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《中国企业家》:您是中兴的创始人,也是企业的灵魂人物,您为何选择此时完成领导班子的换届?侯为贵:中兴已经走了将近20年,前16年每年以70%的速度增长,最近3年企业的基数大了,但仍然平均增幅仍在30%以上,可以说中兴处在一个平稳的上升期。领导层换届是酝酿多年的,也是自然规律,中兴要做百年老店,要不断有新人把企业延续下去,只有不断地有这样的时刻,企业才能不断发展。 相似文献
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2010年1月4日晚,云南省禄丰县一平浪镇镇政府在中兴井村村委会举办了“十星级文明户”表彰会,对中兴井村160户获得八星以上的“星级文明户”进行了隆重表彰。 相似文献
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2009年,哈尔滨确定“北跃、南拓、中兴、强县”的发展战略。短短几年,城市面貌发生了巨大变化,经济社会发展步入了快车道。笔者试图理清现阶段“北跃、南拓、中兴、强县”发展战略四个方面的工作重点,使哈尔滨的经济发展形成一个有机整体,最终形成以高新技术为先导、基础产业和制造业为支撑、高端服务业全面发展的产业格局。 相似文献
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文章选取华为和中兴员工的互联网评价文本,运用质性分析软件Nvivo8.0对比分析华为与中兴员工的工作满意度。研究发现:(1)评价文本中华为员工的工作满意评价整体略高于中兴员工,且两家公司员工的工作不满意评价均高于工作满意评价;(2)在工作满意度各维度上,两家公司员工对工作成就感与薪酬满足关注较多;(3)华为与中兴员工在加班、工作压力、人性化方面均感到不满意。对华为和中兴员工的互联网评价文本的分析希望有助于提高两家企业的员工满意度。 相似文献
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2011年4月28日,华为在欧洲起诉中兴侵犯其商标、专利等知识产权。隔天中兴即在国内提出反诉。华为中兴诉讼战的背景是:目前欧美电信行业由3G升级至4G带来了巨大市场机会,并且中兴在欧洲市场有出人意料的突破。虽然这场诉讼战的最终结局难料,但从华为最近的行为可以看出,其主动管理知识产权库的能力越来越成熟。 相似文献