论我国一人公司存在的合理性及立法取向

传统大陆法上公司法理论认为,公司的社团性、法人性和其治理结构与一人公司存在冲突。但是在现代中国,一人公司蓬勃发展并广泛存在,与此同时,中国的公司法的态度却是对其避而不谈,或是前后不一。对此,文章认为应对现行的公司法进行修改或是像欧美国家学习制定专门法规来规制这个问题。     

一人公司的合理性及防弊措施研究——兼评新公司法修改

一人公司的存立是社会经济发展的需要,使得公司的社团性、有限责任制度根基大大动摇。一人公司的本质特征在于其是具有独立人格、独立财产的营利性法人。新公司法的规定存在注册资本最低限额过高的问题,应规定一人公司出资担保制度、强化一人公司及其股东的信息披露义务、授予公司债权人撤销一人公司负责人的有害债权行为的权利以防止一人公司之弊端。     

对我国一人公司的立法思考

一人公司与独资企业有着明显的区别。一人公司的法律地位在我国公司法中未得到确认 ,主要是传统公司法坚持公司的社团性。我国目前有大量的一人公司存在 ,应在《公司法》中明确一人公司的法律地位。应明确规定一人公司最低资本金的数额 ,严格资本充实原则 ,公开公司营运状况。     

对我国一个公司的立法思考

一个公司与独资企业有着明显的区别。一个公司的法律地位在我国公司法中未得到确认，主要是传统公司法坚持公司的社团性。我国目前有大量的一个公司存在，应在《公司法》中明确一人公司的法律地位。应明确规定一人公司最低资本金的数额，严格资本充实原则，公开公司营运状况。     

一人公司的弊端分析及法律规制

一人公司的出现对传统公司法理论提出了重大挑战,但其在实践中却有其存在的合理性。在现有公司立法体制下,如何对待一人公司的弊端并加以合理规范,使其充分发挥其积极作用,对于我国公司立法有重要的理论和实践意义。     

浅析一人公司相关法律问题

一人公司的出现是公司提高效率和增强竞争力的要求,但不能因此忽略公司制度的安全性。本文简单介绍了一人公司的发展现状及理论,并指出一人公司的健全需要完善公司的外部规制及内部治理结构。     

试论我国一人公司制度

随着市场经济的不断发展,出现了一人公司这一特殊的公司形式。我国公司法也明确承认了一人公司的合法地位,但相关规定还很不完善。本文从一人公司制度构建的理论基础出发,介绍了我国公司法对一人公司的规制及法理分析,最后着重介绍了我国有关一人公司的立法现状,并结合世界主要国家的立法经验,对如何完善一人公司制度提出了几点法律思考。     

实施公司社会责任的理论前提——从公司的本质进行反思

公司社会责任的思想与实践源远流长,影响广泛。公司契约理论、团队生产理论、社群理论、特许理论等关于公司本质的学术主张都与公司社会责任有密切联系。其中,只有特许理论符合法人组织体说,可为我们所用。法人组织体说需要与公司的利益相关者的理论与实践相结合才能再现公司的存在价值。因此,公司在特定时段会成为特定公司利益相关者的代表,公司社会责任在法律上的实施途径得以显现。将公司的本质与公司社会责任联系起来思考有重要意义。     

试论我国一人公司制度

随着市场经济的不断发展,出现了一人公司这一特殊的公司形式.我国公司法也明确承认了一人公司的合法地位,但相关规定还很不完善.本文从一人公司制度构建的理论基础出发,介绍了我国公司法对一人公司的规制及法理分析,最后着重介绍了我国有关一人公司的立法现状,并结合世界主要国家的立法经验,对如何完善一人公司制度提出了几点法律思考.     

传统公司治理目标的困境

股东利益最大化是传统的公司治理目标,其经济和法律意义上的正当性显而易见,然而目前该目标在遭遇“中国国情”和理论反思时,出现了实践和理论上不同程度的困境。本文就此展开讨论,并认为实践上的困难并不能否定传统公司治理目标的价值,新的利益相关者价值最大化目标尚不宜我国公司治理的发展阶段。     

一人公司中法人人格否认制度的适用

我国于2005年10月修订的公司法中新增设了对一人公司的规定。一人公司由于其股东的单一性,缺少其他非一人有限责任公司所具有的内部相互制约,更容易引起公司法人人格的滥用。因此,为了防止其独立人格及一人公司单独股东的有限责任原则被滥用的现象,在一人公司中适用公司法人人格否认制度至关重要。     

一人公司性质问题研究

随着经济和公司制度的发展,一人公司为越来越多的国家立法所承认,我国新《公司法》也已确立了一人有限责任公司的合法地位。学者们大多只是从实践角度论述一人公司存在的合理性,对于一人公司的性质究竟是什么的问题,并没有提出令人信服的论据。本文将针对这一问题进行深入分析,认为对一人公司性质的评判应当突破传统理论框架,在更为科学的层面上予以重新认识。     

新《公司法》如何刺破公司面纱

刺破公司面纱,即公司人格否认制度是对传统法人制度的完善和发展,它以实现个别正义为价值取向,在一定程度上充当了公司人格独立理论漏洞填补者的角色,但如果不恰当地适用该制度,又会导致整个法人制度处于不稳定状态,违背了创立公司人格否认制度的宗旨。我国的新《公司法》正式确认了公司人格否认制度,但这一制度在我国的适用原则、适用条件及适用情形还须作进一步的探讨。     

审计意见、公司融资与公司投资——来自中国上市公司的经验证据

从独立审计意见的信息传递机制出发,考虑审计意见影响的持续性,研究了独立审计对公司融资和公司投资的影响。研究发现,对于中国上市公司来说,相对于标准审计意见,非标准审计意见一方面作为公司治理机制约束了公司的投资行为,另一方面也通过信号传递机制影响了公司外部投资者对公司的评价,进而影响了公司外部融资并最终制约了公司的投资水平。然而,非标准审计意见对利用内部融资的公司投资没有显著性影响,这从侧面印证了优序融资理论的正确性。     

一人公司转变为普通有限责任公司的适法性与妥当性——以法解释论为视角

一人公司作为有限责任公司的一种特殊存在形式,已得到多数国家的普遍承认。一人公司在存续期间,通过增资或股权转让的方式转换为普通有限责任公司,法律对其应当肯定、支持,而不是否定、阻挠。究其原因主要在于,一人公司转换为普通有限责任公司,并不会在实体法的意义上加重债权人的风险和责任。本文首先采用驳论的论证方式,以法解释论为视角,对“一人公司转变为普通有限责任公司”的适法性予以分析,进而借助理论推导,认为一人公司转为普通有限责任公司也是妥当的。     

一人公司探析

一人公司是对传统公司法理念的挑战。对其存在的合理性与否，不仅在西方国家展开了激烈的讨论，在我国不同的学也有不同的看法，本对此问题做一探讨。     

从独立董事制度看公司治理机制的自我完善

公司治理是现代公司制度的核心，是现代市场经济中企业竞争力的基本要素。随着企业生态环境的变化，适时进行公司治理的调整和改革，是公司发展的基本要求。独立董事制度在美国的创立，是对其传统公司治理结构缺陷的回应和补救。我国引进独立董事，实质上也是针对现有公司法所规定的公司结构在实际运作中存在的问题而进行的改良和制度上的创新，而不是一种盲目的移植。建立并完善独立董事制度，是公司治理机制的自我完善，亦是我国公司法改革应予考虑的重要内容。     

公司如何解散

结婚容易离婚难,同样道理,公司成立容易解散难。根据我国公司法的规定,可以解散公司的情形只有4种：一是公司章程规定能营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;二是股东会决议解散;二是因公司合并或者分立需要解散;四是公司违反法律。行政法规被依法责令关闭的。在实践中,第四种情形是公司经营者最不愿意看到的事,     

论公司的法人人格

公司是企业法人，具有独立的法人人格，有其民事权利能力、行为能力和责任能力。公司的法人人存在滥用的现象，故产生公司法人人格否认。我国法律中关于公司法人人格否认的规定尚不明确，需在立法和实践中加以完善。     

海尔公司网络营销策略与存在的问题分析

随着时代的进步,科技的发展,互联网的兴起,诞生出了一种与传统营销截然不同的营销模式———网络营销。在互联网的大潮中,有的企业搭上了这个＂便车＂从而发展壮大,有的企业仍然以传统营销模式自顾经营,从而被时代淘汰出局。海尔公司便抓住了这个机遇,从而有了年销售额过千亿元的佳绩,网络营销给海尔公司带来的不仅是经济的效益更是一种思想、一种潮流、一种变革、一种与全球企业竞争的筹码。从而铸就了今天被数十亿人所知,有数亿人使用其产品的海尔公司。那么海尔公司能否在互联网时代的浪潮中,一直前进保证其不会偏航,我们对其未来的发展拭目以待。