平衡计分卡的基层党建考核评价体系研究

建立健全企业党建工作考核评价体系,是新形势下加强和改进企业党建工作的有效措施,也是发挥党建工作优势,提升基层党建工作科学化水平的有效手段。本文通过本单位党建工作考核评价机制的调研分析,结合企业管理中平衡计分卡考核工作思路,初步形成了基于平衡计分卡的党建考核评价体系,为促进基层党建工作进一步科学化、规范化提供了借鉴和参考。     

国有建筑施工企业项目党组织考核体系的构建

完善的党建工作考核体系不仅是考核基层党组织工作的依据，也是基层党组织开展工作的作业指导书，对于解决国有建筑施工企业项目党组织建设中存在的问题具有非常重要的意义，应通过加强党建工作基础、科学设计考核内容、合理运用考核手段、强化考核结果使用四个方面加强项目党组织考核体系建设，提升基层党建工作整体水平。     

科学构建高校党务工作考核体系

当前高校党务工作的重中之重是建立健全一套完整、科学的高校党建工作考核体系,考核标准明确、考核方式科学,有力地保障高校党建工作的顺利开展。从党务工作考核存在的突出问题、构建高校党建工作考核体系的基本原则、基本保障及构建实施高校党务工作考核体系的基本要求等几方面详细进行了论述,力求以科学的方法构建一套完整的、行之有效的高校党务工作考核体系。     

创建党支部考核评价标准体系让党建工作健康发展

全面落实党建工作责任制，是确保党的建设各项工作部署落到实处的最有力抓手。针对基层党建工作“考核什么”、“怎样考核”、“谁来考核”、“怎么评价”等问题，经过长期的探索实践，逐步建立并完善了基层党建工作考评体系，实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”的转变，基层党建工作服务经济社会跨越发展的科学化水平明显提升。     

优化企业党建责任制考核机制的研究

<正>党建责任制考核是促进党建责任制落实的有力推手,是上级党组织了解掌握、全面评估基层党组织党建工作落实和发展情况的主要渠道之一,是表彰先进、推动一般、鞭策后进的重要手段,党建责任制考核的顺利推进、有效实施,直接关系到党建工作责任制落实的质量和效果。     

浅谈企业党建工作标准化考核

企业党建作为国有企业独特的政治资源,充分发挥其在国有企业的政治核心作用,是现代国企党建工作的重要课题。这也要求作为企业党建重要环节的考核评价工作需要不断完善和创新,探索一套标准化考核机制,发挥标准化考核对提高党建工作水平的杠杆激励作用,让党建工作切实融入中心,服务大局,在推进企业发展中发挥更大的作用。     

关于推进国有施工企业基层项目党建工作的思考

基层项目是国有施工企业的基础组织,抓好基层项目的党建工作,坚定不移地发挥好国有企业的独特优势,才能为基层项目的发展提供坚实的组织保证。当前,在国有企业基层党建工作的开展中存在着党建工作与业务工作相脱节、基层党务人员综合素质有待提高、项目党建工作的考核机制不够健全、党建工作缺乏主动性和创新性等问题,为了使党建工作更有实效,需要强化基层党建与业务工作的深度融合,提升对党建工作的正确认识、提高党务工作者的综合素质、进一步完善党建工作考核机制以及创新党建工作方法。     

企业党建工作如何科学考评?

全国党建工作会议强调,要建立健全党建工作考核评价体系,把抓党建工作的情况和成效,作为评价领导班子和领导干部实绩的重要指标,落实党建工作责任制,形成抓党建工作的整体合力.为适应新形势下党建工作的需要,中国移动山东公司党组按照集团、山东省委的部署,对党建工作进行了深入思考和积极探索,逐步形成和建立了以“目标预期、过程推动、考核评估”为主要内容的《中国移动山东公司党建工作评价考核体系》(以下简称《评价体系》),积极提升党建工作的保障能力,逐步实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变,努力实现党建工作科学化、制度化和规范化.     

“双乘数”考评体系助党建与经营有机统一

<正>创新国有企业党建工作责任制考核评价体系，是国有企业落实全面从严治党工作的重要举措。国家能源集团国电电力发展股份有限公司（以下简称：国电电力）探索建立党建责任制考核与生产经营责任制考核、领导班子绩效评价相统一的党建考核评价方式，创新构建“双乘数”考评体系，有效促进了党建责任与经营责任有机融合，取得显著成效。     

用好考核“指挥棒”管好党建“责任田”

本文研究了中央企业党建工作责任制考核评价相关制度文件,对2017年以来中国建筑科学研究院有限公司（以下简称“中国建研院”）党建工作责任制成效经验进行了系统梳理,分析了构建全级次党建工作责任制考核评价体系的重要意义、现实基础,提出了进一步提高党建考核系统性、协同性、实效性的实践路径。     

基层企业支部党建工作考核评价机制的实践与思考

文章通过对基层企业党支部党建工作考核评价机制的现状和实践背景的分析,提出了加强基层企业党支部党建工作考核评价机制建设、提高思想认识、推进考核评价制度机制建设工作实践的意见。     

公立医院基层党支部党建工作考核体系创新的探索研究

中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》对加强党建工作、促进公立医院高质量发展有着重要的作用。但目前公立医院的党建仍存在党建和业务工作“两张皮”、缺少党建工作创新机制和缺乏党群团结力量的有效载体等问题。要解决这些问题,就要学深悟透党的创新理论,不断创新党建工作考核体系,如扩大考核的覆盖面、明确考核指标分类和优化考核程序等,充分发挥“指挥棒”和“助推器”作用,进一步推动公立医院发展。     

自媒体时代高职院校基层党建工作的创新与实践

本文通过对自媒体在高职基层党建工作中的可行性分析,提出要加强自媒体党建工作保障机制、自媒体党建内容建设机制、党建信息化考核评价机制等建设,促进高职基层党建工作在信息化时代的与时俱进、健康发展。     

运用工程管理理念考核企业党建工作

近年来,中国三峡总公司党组坚持工程建设与公司建设两手抓、生产经营与党建工作两手硬的方针,把党建工作纳入到企业考核体系之中,注重运用工程建设的管理思路进行考核,狠抓党建工作责任制的落实,形成了以"四好"班子建设为抓手,以制度建设为基础、以文化建设为载体、以廉政建设为保障的企业党建工作思路和党组直接领导、直属党委具体负责、相关部门参与,基层党委层层抓落实的党建工作体系,取得了较好的效果.     

党支部量化考核体系软件设计与实现

支部量化考核系统既是党员管理体系的一个重要组成部分,也是学校管理体系中不可或缺一部分。为了推进高校党建工作的规范化、制度化、科学化建设,建立健全高校党建工作的考核评价机制,文章在对高校基层党支部量化考核制度建设进行深入探讨的基础上,整合学生信息、学习信息,以及相关学生管理系统信息,基于C/S模式,采用Java语言,结合Oracle数据库,完成了支部量化考核体系软件的设计与实现。通过测试实践,表明系统操作方便,能够有效的完成支部量化考核相关工作,提高考核效率,保证考核的公证客观,准确无误。     

基于“互联网+”的基层党建信息化建设研究

文章从基层党建信息化的发展历程入手,阐述了党建信息化的3个发展阶段,既电子党建、网站党建及智慧党建,分析了我国党建信息化的现状,阐明了基层党建信息化发展中存在的重建轻管、缺乏全面考核机制等问题,同时从搭建党务管理平台,实现对党员的动态化、网络化管理;完善工作考核机制,实现对党员全面科学准确的考察;完备工作档案资料,促进各单位党建工作的落实;增加学习交流活动,提高党员的学习效率;加强信息互动功能,更好地服务党员、联系群众等,给出了"互联网+"背景下提升基层党建信息化的几点对策建议。     

党建工作质量管理体系"五化"建设

冀中能源峰峰集团党建工作质量管理体系(以下简称"党建体系")经过五年的建设,形成了"管理规范化、控制程序化、运行信息化、考核标准化、改进持续化"的良好局面,有力地提升了党建工作的质量和水平.但是,随着党建体系建设不断深入,操作不够简便、程序不够完善、标准不够科学等一些实际问题也逐步显现出来,对党建工作质量和效率造成一定影响.因此,峰峰集团坚持把"管理规范化、控制程序化、运行信息化、考核标准化、改进持续化"作为深化党建体系建设的着力点,将创新、完善贯穿始终,党建体系的效能得到充分发挥,较好地提升了党建工作的质量和水平.     

社会主义核心价值体系下的高校学生党员考核评价体系构建

新的国际国内环境下,高校党建工作者应该认真研究"90后"大学生新特点与成长需要,选择运用合理的考核评价原则与方法,将社会主义核心价值体系的内容融入、渗透到考核评价指标体系中去,做好学生党员考核工作,对促进字生党员模范践行社会主义核心价值观,推动高校学生党建工作具有积极的实践意义.     

创建党建工作新机制,加强基层党组织建设

党的基层组织是党展开一切工作和动员群众的基础,基层组织只有加强基层党建,才能充分发挥战斗堡垒。在新的历史时期,我国的基层党建面临目前党建面临的问题基层党组织设置不合理、党建工作缺乏灵活性、基层党员的培训和教育不平衡等问题。若要突破这些瓶颈,惟有功过基层党建工作创新。基层党建工作的创新形式有:观念创新、体制创新、工作方式创新、平台创新、评价和考核机制要创新、.基层党建格局创新等。各基层党组织要坚持党要管党、从严治党,完善基层党建工作体制,加强基层党建工作创新。     

“四聚焦四强化” 抓细抓实党建工作考核评价

<正>近年来，中国长江三峡集团有限公司（以下简称：三峡集团）高度重视并深入贯彻党中央决策部署和国务院国资委党委工作要求，把建立健全党建工作考核评价机制作为落实党建工作责任制的重要保证，聚焦考核“抓什么”“考什么”“怎么考”“怎么用”的问题，强化责任导向、目标导向、问题导向、效果导向，结合实际建立了科学合理的基层党建工作考核评价体系，为充分发挥党的领导优势和党组织政治优势、促进三峡集团高质量发展提供了有力保障。