作内容。     

对做好新形势下离退休管理工作的思考

离退休职工在企业的建设发展中,曾立下了汗马功劳,建立过不朽的功绩,他们是企业的宝贵财富,是承传优良传统,弘扬正能量的重要力量.笔者认为,在新形势下,要全面做好离退休职工的管理服务工作,就要在“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”上做文章,本文对新形势下离退休管理工作提出了一些建议.     

做好离退休管理工作，让老年人安度晚年

海洋石油企业的离退休职工不仅是企业发展的战斗者，还是企业发展的见证人，为海洋石油事业做出过重大的贡献，是我们的宝贵财富。他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关心企业的改革和发展。关心照顾好者同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义优越性，这是我们离退休工作者义不容辞的责任。     

新时期做好离退休干部思想政治工作的思考

离退休干部是党的宝贵财富，做好离退休干部的思想政治工作尤为重要。做好思想政治工作要坚持以下原则：导向性与自身修养相结合；层次性与灵活性相结合；激励性与科学性相结合；新机制与实效性相结合。     

新常态下如何做好人事档案管理工作

在机关事业单位管理工作中人事档案管理是非常重要的一部分,对机关单位人事管理工作有重大价值。要保障档案管理的质量,需要进行人事档案管理规范化管理工作,但是现阶段的人事档案管理工作质量控制工作还存在一些问题,本文就分析人事档案管理工作重要性的基础上,对人事档案管理工作中问题进行探讨,并指出在新常态下如何做好人事档案管理工作...     

新形势下离退休管理工作的创新路径探析

随着我国老龄化发展速度加快,老年群体不断增大,离退休人员也在不断增加,因此如何做好离退休人员的管理非常重要。现阶段,很多单位对离退休管理服务工作的开展有着很大的帮助与支持,但是,由于时代的实际发展与变化,还存在着很多问题。因此,作为政工人员就需要加强思想的创新,采用科学合理的方法处理新问题,这不但是相关政策的要求,也是对和谐社会有效构建的主要要求。     

浅谈如何做好离退休人员思想政治工作

近年来,随着离退休人员队伍在不断扩大,如何进一步做好思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定大局。离退休人员在社会稳定发展中有着非常重要的作用。在新形势下对离退休人员的思想存在的问题及特点进行分析,提出如何做好离退休人员思想政治工作进行了探索。     

从三方面入手做好做细做深离退休思想政治和服务管理工作

离退休管理工作,是油田发展和谐建设中的重要组成部分,几年来做基层离退休管理工作经验告诉我们,只有从关心老同志的心理入手,才能做好思想政治和服务管理工作;只有从为老同志办实事入手,才能做细思想政治和服务管理工作;只有从为老同志解难事入手,才能做深思想政治和服务管理工作。     

新形势下如何做好人力资源管理工作探析

人力资源的有效配置是公司整体人才队伍建设的长期性基础工作,是提升队伍素质的重要保障。文章结合人力资源管理实际,推动干部队伍建设,健全完善干部考核评价机制,建立健全容错纠错机制,加强人才培养工作,构建培训育人长效机制,系统推进人力资源保障各项工作,推动行业高质量发展。     

现阶段机关事业单位离退休职工管理工作的难点与策略

随着改革的推进,机关事业单位退休人员将全面纳入社保,其管理工作的紧迫性、重要性日益凸显。离退休职工的管理工作内容纷繁复杂,在实际操作过程中会遇到诸多问题。当前,我国已步入老龄化社会,机关事业单位改革正在进行,养老保障制度已实现并轨;离退休职工整体数量正逐年增加,他们在职时为国家和社会做出了巨大的贡献,因此要对离退休职工的管理工作给予高度重视。本文首先介绍了现阶段机关事业单位离退休职工的现状,接着分析了机关事业单位离退休职工管理工作的新难点,最后提出了今后从新角度开展工作的策略,有助于推进机关事业单位的分类改革、社保的平稳对接;对促进社会整体大局稳定、经济长期发展具有重要而深远的意义。     

对离退休干部工作满意度的探析

随着社会化进程的加快,我国社会老龄化进程日益突出,离退休干部工作是党的组织工作的重要组成部分,离退休干部是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作已引起全社会的广泛关注。从战略的高度深入研究并切实做好离退休干部工作,正确认识、把握和处理好这些关系,努力提高工作满意度,具有积极的现实意义。     

如何做好企业财务管理工作

伴随着世界经济的发展和社会的不断进步,现代的经济体制也在不断的完善,企业的财务管理工作也越来越得到重视。企业的管理工作必须要有生产方面、人事方面、销售方面和财务方面。财务管理工作的进行需要所有的部门共同努力才能达到最大的经济效益。企业的财务管理工作是对企业资金的的管理工作,它根据企业资金的运动的规律对企业在生产经营的过程中资金的形成、使用和分配,从而进行企业未来的发展的预测、计划、控制和分析。在这些过程中企业必须遵守国家的相关法律法规,并做到运用资金的效果达到最大,实现资本保值增值的管理工作。