共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
传统的书面文件的法律规定是发展现代通信手段的主要障碍,对电子合同的成立和效力问题会产生重要的影响。从各国关于书面形式要求对电子合同效力的影响来看,如果一项合同不符合书面形式的要求,其法律后果为合同不能成立或不具有法律效力。我国关于电子合同的书面形式要求的立法还存在某些不足,需要进行完善。 相似文献
2.
电子合同对要约承诺制度提出的挑战及回应 总被引:3,自引:0,他引:3
合同是双方或多方的民事行为,以各方当事人意思表示的一致为成立要件,订立合同的过程即是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程。当事人双方的协商过程,在法律上一般分为要约和承诺。现代社会随着电子合同的出现,对传统的要约承诺制度提出了挑战。 相似文献
3.
4.
在网络技术急速发展的现代,电子商务正以不可阻挡之势迅速崛起,商业活动所追求的提高效率、减少开支和增加利润的迫切需要,因信息数字化革命而进一步得到实现。所谓“电子商务”,又称电子交易,是指通过电子网络进行商事活动。广义的电子商务是指以电子技术手段所进行的一切与商业有关的活动。狭义的电子商务仅指以因特网为运行平台的商事交易活动。电子商务对传统法律制度提出的挑战主要是: 相似文献
5.
6.
7.
8.
不安抗辩权,亦称“保证履行抗辩权”,反映按照合同约定或者依照法律规定应当先履行债务的一方当事人,如发现对方的财产状况明显恶化,债务履行能力明显降低,以致可以危及其债权的实现时,可主张不安抗辩权,要求对方提供充分的担保,在对方未提供担保也未为对方给付之前,有权拒绝履行。在对方提供充分担保或为对方给付之后,不安抗辩权随之消失,一方应恢复履行。所以,我国《合同法》第六十八条规定:“应当先行履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情况之一的,可以中止履行:①经营状况严重恶化;②转移财产、抽逃资金以逃避… 相似文献
9.
10.
1999年3月15日诞生的《合同法》,在选择继承以《经济合同法》为始的三部合同法制度的基础上,大胆借鉴英美及国际上关于合同立法的先进制度,更加适应了时代发展的新要求,仍其发展的新要求,但其中仍有未尽人意之处,本文就有关要约制度等作了探讨。 相似文献
11.
2008年《劳动合同法》的颁布实施使中国企业内部管理模式、尤其是雇佣关系发生了重大变化,这些改变直接导致了员工心理契约的破坏。通过对《劳动合同法》实施后劳资关系现状的分析,提出在《劳动合同法》实施的背景下,企业管理者应加强制度建设,规范人力资源管理,努力和员工缔结良好的心理契约,并实施有效的心理契约管理,这对提高员工的满意度,增强组织的绩效是极其重要的。 相似文献
12.
本文重点分析了《劳动合同法》对经济和就业的影响,认为实施《劳动合同法》从长期来看有利于调整我国目前被扭曲的收入分配格局,有利于解决我国经济发展中出现的一些深层次矛盾和问题;同时,《劳动合同法》的实施不会严重损害劳动力市场的灵活性,不会增加正规企业的劳动成本,也不会严重加剧失业。但《劳动合同法》对经济社会的最终影响还要靠时间来检验。 相似文献
13.
现有文献对专利法中具体权利限制制度的研究,难以使我们从整体上把握专利法利益平衡原则的作用机制.而从社会契约论的视角着眼,专利法利益平衡机制可归结为信息公开-权利专有的对价关系.运用法经济学原理进行的分析表明,契约对价通过专利长度和专利宽度两个法律变量的变化协调双方的利益关系.分析结果进一步指出专利契约在实践中面临价值缺失的危险,提出在契约订立过程中引入博弈机制是重构专利契约的关键. 相似文献
14.
《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响——来自企业态度的问卷调查 总被引:2,自引:0,他引:2
《劳动合同法》从制定、修改、颁布到实施,引起了社会各界的广泛关注。解雇成本是争议的焦点之一。本文以企业态度调查为依据,探讨了《劳动合同法》对我国企业解雇成本及雇用行为的影响。研究表明,《劳动合同法》对不同所有制、不同规模企业的影响存在差异性,《劳动合同法》增加企业解雇成本的同时,促进了企业调整手段的多元化。 相似文献
15.
基于契约经济学的公司激励契约的完备性分析 总被引:1,自引:0,他引:1
委托-代理理论对于建立完备契约,防治机会主义行为具有重要意义.通过比较分析三种参数化的委托-代理模型得出如下结论:在当前制度和市场环境下,委托人若以企业的净资产现金利润率为基础评价代理人的经营业绩,并以适当的标准强制发放现金股利,则代理契约的完备程度将增加,控股股东掠夺小股东和职业经理侵害外部股东利益等代理问题也将得到有效解决. 相似文献
16.
The Labor Contract Law,Macro Conditions,Self‐Selection,and Labor Market Outcomes for Migrants in China 下载免费PDF全文
Xin Meng 《Asian Economic Policy Review》2017,12(1):45-65
China introduced a new Labor Contract Law (LCL, 2008) to protect employees’ working conditions and welfare. Early evaluations of labour market outcomes suggest positive effects for workers. In the same period, however, China faced labor market tightening, which facilitated the LCL's introduction and enforcement. Existing evaluations of the LCL treat the introduction of the LCL as being exogenous. We show that labor market tightening and individuals’ self‐selection into jobs whichcomply with the Law have affected migrant labor market outcomes. Taking these factors separately into account suggests that, the LCL has had varying effects on labor market outcomes: a negative effect on wages and hours; an unclear effect on having a written contract, and a positive effect on social insurance participation. Data inadequacies prevent us from considering these factors simultaneously. 相似文献
17.
我国公立大学制度·契约关系及履约状态分析 总被引:2,自引:0,他引:2
大学是一组个人契约关系的联结。我国公立大学一般不与其教师和职员签署正式合约,而维系于默认契约。因公立大学产权的不可界定性,以及默认契约中"雇主"和"雇员"的模糊性,使这种契约关系始终表现为雇主虚置的"稀里糊涂的契约关系",这种契约关系是以口头承诺和内部分工为基础的非正式契约关系,该契约关系使公立大学缔约方守信程度较差,毁约的责任风险较低。本文阐述了中国公立大学的制度·契约关系和履约状态,试图阐明现实生活中,公立大学这样庞大的组织系统,依靠非正式契约关系维持其运转,必然使其管理成本居高不下。大学制度应该以正式合约为基础,方能体现大学的管理效率,降低学校的运转成本。 相似文献
18.
作为公司治理的重要内容,在本质上,财务治理是对公司财权进行的一整套制度安排。具体地说,这一套制度安排必须通过与企业有直接利益关系的各当事方缔结财务契约来实现。本文提出,构成财务治理基础的财务契约是一种不完全契约,这种契约的不完全性将会产生激励不足和约束失控两个主要影响。因此,我们的财务治理机制应该针对财务契约的不完全性来进行设计,力争最大限度地降低不完全财务契约造成的负面影响,提高财务治理的效率。 相似文献
19.
社会稳定是宪政建设的前提。农村土地承包制既避免了土地私有的弊端,很大程度上又克服了公有的不足,从而有了农村的稳定,为宪政建设提供了经济和社会条件。 相似文献
20.
会计信息管制的合约分析 总被引:1,自引:0,他引:1
传统理论构架下的会计信息管制主要强调行政性工具和过程,在一定程度上忽视了管制的合约特征.本文采用合约理论的分析范式,讨论了会计信息管制的合约性质,分析了管制机构和上市公司之间的合约机制,并对现有管制实践进行了评论. 相似文献