浅谈扶贫专项资金的管理、使用与监督

“三农”工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体措施，扶贫工作是“三农”工作的重要组成部分，党中央、国务院及地方各级党委、政府对“三农”及扶贫工作历来十分重视。今年全党又把解决“三农”问题摆到了重中之重的位置，党中央、国务院下发了《关于促进农民增加收入若干政策意见》，地方各级党委、政府均下发了实施意见，这对于进一步做好贫困地区农民脱贫致富的扶贫工作显得十分重要。扶贫专项资金是做好扶贫工作的资金保证，如何管好用好这笔资金，使其在农民脱贫致富乃至“三农”工作中发挥更大的作用，意义十分重大。     

中层领导上下沟通的艺术

对于中层领导来说，沟通是一项十分重要的工作。中层干部只有沟通好与上级和下级的关系，才能得到上上下下的理解和支持，从而为所在部门完成工作目标、创先争优奠定坚实的基础。本文对中层领导上下沟通的艺术做了简要介绍。     

科技造就安宁市的辉煌

“科学技术是生产力，而且是第一生产力”，这是一代伟人的英明论断。安宁市委、市政府实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，制定了“科教兴市”发展战略，切实加强了对科技工作的领导，把科技工作摆在重要位置，努力发展先进生产力。“九五”期间，安宁市荣获了“全国科技工作先进市”和“全国百县农村能源建设先进市”的荣誉称号。在昆明市委、市政府组织的“县（市）区党政一把手抓科技工作考核”中，安宁市连续多次被评为优秀。科技管理部门先后六次被省科技厅、昆明市科技局评为“科技管理工作先进单位”。     

中层领导上下沟通的艺术

对于中层领导来说,沟通是一项十分重要的工作.中层干部只有沟通好与上级和下级的关系,才能得到上上下下的理解和支持,从而为所在部门完成工作目标、创先争优莫定坚实的基础.本文对中层领导上下沟通的艺术做了简要介绍.     

由“一封财务人员的辞职报告”引发的思考

尊敬的公司领导、财务总监：你们好!感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我的照顾和信任。在公司工作了12年，我把所有的青春都留在了这里，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人，也是为了公司的明天更美好!     

慎对员工“小报告”

“大公司做事，小公司做人”，这句话被很多职场人士奉为至理名言。尤其是小企业的员工，往往把处理人际关系当作获得工作机会和利益的重要手段。同样，对于小企业主来说，处理好内部员工之间的关系，也非常重要。     

重视“合理化建议”与“技术革新”工作：众人抬柴火焰高

本文叙述了该公司在提高产品质量积极组织全体职工开展“合理化建设”与“技术革新”活动。由于公司领导高度重视充分发动群众、调动了广大职工的积极性、创造性、激发了职工主人翁责任感、使该公司年度“合理化建议”与“技术革新”两项工作取得丰硕成果和宝贵的经验。     

对“十五”期间我省社保审计工作的思考

社会保障工作是事关改革、发展、稳定全局的一项极为重要的工作，随着改革的不断深入，社会保障工作是越来越重要，国家对社会保障的投入也越来越大，这块资金管理使用情况，领导重视、社会瞩目、群众关心。如何做好“十五”期间的社保审计工作，是摆在我们面前一项十分重要而又紧迫的任务。     

领导者要善于摆脱中层危机

中层管理者在企业中处于比较特殊的位置,他们负责公司战略的执行任务,分管公司的日常运营工作,职位级别低于企业领导,又比基层经理超脱一些。从现实情况来看,如果企业中层管理者工作执行力度不够,企业就会面临困境。中层危机是我国企业难以回避的痛楚。     

团队应做“懒”管理

在工作中，大致可以把领导分为两种：“懒”领导与“勤”领导。前者只说自己的思路，至于怎样干，要靠员工自己去想；后者不但告知员工自己的思路，而且连具体细节都考虑好，甚至还要亲自披挂上阵。 团队遇到“懒”领导，因为仅有框架性的思路可以参考，必须在工作中充分发挥主观能动性，工作结果往往比领导预计的要好；“勤”领导把细枝未节考虑得面面俱到，员工只要按照领导的意图千就可以了，往住并不关注工作结果的好坏。这样，领导的“懒”与“勤”往往造就团队的“懒”与“勤”。     

可贵的“三廉”精神

在上海嘉加(集团)有限公司旗下上海市马陆机动车驾驶员培训学校里，有一个订得透亮的“三廉”制度，有一条叫得十分响亮的“三廉”口号，有一项做得相当漂亮的“三廉”工作。“透亮”指公开，“响亮”指公正，“漂亮”指公平。     

学好“三个代表”思想 干好本职工作

学习、贯彻和落实“三个代表”重要思想，是当前全党一项十分重要而紧迫的政治任务。通过学习“三个代表”的重要思想，加强思想改造，重视理论指导。深化改革、强化管理、全心全意为机关搞好后勤服务工作。     

浅谈新形势下党支部书记应注重提高“四种意识”和“五种能力”

一、要注重提高“四种意识” （一）要强化服务意识。作为基层党支部书记，是基层党组织的负责人。在工作上，除了分工不同、职责不问，与行政班子和群团负责人一样都是人民的勤务员。在具体工作中，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出效益、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，     

上下级“关系”与中层经理人工作投入：职业成长的中介作用

中层经理人承上启下的角色地位决定了其工作投入的状态对组织目标实现有重要影响。基于我国关系本位的特殊情境，本研究利用结构方程模型，实证研究发现，那些与上级“关系”更好的中层经理人能获得更快的职业成长，其工作投入度也更高；职业目标进展、职业能力发展和职位薪资增长在二者间起部分中介作用。     

领导者要善于摆脱中层危机

中层管理者在企业中处于比较特殊的位置,他们负责公司战略的执行任务,分管公司的日常运营工作,职位级别低于企业领导,又比基层经理超脱一些.从现实情况来看,如果企业中层管理者工作执行力度不够,企业就会面临困境.中层危机是我国企业难以回避的痛楚.     

以“三个代表”思想指导审计工作

“三个代表”重要思想是中国共产党领导中国人民在长期的社会实践中，寻找、揭示和发展起来的客观真理。它为党在新的历史时期指明了前提的方向。“三个代表”强调的是实践，强调的是党的各项工作的实际成效。审计工作作为党的事业的重要组成部分，必须以“三个代表”为检验标准。     

“蓝天们”为何拒绝行动？

本土品牌何以“无动于衷”？一位消费者在北京某连锁超市的货价上．仔细地选择多达10个品种的牙膏产品，显而易见的是，高露洁、佳洁士被放置到了容易被消费者拿取的货架中层，很少有消费者愿意猫腰甚至半蹲下来拿取在货架最底一层的“国货”两面针和蓝天六必治．“商家摆放商品的位置多是由这款商品的销售量决定的。”商场的一位导购员毫不讳言。     

新世纪、新目标、新举措

江泽民同志“三个代表”重要思想，是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，也是我们基层党组织工作的指针。学习的目的在于运用，在于落实。结合本企业的特点，我认为在新世纪的开端，在“十五”计划的开局年，贯彻落实好“三个代表”重要思想应该抓好以下工作。     

海正工会召开职工代表大会大会选举：产生新一届工会委员会、经费审查委员会

浙江海正集团工会承载着三千多名职工的殷切期待，肩负着开创新阶段工会工作新局面的光荣使命，于7月28日召开第八次会员（职工）代表大会。大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会、全总十四大重要精神，团结和动员全公司广大职工为实现海正“十一五”规划的宏伟目标而努力奋斗。大会的主要任务是审议通过公司工会第七届委员会的工作报告和财务工作报告；选举第八届委员会委员和经费审查委员会委员，产生第八届委员会领导机构及工作机构。椒江区总工会主席牟德富、区经贸局戴鉴利副书记等领导应邀出席大会。     

精明强干话“中层”

中层领导的优劣是企业高层战略目标能否实现的关键。孙子兵法把“将”列为决定战争胜负的五大要素之一，企业在与外界的角逐中，中层领导就扮演着“将才”的角色。在市场经济条件下，一个英明的企业主帅手下有几个优秀的中层领导，就会产生“如虎添翼”的效果。反之，一个企业主帅尽管智慧超群，没有强有力的中层领导支持，单打格斗也难成气候。如果说企业员工是基础，主帅是大梁，那么中层领导就是立于基石上承上启下的顶梁柱。 企业的中层承受的压力是巨大的，上级的期望目标与来自下面抵触惰性在中层这块领地经常发生冲撞。企业中层领导…