十八大代表“老雁子”

正领导评语:"秦红彦当选党的十八大代表,是她的骄傲,也是我们华柴的骄傲,是军工人的骄傲。她25年如一日用点滴行动诠释了什么是爱岗敬业,体现了军工人坚守使命、忠诚奉献的精神,践行着军工人‘国家利益至上'的最高宗旨。"——华柴公司董事长、党委书记迟春生同事评语:"她对工作的认真和用心,确实叫人佩服,她事事都走在前头,作出了表率,她就是我们心中那面飘扬的旗帜。"——华柴公司缸盖班组员孙海红     

矿山上盛开的两朵铜草花

领导评语:机运车间主井卷扬班肩负全年提升矿山和废石100万吨的艰巨任务,该班组在她俩的带领下,牢固树立"一两都不能少"的产量意识,为矿山实现生产经营目标完成做出了卓越的贡献,展现出巾帼不让须眉的风采。——大冶有色金属有限责任公司铜绿山铜铁矿纪委书记、工会主席袁进敏职工评语:谁说女子不如男,男职工能够做的事,咱们女工一样也能干,并且还要比男职工干得更好。——主井卷扬班卷扬工饶如芬。     

岩滩发电公司安全生产2000天的反思与启示

2010年1月20日，是个极平凡的日子，但对岩滩发电公司的每一个职工而言，却是一个值得纪念的日子——岩滩发电公司安全生产记录首次越过2000天大关，为有史以来最高纪录。     

冯振波,高压线上的眷恋

正专家评语:"有才气却不傲气,能吃苦却不叫苦;居险地临危不乱,于细微处发现变革之机。"——华侨大学哲学与社会发展学院教授刘颖领导评语:"冯振波身上有股劲儿,那就是始终向上发展、向前超越、向好追求,福州电业局要建设‘一强三优'现代供电企业离不开这样的好员工。"——福州电业局党委书记许由忠班员评语:"开始觉得他很严肃,熟悉了发觉他其实没有看起来那么沉默内向,有时候也很幽默,他对年轻人的笨手笨脚一点都不嫌弃,不会训斥你。"——林立菲     

岩滩发电公司安全生产二千天的反思与启示

<正>2010年1月20日,是个极平凡的日子,但对岩滩发电公司的每一个职工而言,却是一个值得纪念的日子——岩滩发电公司安全生产记录首次越过2000天大关,为有史以来最高纪录。     

钢轨之间“猫步”行

领导评语:"医院是给人看病的,而我们袁师傅是给钢轨看病的,并且是内科外科兼修。这么多年了,有袁金武这样的‘主任医师’在,我们既放心又省心。"——北京地铁线路公司综合维修二项目部党支部书记张祥云班员评语:"老师干活是‘有一说一、严守一’,北京地铁的安全运营就是他心里最重要的那个‘一’,所以只要是老师探过的钢轨,‘神马’伤损都是‘浮云’。"——北京地铁2号线探伤作业部青年职工赵伟     

历次全国“安全生产月”主题

第一次全国"安全生产月"2002年6月,主题:安全责任,重于泰山。第二次全国"安全生产月"2003年6月,主题:实施安全生产法,人人事事保安全。第三次全国"安全生产月"2004年6月,主题:以人为本,安全第一。第四次全国"安全生产月"2005年6月,主题:关注安全,平安是福。     

浅谈如何落实企业安全生产责任制

<正>一起伤亡事故的发生不仅给企业的生产经营带来重大损失,而且对员工、对家庭也是一场灾难。做好企业安全生产工作,预防伤亡事故的发生,关系到企业生产的顺利进行和经济效益的稳步增长,关系到企业员工的身体健康和生命安全、关系到家庭的幸福和社会的安定,因此,企业必须针对本单位实际情况,建立健全安全生产责任制,认真落实安全生产责任制,只有这样才能真正实现"预防为主、安全发展"的最终目标。     

坚持以人为本狠抓安全管理--记梧州供电局第二个百日安全长周期中不平凡的二、三事

截至2004年7月18日,梧州供电局实现2004年第二个一百天安全生产长周期,累计安全天数达2082天,这既是个令人欣喜的佳绩又是个充满挑战的开端。在这平凡的一百天里,有着企业“三项制度”改革、防洪抗汛保供电和迎峰度夏等不平凡的经历……     

观"棋"不语非君子

如果把企业安全生产比作一盘“棋”的话,那么,在这盘“棋面前,“观棋不语真君子”这句话就大错特错了。时下,观“棋”不语者并非个别。他们有的认为安全生产是企业领导和安全监察人员的事,与己无关;有的心存侥幸,发现设备缺陷不汇报、不处理;有的看到违章现象,“明知不对,不说为佳”,让违章人员肆无忌惮;更有甚者,有的企业已经出了安全事故,还不及时上报和处理。近闻,某公司在对下属几个单位的一次突击安全督查中共查出违章14起,这一数据明显高于部分单位自查违章的人次。笔者认为,这并不说明这些企业平时就没有违章或没发现违章,必然是有关…     

昔日事故多发地 如今踏上平安路——川东钻探“12.23”后十年安全工作的调查与启示

今年是"12.23"事故第十个年头。本文作者吴纯忠来到"12.23"事故发生地的川东钻探公司了解该地区的安全生产情况,所见所闻令人惊喜:十年来没有发生一起井喷失控事故,连续六年没发生一起有责亡人事故,轻伤从2007年的5起减少到2012年的2起。由于实现了安全生产,十年来钻井进尺、经济效益均实现了翻番。通过对川东钻探六个钻井队的实地调查和经验总结,可以得到如下启示:任何事故都是可防可控的,关键在于人的安全意识,在于各项制度的真正落实;要建立和加强第三方监督,各地区公司对基层要派驻专职安全监督员,总部要组织老专家进行安全巡视;配置好安全硬件设施,依靠科技保证安全;严格奖惩制度,把安全工作与每个人的切身利益联系起来;技术性强、危险性大的专业岗位要保持较大比例的合同化员工,以确保生产安全和高效。     

施工项目安全文化建设的实践与探索

安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产的重要基础。近几年来,工程局、二层单位和项目部在抓好安全生产方面做了大量艰苦细致的工作。但是,事故隐患依然不能杜绝。因此,一些领导和员工一谈起安全生产,仍然觉得"如履薄冰"。通过对企业安全生产现状的调查和思考,使我们认识到:技术的措施只能实现低层次     

平凡而不平庸

领导评语:"张澜澜荣获全国五一劳动奖章,这不仅是她个人的骄傲,更是吉林石化的骄傲。劳动光荣,劳动创造价值。张澜澜吃苦耐劳、顽强拼搏、科学管理、从严治班,带出了一支好队伍。"——吉林石化公司总经理王光军班员评语:"张澜澜勤奋好学,她经常为了练习一个操作动作废寝忘食,对自己学到的从不吝啬,毫无保留地传授给大家。在色谱操作上,她的操作优美顺畅,结果的准确度和精密度也很好。"——女工孙迎霞     

以"文化"为基石筑牢安全大堤

安全是电网企业工作的重中之重.柳州供电局不断探索安全管理新途径、新方式,注重安全文化不断熏陶、渗透和潜移默化的作用,从思想深处增强职工安全意识,已形成了"以安全为最高利益"的安全文化理念,让"安全成为一种习惯,让习惯变得更安全"正逐步成为现实,在巩固已有成果的基础上真正构建起"全员崇尚安全、人人关爱生命"的企业安全文化氛围,使安全工作走上持续发展的良性轨道.2003年以来,该局先后荣获广西电网公司安全生产"金杯奖"、"银杯奖"和安全生产先进单位,2005年,安全生产取得了三个百日无事故安全记录,到今年5月22日止,实现了跨年度安全长周期356天的好成绩.     

走进“焦点１小时”，应急救生成新看点

近日,"矿难焦点1小时应急救生专家研讨会"在京举行,来自国家安全生产监督管理总局的有关领导、总局安全专家和矿山企业代表以及安全解决方案的企业代表——向日葵国际集团等就矿难"焦点1小时"的应     

班组安全建设是企业安全生产的根本

目前，我国实行以“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的安全管理体制，加重了企业的安全生产责任。要搞好企业的安全生产，必须从班组安全建设抓起，把各类事故萌芽消灭在班组，扼制在生产一线，从下而上地建立一套安全保证体系。因为班组作韭现场是人、机、环境组成的系统，其中人起主导作用，机起保证作用，环境起促进作用。在一定环境条件下如果出现人机关系不协调，系统失去控制，     

安全生产活动主题回顾

我国从1991年到2001年这十一年间共进行的十一次安全生产周活动,2002年起改为安全生产月,时间为每年的6月。     

班长“老九子”

领导评语:王友秋是大庆高新物业优质服务的一个缩影,任劳任怨,用心去关心员工,服务业主。他带出来的是一个"铁人班",而这个"铁人班"带出来的是整个大庆高新物业。——大庆高新物业管理有限公司总经理田世奇职工评语:我们服他,"老九子"把我们都当做家里人一样,那我们平时还不得玩儿命地干活?——大庆高新物业管理有限公司市政保洁分公司垃圾清运员孔宪加     

探寻油价波动规律 保障国家能源安全

石油安全的本质已经从"生产—供应"型的"供给安全"模式转变为"贸易—金融"型的"价格安全"模式。研究油价变化规律,可以降低国际油价波动风险,保障国家战略资源安全。7月10日,国家发展改革委发出通知,决定自7月11日零时起将汽、柴油价格每吨分别降低420元和400元。这是2009年成品油定价机制推出后的首次"三连降"。此次价格下调后,汽柴油零售价格将回到去年年初水平。大多数人表示,油价下降是一件让人高兴的事,能在一定程度上降低出行成本,很多人也表达了期待油价进一步下降的愿望。与降价之后的轻松氛围相比,3月19日对司机而言可不是一个愉快的日子。当日发改委宣布油价上调,涨幅为2010年以来最大。"8元时代"突然降临,让依赖"车     

码头铁汉子

领导评语:"他是一个有人格魅力、能在员工中产生凝聚力,并让员工佩服的班长。"——大连集装箱码头有限公司党总支书记、工会主席吴敬惠班员评语:"跟着‘大梦’干活心里面感觉踏实,愿意干,他这个人有一说一、胆大心细,干活有头脑,班里员工都喜欢他。"——大连市劳模、大连集装箱码头有限公司岸桥司机段洪辉