浅议金融企业文化建设

从金融企业化建设的功用与意义入手,从经营理念、人本管理、人才队伍建设、学习型组织、企业伦理等角度,详尽阐述了建立我国金融企业化的对策及应注意的有关问题,并从加强企业化建设的角度,提出了加入WTO后,我国金融企业迎接外资金融企业挑战的企业化对策。     

论中国金融企业文化建设

金融企业作为一种特殊的企业,要寻求自身的发展,同样需要加强企业文化建设.本文从金融企业的物质文化、行为文化和精神文化三个方面论述了金融企业文化建设的主要内容.     

打造金融企业文化的基本构想

(一)金融企业文化建设的指导思想：禀承优良传统和信誉至上、锐意创新的企业精神，吸引国内外企业文化建设的先进成果，结合自身的实际，整合建设一种以企业思想为核心、以企业制度为依托、以企业形象为载体、以企业绩效为标准的先进企业文化。     

金融企业文化建设的着力点

一、建立健全领导机构。将金融企业文化建设摆上议事日程，切实加强领导，建立健全金融文化建设的组织机构。二、加强学习、宣传和培训。充分利用各种宣传媒体和宣传阵地，营造浓厚的文化氛围；运用各种形式的公益活动，进一步丰富金融企业文化建设的内容和形式。     

加强金融企业文化建设的意义探究

企业文化是企业的灵魂体现,也是企业进行对外交流和沟通的重要标志,在企业的发展过程中,需要形成一定的企业文化,并且以企业文化建设为基础推进企业发展。金融企业同样需要企业文化的建设,通过企业文化的建设来展现企业的外在形象,使企业内部形成一定的凝聚力。强化金融企业的企业文化建设是金融企业适应市场经济,进行企业发展的重要举措。     

推进金融企业文化建设的几点看法

在现代银行的经营管理过程中,企业文化发挥了越来越大的作用,同时也引起了业内的高度重视。本文从银行业的行业特点出发,重在研究金融企业文化的特色、内涵、实质,以及需要采取的相应配套措施,供参考。     

对加强金融企业文化建设的几点思考

金融企业作为高风险的特殊行业,提高员工职业道德素质,增强法制观念,防范金融犯罪是其管理中一项十分重要的工作,加强金融企业文化建设,无疑为金融企业内部加大自控力度、防患于未然提供了新的思路。     

文化建设：现代金融企业和谐发展的基石

本文试从企业文化建设的内涵出发，围绕现代金融企业文化建设的内在要求，对当前及今后一个时期金融企业如何进一步加强文化建设阐述一些观点和看法。     

金融企业文化建设初探

金融企业文化内容十分丰富,主要包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。建设金融企业文化,要以企业精神为支柱。企业精神是金融企业在经营活动中表现出来的员工精神面貌、价值取向、思维方式、心理特性、生活习惯和行为准则等企业整体素质的具体体现,是企业文化的灵魂。金融     

党风廉政建设与金融企业文化关系探析

最近，全国农行系统都在学习贯彻中央纪委三次全会精神，回顾总结、研究部署党风廉政建设和反腐败工作，按照全会提出的“四大纪律、八项要求”，严格要求党员领导干部通过学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律；大力弘扬求真务实之风，真正做到胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清