我国企业年金基金监管若干问题探讨

本文在分析我国企业年金的发展现状及监管现状的基础上，对影响我国企业年金监管模式选择的几个主要因素进行了分析，对我国企业年金基金采用何种监管模式、企业年金基金监管机构的建立、监管方法等若干问题进行了探讨。     

我国企业年金监管的几点政策建议

企业年金在整个养老保障体系中发挥着对基本养老保险重要的补充作用。本文主要针对年金监管提出一些政策建议,以期构建严密的监管体系,推动我国企业年金健康快速地发展。     

智利企业年金投资运营模式及对中国的借鉴

智利政府于1981年率先推行的完全积累制企业年金筹资模式是社会保障制度的重大创新,其企业年金的投资运作比较成功。智利对企业年金采取的定量监管模式与我国目前企业年金监管模式的选择一致,通过分析智利企业年金的投资运营模式,对尚处于起步阶段的我国企业年金的发展有较强的借鉴意义。     

我国企业年金监管制度的完善

企业年金关系社会稳定和安全,而企业年金在投资运营管理中存在着风险,必须加强监管。本文在分析我国企业年金发展现状的基础上,试图借鉴具有国际化的企业年金运行监管经验,提出完善我国现有的企业年金监管制度的建议。     

企业年金基金财务风险控制的制度创新研究

随着我国企业年金制度建立步伐的逐步加快和年金基金规模的不断壮大，年金基金投资运营中的风险也在不断增多。本文在介绍企业年金基金管理特点的基础上，分析了年金基金市场化运作过程中存在的主要风险，并通过美国安然公司401（K）退休基金重创案例透析了年金基金管理中的存在的问题，最后从建立健全法律法规体系、强化以基金受托人为中心的监管制度、建立多元化的投资机制、加强年金基金信息披露等方面提出了创新思路。     

企业年金运作的中国式困境及路径安排

介绍企业年金运作模式的国际经验,研究我国企业年金运作的现状,指出我国企业年金运作中存在法律缺位、税收政策不统一、定位模糊、具体操作不规范及监管效率低下等问题.应从改善企业年金运作环境、完善运作机制、构筑多层次动态化的监管体系等方面入手,促进我国企业年金的健康发展.     

美国企业年金监管经验及对中国的启示

企业年金制度,是社会养老保险的三大支柱之一,是对基本养老保险的重要补充。随着我国社会经济的发展,以及人口老龄化的日趋严重,企业年金制度的建立和发展成为我国当前的一项重要工作,其中对企业年金进行严格有效的监管是使企业年金能够成为一个国家社会养老保险体系的重要组成部分的必不可少的环节。本文试图通过对美国成熟的企业年金监管体制的分析,结合我国企业年金的现状,对我国企业年金的监管进行初步的探讨。     

企业年金制度的理论分析与政策建议

企业年金的产生和发展有着坚实的理论基石和鲜明的特征，其功能和作用更是有着旺盛生命力。在后改革开放时期，“共享经济发展成果”已成为时代发展的主题。发展企业年金，不仅是整合企业利益机制、激发员工积极性和提高员工忠诚度的重要手段，更是完善社会保障体系、分享经济发展成果和促进社会公平的内在要求。当前我国企业年金的发展面临着诸多的问题，根源在于各种利益关系违背理顺和相关激励及监管机制的缺失。为此，应从理顺各种利益关系、完善资本市场、合理税收优惠和加强企业年金组织运行的管理与监督等多方面促进企业年金的发展。     

美国401（k）计划的经验分析及对中国的启示

美国401（K）计划实施过程中，既有税收、激励、规模、灵活等方面的优势，又面临投资、操作、监管及道德风险。通过总结美国的经验，我国在企业年金发展方面应注意立法保障企业年金的发展，明确税收优惠，以DC模式为主建立养老保障“第二支柱”，加快发展资本市场，努力促进信托行业，着重培育企业年金的灵活性以及注意监管适宜。     

我国中小企业年金制度发展迟缓原因及对策分析

企业年金是我国养老保险体系中的第二支柱,但我国中小企业年金制度发展缓慢,难以释放基本养老保险的压力,不能起到促进经济发展的作用。分析我国中小企业年金制度发展迟缓的原因,主要包括国家缺乏相应的政策支持、企业缺乏建立企业年金的内外部环境、职工缺乏参加企业年金制度的意识和动力,针对这些问题,论文提出国家应尽快出台相关政策优惠鼓励中小企业建立年金制度、推广集合年金计划、助力中小企业发展,提高企业年金缴费能力、发挥工会作用,转变职工观念,推动发展中小企业年金制度。     

美国企业年金参保人的权益保护及其对我国的启示

企业年金是现代多支柱养老保障体系中的重要支柱之一,是对基本养老保险制度的重要补充。我国企业年金市场启动后,其数量、资产将不断增长,而相关的保护参保人权益的法规,政策措施还未完成到住。解读美国企业年金在保护参保人权益的一些做法,借鉴其经验教训,对完善我国企业年金参保人的权益保护有一定的启示作用。     

浅析我国企业年金监管存在的问题及建议

企业年金作为基本养老制度的重要补充,在社会保障体系中发挥着越来越重要的作用,因此,对企业年金的监管更显得尤为重要,本文对企业年金监管中存在的问题进行研究,并有针对性地提出解决对策.     

企业年金初探

建立企业年金制，不仅有利于完善社会保障体系，而且会有利于企业的健康发展。我国企业年金覆盖范围还比较小，发展不平衡；相关的法律法规有待进一步完善；对于企业年金的管理和监管还需要明确规定。企业年金的管理对策应是：企业年金制目标与企业发展战略相结合；避免平均主义分配。     

企业年金投资风险的治理

随着我国基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保障体系的逐步建立与完善，企业年金作为养老保险的第二支柱在该体系中的作用日益突显。本文对系统识别企业年金运行过程中所面临的投资风险，并综合运用风险分散．风险转移、风险控制等方法提出相应的措施，从而有效规避投资风险，促进企业年金健康发展。     

企业年金市场的准入与退出制度研究

企业年金制度复杂，各机构之间联动性强，因而需要设计严格合理的准入退出机制。对市场参与者设置的准入标准包括机构准入标准、业务准入标准、高级管理人员的准入标准等。对企业年金的终止必须谨慎，要以保护企业年金受益人为最大目的。企业年金的终止必须向监管机关申请，获准后在企业和监管机关的监督下对企业年金进行资产清算，职工可以根据自身情况提取或者保留个人资产；企业如遇到兼并、分立等情况时企业年金也相应进行合并或者分立，对计划方案作相应调整。     

我国企业年金制度的再认识

文章阐述了我国企业年金制度的建立及意义，分析了我国企业年金制度发展的现状及发展缓慢的原因，探讨了我国企业年金的运营与管理以及发展我国企业年金对资本市场的重要作用和现阶段应采取的策略。     

现行制度下我国企业年金研究

经过近20年的发展,企业年金逐渐成为我国多层次养老保险制度的重要组成部分,但是受制于相关法规政策、会计监管、社保负担等因素,企业年金相对基本养老保险依然覆盖面小、替代率低。因此,加快企业年金发展的当务之急是推进企业年金法制化进程,完善相关制度,降低基本养老负担。     

企业年金会计制度变迁及发展建议

企业年金制度已经成为世界各国养老保险三大支柱中的重要支柱之一。在制度建设的同时，各国也把企业年金与会计问题结合起来，形成了一套企业年金会计制度体系。本文分析了国内外企业年金会计制度的变迁，在此基础上探讨了我国企业年金会计实务中存在的问题，并对完善我国年金会计制度提出了几点建议。     

企业年金税收优惠经济原理分析对我国的启示

随着我国城镇养老保险制度的深化改革,企业年金在我国建立多支柱养老保险体系中的作用日益突出。但在实际的运营过程中,由于税收优惠不足、投资收益率低等多种因素的制约,导致了我国企业年金发展十分缓慢。本文试图通过对企业年金税收优惠经济原理的分析,探讨中国企业年金发展缓慢的主要原因,并提出相应的对策。     

企业年金激励机制探讨

企业年金是为企业职工提供一定程度退休收入保障的制度,它作为社会基本养老保险补充,对企业、职工、政府财政和资本市场均产生着多重性的激励作用。本文从社会养老保障体系中的企业年金制度理论入手,探讨了企业年金激励机制的运行机理,分析了企业年金制度所产生的影响和效应,并就构建我国企业年金激励机制问题提出对策措施。