中国企业调查白皮书

中国企业家健康状况调查 在和中国企业家的交往过程中,在对中国企业提供咨询服务的过程中,我发现,在中国现阶段存在着一种中国企业家的精神状态和中国企业家的健康状态的关系——我把它总结为“中国企业家——中国企业健康规律”。它包括三个层面,即:中国企业家的快乐指数和中国企业的健康指数;中国企业家的心理健康和中国企业的文化健康;中国企业家的精神健康和中国企业的企业健康。     

企业家的快乐和企业的健康

在和中国企业家的交往过程中,在对中国企业提供咨询服务的过程中,我发现,在中国现阶段存在着一个中国企业家的精神状态和中国企业的健康状态的关系——我把它总结为“中国企业家——中国企业健康规律”。它包括三个层面,即:中国企业家的快乐指数和中国企业的健康指数,中国企业家的心理健康和中国企业的文化健康,中国企业家的精神健康和中国企业的企业健康。如下图:     

《中国企业家》的“三性”

读《中国企业家》杂志有三点感受： 其一,《中国企业家》是一份专业性刊物。通过其报道,能深切感受到中国企业家在推动中国企业发展、促进中国企业全球化进程中提粹出来的商业伦理和管理哲学,以及他们共同坚守的企业家精神。《中国企业家》不愧是一本中国商界的领袖杂志。     

浅议儒家思想对企业家精神影响的利与弊

在激烈的改革开放的大潮中,中国企业家所面临的问题是如何将承载着两千多年的儒家文化的优势一面应用在市场经济的土壤中。只有将儒家思想中的精华进行吸取和传承,并去其糟粕,中国企业家才能真正成为具有中国特色的中国企业家,才能在世界中形成自己的特色。     

商业江湖“网”事——2013年度“最具影响力的25位企业领袖”榜单解读

2003年，《中国企业家》杂志举办首届“中国最具影响力的25位企业领袖”评选。2003—2012年十年中，共有91位（不计重复，包括10位上榜“新锐”企业家）领袖级企业家上榜。根据中国企业家研究院统计，其中82位企业家所领导的企业2012年营收总和为14．40万亿元，     

浅议新经济背景下中国企业家的角色定位

中国的企业家在东方儒家柔性文化与西方科学管理思想的双重冲击下,往往容易造成身份的迷失。事实上,无论从国家战略层面还是企业的长远考虑,中国企业家在新经济时代必须有自身明确的身份定位。基于此,通过分析中国企业家在市场竞争中难以形成自身独特竞争优势的原因,以期找出中国企业家应有的角色担当。     

农民进城、资本下乡——企业家对城镇化的十大政策建议

中国企业家研究院存2014年“两会调查”问卷中设置了主观题，以考察企业家对新型城镇化的政策建议，随后对部分企业家进行了面访。受访企业家的主要建议为：     

中国当代商业文化的特征

中国传统文化中较大的权力距离孕育了中国式的企业家文化．在众多中小型的本土企业中表现为领导人的作用过于突出，从而形成了一些问题．如“土皇帝”决策模式，行动力低下以及文化断层等等。要发展先进的企业家文化就应当提高企业家的自身素质．并将一般的、阶段性的企业家文化上升为科学的企业文化。其关键字为：权力距离、企业家、企业家文化、本土企业。     

观点

中国企业家群体的成长和命运中国企业家论坛理事长陈东升的演讲主题《改革开放三十年中国企业家群体的成长和命运》,陈东升表示,三代企业家演绎的历程实际上是中国企业家创新精神和企业家价值被社会认同     

中国企业家眼中的伟大企业家

30年来,中国社会已形成了庞大的颇具有创富精神与理想的企业家阶层,他们推动了中国经济向市场化转型并融入全球化大潮中。和君创业执行董事长李肃认为,中国的商业进程以10年为一个周期。虽然中国企业家眼中的企业家更替现象很难简单地用10年一个轮回去定论,但30年来在中国企业家眼中确实陆续出现了松下幸之助、盛田昭夫、李健熙、杰克·韦尔奇、李嘉诚、比尔·盖茨等世界级企业家。     

中国企业家生命周期现象的思考

《中国企业家》杂志曾经做过一个权威统计,十年前评选出的首届20名“全国优秀企业家”中,1人病逝、1人叛逃、3人高升、5人离退休、6人辞职、免职、停职,仍在原企业任职的仅剩4人。同为优秀企业家,松下、IBM的老沃森、通用电气的韦尔奇,都在企业干满了60岁,有的还超过了80岁！中国企业家为何生命周期（事业周期）却很短暂？十几年前,中国科学精英英年早逝,每次引起社会震动,社会上下十分关注,人们认识到他们是国家的财富,应当保护。对科学家的关注,最终产生了政策和制度的改进,由此产生了有利于后来者献身科学的机制。而中国企业家呢？因此,我们对中国企业家的短生命周期也应当进行反思。我认为企业家也是中国社会的脊梁,我们应当客观评估他们在中国社会中的地位和作用。本文力图解释中国企业家生命周期现象的原因：为什么是短周期？断而反思：如何让企业家（企业家才能）——这一种当今中国乃至世界最稀缺的资源得到充分的发挥。     

200多位中国企业家哥本哈根发表气候宣言

2009年12月8日晚,“愿景与行动中国商界气候变化国际论坛”在丹麦首都哥本哈根举行,首个赴气候变化蜂会的中国企业家代表团在论坛上代表阿拉善SEE生态协会,中国企业家俱乐部,中国企业家论坛、中国房地产商策略联盟和中国企业家哥本哈根代表团的二百余名中国企业家发表了“我们的希望与承诺——中国企业界哥本哈根宣言”。     

你们的广告居然出错了!

《中国企业家》2010年第6期李主编:你好。我是《中国企业家》杂志的订阅读者,也算是传媒人。贵刊2010年第6期的第004页中,中国企业家世     

市场精神将取代帝王思想

随着中国市场经济和社会观念的演变,市场精神最终会成为企业家新的精神母乳《王朝投影——<大明王朝1566>对中国企业家的启示》郭梓林著当代中国出版社2008年5月版近年来,梓林笔耕不辍,出版多部著作,引起财经界、学术界广泛关注。在新书《王朝投影——<大明王朝1566>对中国企业家的启示》中,他提出了一个命题:帝王思想是中国企业家的精神母乳。命题是否成立?我想这是不言而喻的。     

“企业家精神”是中国的历史传统

《中国企业家》:世行一直致力于推动私营经济在中国的发展,私营经济的发展依赖于民营企业家的成长,你对中国的民营企业家有何评价?您曾经在南亚和俄罗斯任职,您认为中国的企业家与他们有什么差别? 黄育川:中国的企业家是具有创新精神的,这种企业家精神是中国的历史传统,如果不是几千年历史形成的,     

中国企业家群体的成长和命运

中国企业家论坛理事长陈东升的演讲主题《改革开放三十年中国企业家群体的成长和命勘，陈东升表示．三代企业家演绎的历程实际上是中国企业家创新精神和企业家价值被社会认同的过程，是一个制度创新最后制度模式化最终确立的过程，也是历史演进过程。     

读者

更适宜企业家成长的土壤《中国企业家》2006年第19期新上海企业家群体的出现,暂时打破了近20多年“上海不出企业家”的咒语,《中国企业家》率先对这一所谓理论上的“假命题”进行反驳和论证,在形式上给人耳目一新的感觉。当然,我们更想了解的不是企业家本身以及他们取得的成就,我们更想从更大的背景中去寻找:是什么力量、哪些因素成就了新上海企业家?     

浅谈企业家精神的培育策略研究

企业家以及与之相关的企业家精神是制约当今中国经济发展的最稀缺的要素之一。因此,准确理解、把握企业家的内涵,探讨企业家精神的构成,提出中国培育企业家精神的策略就显得具有特别重要的意义。     

用中国式商业文明提升全球竞争力

在风险和机遇并存的全球化时代,不断地用中国式伦理和商业文明支撑,不断提升中国全球竞争力《中国企业家》杂志是经济日报报业集团所属成员中的佼佼者,创刊21年来始终关注中国企业家成长,弘扬企业家精神,以及“国力的较量在于企业,企业的较量在于企业家”的理念,成为面向企业家群体的主流媒体。在为企业家提供高端财经报道同时,杂志社着力打造企业家沟通交流平台,中国企业领袖年会已经成功举办四届,成为公认的国内最高规     

企业家明星化难以成就中国力量

为什么在日本经济高速增长的30年中，涌现了一大批世界级的企业家，而在中国经济高速增长的20多年中，却鲜有举世瞩目的企业家出现？这个发人深思的问题，部分答案可能在浮躁的企业家明星化之中。