成功的一跳

在一个葡萄园内,一串串饱满的大葡萄,让人垂涎欲滴。一只狐狸来到葡萄架下,馋得直流口水,于是它使劲儿地往上跳,想咬葡萄一饱口福。     

成功源于一杯酒

<正> 在普佐15岁的时候,任西西里岛地方长官助手的父亲患病去世了。埋葬了父亲,母亲就带着他和两个妹妹投奔住在罗马的舅舅。他家没什么积蓄,舅舅家也不富裕,安顿了他们一家四口,就没余力供普佐读书了,只得让他到酒店做侍者挣钱养家。3年之后,普佐长成了个子很高的帅小伙子。一天晚上回家后,他对母亲说他再也不做侍者了,母亲问他为什么,他对母亲讲了在酒店的遭遇:在为一位顾客上汤时不小心将汤溅到了顾客的身上,不仅被骂了一顿,那人还打了他一耳光。领班也训斥了他,警告他要再犯这样的错就让他滚蛋。他说他再也不去酒店了,不再受他们的侮辱。     

铸就信念 辉映成功——品读《成功是一种信念》一书有感

人人都渴望成功．却不知道．在努力攀登的旅程中．我们离成功还有多远．随着岁月的流逝．我们从中发现了这样一个词．一个有关发掘生命潜能的词．这就是信念．成功是一种信念。     

成功只是一场永恒的战役

几乎毫无悬念,克里斯蒂娜·拉加德（Christine Lagarde）在国际货币基金组织（IMF）的竞选中获得了胜利。     

对手是迈向成功的另一只手

有人说，对手就是你迈向成功的另一只手。在奥运竞技场上，这句话被无数次验证，生动诠释了体育的真实与瑰丽，也触及了人性的细腻。     

成功的真谛

有人问一位智者：“请问,怎样才能成功呢？”智者笑笑,递给他一颗花生：“用力捏捏它。”那人用力一捏,花生壳碎了,只留下花生仁。“再搓搓它。”智者说。     

有一种成功叫爱

日本有一位名叫三岛小泽的工程师,在美国和欧洲国家参观考察时,发现西方人因不会使用中国的筷子而无法享受到吃中餐的乐趣。     

成功的道理

古印度人有个捕捉猴子的妙法：在群猴经常出没的原始森林里，放上一张装有抽屉的桌子，抽屉里放一个苹果或桃子，然后将抽屉拉开到猴子手能伸进去，而苹果或桃子却不能拿出的程度，猎人就可远离桌子，静静地安心守候。猴子将手伸进抽屉里取果子，却怎么也取不出来，而猴子又死活不肯放弃，于是，贪婪的猴子急得两眼冒绿光，却又一筹莫展。这种古老的方法使很多聪明的猴子，轻而易举成了猎人手到擒来的猎物。     

成功的感情

有一则佛经故事说：德山禅师在尚未得道之时曾跟着龙潭大师学习，日复一日地诵经苦读让德山有些忍耐不住，一天，他跑来问师父：“我就是师父翼下正在孵化的一只小鸡，赵希望师父能从外面尽快地啄破蛋壳，让我早一天破壳而出啊！”     

职业成功标准的实证研究与理论探讨

职业成功的研究在西方学术界已有70多年的历史。西方学者一般从心理学的角度将职业成功分为客观成功和主观成功两部分,用实证研究的方法研究客观职业成功和主观职业成功的标准、测量及影响因素。本文作者强调职业成功标准体现的是一个人的职业价值观,应将职业成功标准的研究纳入价值观的研究领域,从理论上揭示职业成功标准时代性、多元性和社会比较性的本质特征。     

成功是一朵坚持的花

他,曾是一个“头脑愚钝的孩子”。从小学到中学,身材矮小的他却酷爱打架。还因此缝过13针,挨过处分,并转过3次学。母亲旱已对他失去信心,脾气暴躁的父亲则经常对他拳脚相加,却于事无补。一次偶然,父亲在打他的时候,他选择了用英语还口,父亲听不懂,他觉得挺过瘾,就爱上了英语,而且越学越带劲。于是,从13岁起,他就骑着自行车载着...     

逼出的成功

萤火虫与蜗牛,对于从小在农村长大的我来说是再熟悉不过了.小时候,每逢盛夏夜晚在室外纳京时,随处可见尾部一闪一闪的萤火虫四处飞舞,我们兴味无穷地捉了一只又一只装在小瓶里玩耍.在我看来,萤火虫真是小得可怜,而且笨拙,总是被我们非常轻易地逮住.而田问地头随处可见的蜗牛呢,相对于萤火虫来说已是一个庞然大物了.而且蜗牛比萤火虫机敏多了,一旦有什么危险,立马就把头缩进了硬壳里.     

成功的秘密

一名记者正在采访一位成功的企业家：“先生,请问您成功的秘诀是什么？”     

一次督查调研成功的启示

今年5月,我们对全市非工口7个系统的国有企业改革工作情况进行了一次督查调研,形成了〈宜春市国有非工口企业改革工作督查情况报告〉.由于选题选得准,情况摸得实,分析做得透,对策建议切实可行,取得了非常好的效果：一是影响大.引起了省、市党政主要领导的高度重视,省委主要领导阅后专门指派省委办公厅同志到宜春调研,并指定我市在省委常委扩大会上作典型发言.二是效果好.     

得到的并非我想要的——职业成功观与职业成功感知的差异对幸福感的影响

本文围绕“主观职业成功”这一核心议题,从“职业成功观”的视角,探讨了职业成功与幸福感的关系.本文讨论了职业成功评价与职业成功观的关系,并进一步以幸福感为校标,探讨了职业成功评价与职业成功观的差异对员工幸福感的影响.围绕着该研究问题,本研究共提出了三个假设,并且设计相关的实证研究检验了这些假设.通过实证分析,本研究所提出的假设得到了验证,由此得到了一系列有意义的结论.第一,职业成功观与职业成功评价具有正相关关系.第二,职业成功观和幸福感是呈正相关关系的.第三,职业成功观与职业成功评价的差异对幸福感有负向的影响.最后,针对所得到的结论,本文讨论了其对理论和实践的启发,分析了本研究中存在的不足,并以此为基础对未来的相关研究进行了展望.     

成功指数

人人都想成功。成功和失败从来都是概率事件。没有必然成功的人,也没有必然失败的人。运气喜欢捉弄人,有些人有时运气特别好,有些人有时运气则特别差。     

成功需要勇气

我们常说，习惯成自然。但习惯既是提高效率的手段，又是束缚我们思维方式的桎梏。     

有一种成功叫爱

日本有一位名叫三岛小泽的工程师,在美国和欧洲国家参观考察时,发现西方人因不会使用中国的筷子而无法享受到吃中餐的乐趣。看到西方人非常遗憾的样子,他心想：“为什么筷子不能随他们手指的动作而协调运用呢？要是有双这样的筷子就好了,喜欢中餐的朋友也就能欣赏地道的中国饮食文化了”。     

MOTO一个成功的尝试

摩托罗拉一直在努力追求自身品牌的创新与发展.经过长期的实践和求索,摩托罗拉终于挖掘出以MOTO为载体的品牌创新法宝,赋予了摩托罗拉全新的品牌内涵.MOTO的成功证明,消费语言带来的是品牌的光明之路.时尚营销可以拉近品牌与消费者之间的情感距离,消费语言可以使品牌有鲜活的性格和形象.     

成功方法论

年轻的管理学习者,对“武穆遗书”类型的速成神学还是敬而远之为妙,咱们需要把军体拳和太极剑先练熟——明天就贯通任督二脉纯属做梦。