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长久的生命力和随需应变的能力始终是中小企业追求的目标,伴随市场竞争的加剧,中小企业核心能力的提升与信息化建设将无法割裂。目前相关文献主要论述的是信息化的成果如何影响中小企业的核心能力,而没有突出中小企业核心能力的基础性。本论文针对中小企业特点,在分析中小企业核心能力的内涵、特征及其外在表现的基础上,根据中小企业实施信息化的现状,以提升企业核心能力为基础,从中小企业核心能力与信息化建设各影响因素有机融合的角度,对企业信息化建设以增强中小企业核心能力为目标这一根本性问题进行探讨。 相似文献
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日前,中国电信在牵头微软、联想等八家国内外知名企业成立中小企业信息化联盟的同时,又正式推出倾力打造的“商务领航”全新客户品牌,让众人眼前一亮:中小企业信息化上路了! 相似文献
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我国现在已经进入到全面信息化时代,随着信息化的不断扩展,现在已经应用到各个行业的发展中去。在我国会计电算化已经成为了信息化的代表,逐步的成为了企业信息化的基础和核心部分。然而由于中小企业的自身资金少、规模小、管理体系不规范等多种特点,导致会计电算化在中小企业的应用过程中出现不同程度的问题。本文分析了会计电算化在中小企业应用中存在的问题,论述了如何解决中小企业会计电算化应用中存在的问题,指出了会计电算化在现代中小企业的发展中的重要作用。 相似文献
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中小企业在我国国民经济的迅速发展中发挥了不容忽视的重要作用。目前,中小企业在构建核心竞争力时存在不少问题,例如缺少长远发展规划、缺少研发投入预算、人力资源队伍建设不足、企业信息化程度不够等问题。中小企业可以从明确企业核心竞争力发展战略、完善信息化建设,科学管理和决策、完善人力资源队伍建设、树立品牌意识、重视技术创新、建设良好的企业文化等方面入手,逐步构建自身的核心竞争力。 相似文献
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中小企业在我国国民经济的迅速发展中发挥了不容忽视的重要作用.目前,中小企业在构建核心竞争力时存在不少问题,例如缺少长远发展规划、缺少研发投入预算、人力资源队伍建设不足、企业信息化程度不够等问题.中小企业可以从明确企业核心竞争力发展战略、完善信息化建设,科学管理和决策、完善人力资源队伍建设、树立品牌意识、重视技术创新、建设良好的企业文化等方面人手,逐步构建自身的核心竞争力. 相似文献
在我国,中小企业信息化将是实现经济结构调整和经济发展的创新点。然而,中小企业在信息化进程中面临着内部控制的完善问题,其原因是内部控制的五个要素受到信息化的影响。因此,深入分析信息化影响中小企业内部控制的内在机理,并以此为契机来完善内部控制框架,是促进中小企业借助现代信息技术来发挥核心竞争力、实现健康可持续发展的必然选择。 相似文献
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实施企业信息化有利于增强企业的核心竞争力,适应市场化竞争的要求,有利于理顺和加强企业的管理,实现管理的有序性。本文首先介绍了兰州市中小企业信息化建设的现状,然后深入分析了兰州市中小企业信息化建设中存在的问题并给出了具体的对策。 相似文献
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在当今企业外部环境变化莫测的情况下,传统的中小企业通过建立现代企业信息化,垫合企业内外郜资源、转变管理模式,是保持企业核心竞争力、加快企业发展的必由之路。文中分析了信息化在中小企业的作用,中小企业建立信息化面临的挑战,提出了推进中小企业信息化战略的基蕾思路以及实现信息化的县体对策。 相似文献
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中小企业已经成为我国经济发展的重要力量,企业核心竞争力是中小企业获取竞争优势的来源和基础,信息化已经成为推动中小企业创新,增强其核心竞争力的重要手段.中小企业加快现代信息化建设,通过信息技术增强核心竞争力,才能有效地应对日益激烈的国内外市场竞争的挑战. 相似文献
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本文在探讨企业信息化的概念及金融危机的影响的基础上,剖析了中小企业信息化对企业的影响(包括提升核心竞争力、提高自主创新能力和促进企业的高效管理三个方面)和该影响与金融危机应对的紧密联系,从而进一步揭示了中小企业信息化在金融危机应对过程中的重要作用,这对促进中小企业充分利用信息化这件利器积极应对国际金融危机,推进国民经济的信息化将有积极的意义。 相似文献
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虚拟经营采用动态联盟的形式,主要合作机制有代理制和契约联盟制。以盟主企业为核心的信息化平台的建设,可以更好的管理联盟企业中相应的合作业务。 相似文献
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许玫 《中国商贸:销售与市场营销培训》2013,(8X):78-79
随着计算机技术和网络技术的发展,企业人力资源管理逐渐跨入信息化时代,如何通过人力资源管理的信息化,降低企业的管理成本、提升企业的管理效率,为企业创造更多的价值,成为无数中小企业直面的重要课题。人力资源管理信息化是国内外中小企业人力资源管理发展的一种主流趋势,也是提升中小企业管理效率和水平、增强中小企业核心竞争力的重要手段。中小企业在推进人力资源管理信息化建设的进程中,存在动力不足、管理体系不健全、人才素质不高等问题。本文分别从改变管理理念、优化业务流程、选择合适的软件系统、提升员工素质等方面提出了推进中小企业人力资源管理信息化建设的几点建议。 相似文献
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战略联盟按照是否存在竞争关系可以分为竞争性战略联盟和非竞争性战略联盟,其中竞争性战略联盟大多出现在具有互补优势的大企业之间.而对于具有同质化竞争关系的中小企业如何通过战略联盟来达到可持续发展的研究较少.基于此,本文提出了非互补竞争性战略联盟,讨论了这种类型战略联盟组建的基础.指出文化整合是这种战略联盟的核心,最后给出了文化整合的框架和原则. 相似文献
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浅议中小企业如何实现管理信息化 总被引:1,自引:0,他引:1
中小企业信息化作为推动和实现其制度创新、技术创新、管理创新以及提升其核心竞争力的重要手段己成为各中小企业的发展战略选择.中小企业管理的特殊性使它在符合一般企业管理的同时叉不同于大企业,本文拟就当前中小企业的信息化障碍提出实现中小企业管理信息化的方法. 相似文献
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本文通过构建银企联盟并将其引入到中小企业的信用担保体系之中,发挥供应链核心企业在中小企业融资担保中的作用,降低银行对中小企业融资的风险,为解决中小企业在融资过程中的担保问题提供新思路. 相似文献
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银企联盟在中小企业融资担保中的作用研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过构建银企联盟并将其引入到中小企业的信用担保体系之中,发挥供应链核心企业在中小企业融资担保中的作用,降低银行对中小企业融资的风险,为解决中小企业在融资过程中的担保问题提供一种新思路。 相似文献
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虚拟经营采用动态联盟的形式,主要合作机制有代理制和契约联盟制.以盟主企业为核心的信息化平台的建设,可以更好的管理联盟企业中相应的合作业务. 相似文献