关于合同法中债权人代位权行使的思考

新《合同法》首次在法律上正式确立了债权人代位权制度，代位权制度的确立，对于我们解决当前大量存在的三角债问题提供了法律依据，本文对代位权行使中的有关行使方式，诉讼时效，举证责任，法律效力等问题等进行了较为详细的分析。     

论债权人的代位权的若干法律问题

债权人代位权作为我国合同法所确立的一项债权保全措施,将在保护债权人权益方面发挥重要作用.通过对债权人代位权的概念、法律性质和成立要件及效力的分析和探讨,就债权人在行使代位权中应注意的问题,提出自己的意见,希望为债权人行使代位权提供思路和借鉴.     

试论债权人的代位权

《中华人民共和国合同法》第 73条明确规定了债权人代位权制度。该制度的确立 ,弥补了传统民法中的不足 ,使债权人在债务人负债后并逃避债务甚至隐匿财产 ,特别是放弃自己债权的情况下 ,得以主张自己的权利 ,也便于人民法院对债务人的债权采取强制措施。这对维护正常的市场流通秩序 ,建立起一种良好的商业信用制度和商业道德 ,完善我国的社会主义市场经济体制都有着十分重要的意义。     

债权人代位权之理论及其行使研究

债权人的代位权，是债的保全制度的一种。法律明确规定代位权，对债权人代位权的理论及其行使研究有利于保护债权入债权的实现。     

债权人代位权之理论及其行使研究

债权人的代位权,是债的保全制度的一种.法律明确规定代位权,对债权人代位权的理论及其行使研究有利于保护债权人债权的实现.     

试论债权人的代位权

《中华人民共和国合同法》第73条明确规定了债权人代位权制度。该制度的确立，弥补了传统民法中的不足，使债权人债务人负债后并逃避债务甚至隐匿财产，特别是放弃自己债权的情况下，得以主张自己的权利，也便于人民法院对债务人的债权采取强制措施。这对维护正常的市场流通秩序，建立起一种良好的商业信用制度和商业道德，完善我国的社会主义市场经济体制都有着十分重要的意义。     

试论新《合同法》对债权人利益的保护

文中列举和分析了新的《合同法》中新增加的对债权人的权益加大保护力度的若干规定,诸如合同担保制度、合同保全制度、不安辩制度及合同责任只读等。     

论格式条款订入合同的法律规则——兼评我国《合同法》第39条

对格式条款订入合同的规制是法律对格式合同规制的前提。实践中,格式条款订入合同除使用要约、承诺规则外,在消费者合同中为了平衡双方缔约能力的差别,可以通过双方权利义务的规定来弥补;商业合同中因没此差别而无需进行特别规制。同时,格式条款不应属于异常条款、不能与非格式条款相抵触,版本选择上在没约定的情况下应选择最新的。我国《合同法》39条对其作了相应的规定,但仍需要完善。     

论格式条款订入合同的法律规则——兼评我国《合同法》第39条

对格式条款订入合同的规制是法律对格式合同规制的前提。实践中,格式条款订入合同除使用要约、承诺规则外,在消费者合同中为了平衡双方缔约能力的差别,可以通过双方权利义务的规定来弥补;商业合同中因没此差别而无需进行特别规制。同时,格式条款不应属于异常条款、不能与非格式条款相抵触,版本选择上在没约定的情况下应选择最新的。我国《合同法》39条对其作了相应的规定,但仍需要完善。     

债权人代位诉讼若干问题的思考

债权人代位诉讼是民事诉讼的形态之一，其理论核心是债权人的诉权问题。为切实保障债权，应从立法上允许债权人享有直接受偿权。同时，为防止代位权的滥用，应建立一套有效的约束机制。     

浅析合同法代位权制度的合理运用

我国《合同法》确立代位权制度,但存在着法律漏洞或不确定之处。为此,要明确代位权的标的和行使要件以及效力等问题,以期对实现其预期效果有所裨益。     

浅论格式条款的解释——兼议《合同法》第四十一条

格式条款是市场经济发展的必需，它有着明显的优越性、广泛的适用性，既受市场主体的青睐，又受法律的规范。但格式条款又往往是模糊条款，双方常常发生纠纷，因为涉及当事人的权利和义务，故对格式条款的解释是必要的。但由于社会生活的复杂性和多样性，这就需要我们在具体事例中认真领会法律的精神，对其作出合理的解释，从而保护当事人的合法权益，促进市场交易的发展。     

对《合同法》总则的再研究

<合同法>总则在合同的定义、合同的效力、无权代理和越权代表、合同的变更和转让以及违约损害赔偿额的计算等问题的规定上均存在瑕疵.这些瑕疵之所以产生,其原因在于或与法理有悖,或与生活相违,或用语不够规范,或逻辑不够严密.消除这些瑕疵时,应当本着遵循法理尊重生活的精神,并兼顾逻辑严密用语规范等要求,以期使<合同法>总则的规定更加科学.     

西方国家对劳动派遣放松规制的背景及其启示——兼评《中华人民共和国劳动合同法（草案）》相关条款

自20世纪90年代以来，西方国家和国际劳工组织对劳动派遣的政策已呈现出放松规制的迹象。西方国家是在严格规制的原有基础上和劳动力供给不足的市场环境中，在劳动派遣作为典型雇佣关系补充形式且以雇佣型劳动派遣为主的情形下，在严格控制派遣机构资格并有社会合作伙伴广泛参与监管的同时，对劳动派遣放松规制，这也是强化与放松并存的结构性规制。我国劳动派遣业的发展具有不同于西方国家的背景，虽然也应当强化规制与放松规制并举，但现阶段应当侧重强化规制；并且，应当基于我国国情，就从严规制和从宽规制的事项作出选择。     

农民工权益保障法律主体有关问题研究——兼析《劳动合同法(草案)》相关规定

农民工权益保障法律关系的主体是特定主体,不是一般主体.其主体包括农民工、政府及部门和用人单位三方面.农民工为权利主体,政府及部门和用人单位是义务主体.《劳动合同法(草案)》对该法律主体问题有新的突破,这对构建和谐社会、解决"三农"问题、建设社会主义新农村都具有重要意义,但也还存在着需要反思的地方.     

对电子合同引发我国《合同法》完善的思考

利用电子合同进行商品、服务的交易和流转是网络经济时代的客观要求。我国《合同法》虽对电子合同问题有所涉及 ,但过于简单、原则 ,系统性、针对性、完整性不强。电子合同的特殊性使完善我国《合同法》成为必然。文章在研究电子合同基本问题的基础上 ,对我国《合同法》中关于电子合同的内容进行了评介 ,并着重电子合同的特殊性 ,就完善我国《合同法》提出了对策建议。     

债权人保护制度的立法思考

1997年，美国哈佛等三个大学的教授联合对49个国家的投资法律保护情况进行比较研究。结果发现，在普通法系(英美法系)国家中，国家对投资的保护较强，内部人剥夺小股东和债权人权利的现象不易发生。由于对公司的控制产生的收益不大，因此股东比较分散，公司主要由职业经理控     

关于我国新修订的《公司法》中债权人利益保护问题思考

我国新修订的《公司法》在提高经济效率方面进行了一系列的制度创新,这使得公司债权人利益保护开始面临新的挑战。但与此同时,新《公司法》也积极采取应对措施,加强对债权人利益的保护。     

《劳动合同法》解答

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）已由全国人大常委会第二十八次会议通过，2008年1月1日起实施。这是自劳动法颁布施行13年来，我国劳动和社会保障法律体系建设中叉一新的里程碑。这部法律的实施，将对用人单位和劳动者的权益产生重大影响。为了帮助读者了解《劳动合同法》的相关内容，依法保护自己的正当权益，现就《劳动合同法》中大家共同关心的问题予以解答。[编者按]     

论用人单位在试用期的劳动合同解除权——兼评《劳动合同法》第21条

<劳动合同法>第21条确立的用人单位试用期解除制度过分强调了对用人单位的权利限制.这一制度设计既存在立法本身的冲突和矛盾,又造成实践操作的混乱,极易引发劳动争议.为此,建议将<劳动合同法>第21条修改为:试用期中,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位提前三日通知劳动者本人可以解除劳动合同,且无须支付经济补偿金.