抓好干部队伍建设的四个环节

<正>干部队伍建设,关键在于干部的培养、选拔、使用、管理四个环节。做好这四个环节的工作,才能有效疏通干部成长的渠道,为企业发展提供坚强的组织保障。培养干部,重点要抓好青年和后备干部队伍的培养抓好青年和后备干部队伍建设,既是企业干部队伍接续的现实需要,更是着眼党的事业长远发展的战略举措。具体工作中,应把握"三多一少"的原则,促进青年和后备干部队伍健康成长。多"墩墩苗",强化锻炼。习总书记讲到,"早熟的果子     

如何加强纪检监察队伍建设

广西电网公司所属县供电企业在资产整体上划后,获得了长足的发展,企业整体迈上了更高的发展平台。以桂林网区灵川供电公司为例,2006年以来,灵川供电公司四年电网建设达投资3997.69万元,电网建设规模相当于再造了一个灵川电网,电网结构更加坚强可靠。供电量也持续增长,从2005年的2.41亿千瓦时上升到     

四项举措强化干部队伍建设

集团公司干部工作会议结束后,浙江石油分公司上班第一天就召开公司班子党政联席会议进行了传达。大家对苏总的讲话以及会议报告、制度、经验交流材料进行了认真学习和热烈讨论,都认为这次干部工作会议很重要、也很有必要,领导之重视、内容之丰富、准备之充分,是前所未有的。     

首开央企选人先河——中国水利水电建设集团公开招聘企业负责人的实践探索

随着国内外市场形势的不断变化,在中国水利水电建设集团公司(以下简称“集团公司”)持续稳步发展和企业改革不断深入的背景下,原来的干部人事制度特别是选人用人制度已难以适应企业发展的需要,越来越成为禁锢人才的“枷锁”.为此,集团公司于2005年开始探索公开招聘企业负责人的实践之路,并逐步形成了一套规范有效的制度.     

加强民主评议工作 促进干部队伍建设

加强职工群众民主评议企业领导干部工作，是考核企业领导干部的重要环节，是党的群众路线在干部工作中的运用，是保障职工当家作主的政治权利，建立企业自我约束机制，促进干部队伍建设的有效途径。对此，加强民主评议监督工作，促进干部队伍建设．是摆在工会和党委组织部面前需要思考和解决的一个新课题。     

加大培养选拔党外干部力度 打造过硬的党外干部队伍

近年来，武钢股份公司认真贯彻落实中央、省市和集团公司有关统战工作的方针政策和工作部署，紧紧围绕加强企业民主政治建设和构建和谐企业，不断加大对党外干部的培养、选拔工作力度，取提了显著成效，为企业改革和生产经营注入了新的活力．为企业统战工作奠定了坚实的基础。     

理想 职责 修为——谈干部队伍建设

在竞争中谋生存,在改革中求发展,干部队伍建设是最为关键的环节。目前,华能大连电厂干部队伍建设工作中普遍存在三个问题:理想、职责、修为。理想之道干部队伍是企业发展的中坚力量,塑造崇高的理想是企业干部队伍建设的基石。分析大连电厂干部队伍现状,对理想的理解分三个层次。     

管理落后制约供电所建设——对四川德阳农村供电所情况的调查

按照国务院国发[1999]2号文件的精神,农村供电所纳入供电企业一体化管理已经有3年多的时间了。在这3年多的时间里,农村供电所运行情况如何,还存在哪些问题,需要强化哪几方面的工作?带着这些问题,我们对四川省电力公司德阳电业局的农村供电所运行现状进行了调查。德阳电业局农村供电体制改革是从1999年12月开始全面实施的,到2000年8月,全局103个电管站改制为73个农村供电所,基本完成了5个直供直管县供电局的农村供电所改制工作。改制工作突出了以下特点:供电所的改制工作是在当地政府的领导下进行的,市、县两级政府都成立了农村电力体制改革…     

加强思想理论建设 提高领导班子创新能力

正理论学习是思想政治建设的根本,是加强领导班子建设的基础工程,是促进企业科学发展的智慧源泉。在企业发展环境发生深刻变化的新形势下,只有不断加强理论学习,并把科学理论自觉运用到武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展中,才能转化为指导企业改革发展的强大动力。     

以“三讲”教育为契机促进企业党委班子制度建设

当前，在国有大中型企业领导班子及成员中，正在开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动，这是企业党委班子制度建设的大好时机。应紧紧抓住“三讲”学习教育活动的三个步骤，分层次、分阶段地建立或完善党委班子各项制度，并使之成为相互配套、相互作用，内容尽可能量化，具有较强操作性的党委班子制度。 一、建立和完善学习制度 讲学习，主要是学理论，学知识，学科技。当前，国有大中型企业正处在改革的攻坚阶段，新情况、新问题不断涌现。为了深刻认识当前形势，解决好前进中遇到的各种问题，需要党员领导干部更好地…     

浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设

文章探讨了石油企业政工干部应该具有的基本素质,提出石油企业政工干部必须具有极强的政治素质、道德素质以及业务能力。在这一基础上,结合笔者经验,文章提出了一系列加强石油企业的政工干部素质的措施,以供参考。     

大力推进高素质领导班子和干部队伍建设——在集团公司干部工作会议上的报告（摘要）

集团公司重组成立以来的11年是改革不断深化、发展持续推进、管理显著加强、实力大幅提升的11年,也是干部工作围绕中心、服务大局,继往开来、改革创新的11年。在集团公司党组的正确领导下,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观     

“述、评、谈、点”四步法加强干部队伍建设

为加强公司中层干部队伍建设,建立健全中层干部能上能下、择优汰劣的竞争激励机制,充分调动中层干部的工作热情、增强责任感、紧迫感和危机感,提高工作效率,全面推进各项工作的开展,广西灵山供电公司于年初开展了2012年度公司中层干部综合考核评价工作,以此为载体,用"述、评、谈、点"四步法加强干部队伍建设。     

建“三机制两平台一中心” 抓干部队伍建设促创先落地

正毛主席说:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素"。创先之路确定后,干部就是决定因素。南方电网公司、广西电网公司近两年来,以创先为主线,狠抓干部队伍建设,严打"四风"、扎实开展"三严三实"专题教育等,为全系统干部进行"大体检"和"刮骨疗毒",对公司的持续健康发展起到重要的推动作用。防城港供电局深刻认识到,干部队伍是企业创先发展的基础力量,干部队伍的好坏直接决定了创先工作的成效。没有坚强能干的干部队伍,企业就失去了"顶梁柱",争优创先也就无从谈起。     

山东:着力农电队伍建设

<正>强化领导干部队伍建设山东电力集团公司采取多种有效手段加强县供电企业领导干部队伍建设。根据形势的发展,修改、完善县供电企业领导干部管理制度,明确培养、考察、任免等规定,不断加强领导干部的思想政治建设、作风建设、党风廉政建设和经营能力建设。加强对县供电企业领导干部     

关于对供电企业思想政治工作情况的调研

我们的开国领袖毛泽东曾说过＂思想政治工作是经济工作及一切工作的生命线＂。习近平总书记也曾指出：＂加强思想政治工作是党建工作的一项重要职责,也是维护稳定、促进和谐、完成工作任务的重要保证。＂作为供电企业,服务千家万户,面对当前社会大开放、大变革、大发展的新形势,抓好企业思想政治工作,实现企业又好又快发展目标极为关键。为此,笔者深入企业基层员工中,通过座谈讨论、发放问卷和随机走访等方式,对企业员工的思想政治工作情况进行了深入调研。     

西部开发与建设职工思想政治工作

实施西部大开发,加快中西部地区发展,是以江泽民同志为核心的党中央根据邓小平同志关于我国现代化建设“两个大局”的战略思想而提出的重大战略。实施西部大开发是一项规模宏大的系统工程,也是一项艰巨的历史任务,要实施这个战略决策,需要调动一切积极因素,需要广大人民群众包括建设职工的积极支持和参与。 (一) 实施西部大开发,无疑给重庆城乡建设带来了千载难逢的发展机遇,同时也为我们建设职工思想政治工作和每个思想政治工作者提供了一个难得工作机遇。1999年9月,党中央针对当前思想政治领域存在的一些问题,提出了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》。《意见》科学总结了新时期思想政治工作的经验,提出了加强     

浅谈如何健全科学的选才机制

能否用好的机制选拔德才兼备的优秀人才,不仅影响到企业人才资源开发与管理的整体水平,同时也关系到企业人才队伍的凝聚力、向心力和战斗力,关系到企业实现科学发展与和谐发展的后劲,对形成有利于人才脱颖而出的生动局面具有重要导向作用.深化干部人事制度改革,积极推进人才选拔工作的理论创新、实践创新和制度创新,建立和完善充满活力的选才机制,是提高选人用人公信度的治本之策.     

亟待加强企业政工队伍建设

当前国有施工企业,政工人员青黄不接,年龄偏大,缺乏活力,不少人“身在曹营心在汉”,一些企业不愿把德才兼备、年富力强的安排到政工部门,甚至把政工岗位当作安置人的地方,政工人员素质整体呈下降趋势。应当看到,企业大部分政工人员是优秀的,但也存在着一定问题。如有的政工人员政治上还不成熟,在思想作风和组织上还需要进一步锻炼;有的政工人员思想理论水平不高,不能从政治的高度看问题;有的政工人员知识面窄,现代科学文化知识不丰富,跟不上时代的步伐。国有建筑企业政工队伍生存发展中的种种尴尬现状,既有政策不配套等客观原因,也有企业个…     

县级供电企业思想政治教育环境建设浅谈

当前,中国南方电网有限责任公司所属县级供电企业的改革改制正在向纵深发展,大部分企业改革改制工作已经结束。改制后的企业建立了新型的现代企业制度,明晰产权,优化机制,甩掉包袱,轻装上阵。改革给企业带来了新的生命力,使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展,如何与改制后的企业相适应,这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。