企业知识资本管理模式研究——以浙中城市群民营企业为例

在知识经济时代，知识资本已成为企业获得持续竞争优势的决定性资源。然而，浙中城市群民营企业对知识资本的认识尚处于概念了解阶段，知识资本管理意识薄弱，更谈不上实际应用。本文运用生命周期理论建立了一个知识资本管理战略模型，用于指导浙中城市群民营企业的知识资本管理实践。     

婺商群体提升与浙中崛起

婺商是"八婺"经济社会发展的生力军,婺商为浙中崛起创建了深厚的历史底蕴,确定了清晰的地位坐标.婺商群体地位的提高,对浙中崛起起到直接的推动作用.加快婺商群体提升,应有效提升婺商文化,全力打造婺商品牌,全面提高婺商地位,使婺商成为转型升级、创业创新的生力军,推进金华经济社会科学发展,加快浙中崛起.     

浙中城市群区域经济合作问题研究

浙中城市群虽然建设时间不长,但发展势头良好,取得了一定的成绩,但也存在着一系列问题.加强区域经济合作是促使浙中城市群更快更好发展的重要策略.本文从浙中城市群的发展状况入手,分析浙中城市群所面临的问题和加强浙中城市群区域经济合作的必要性,并针对如何加强区域经济合作提出了一些建议.     

浙中地区物流人才需求分析——以金华为例

近年来,浙江省物流产业发展迅速,物流人才需求旺盛。通过对浙中地区物流人才需求情况进行分析,并以金华为例,总结出区域物流人才需求的特征,为浙中地区物流人才培养指明了方向。     

浙中地区物流人才需求分析

近年来，浙江省物流产业发展迅速，物流人才需求旺盛。通过对浙中地区物流人才需求情况进行分析，并以金华为例，总结出区域物流人才需求的特征，为浙中地区物流人才培养指明了方向。     

民营企业融资难原因探析

民营经济已经成为我国国民经济的重要组成部分,民营企业的发展为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献.但是,目前民营企业的发展还存在许多问题,其中融资问题可以说是民营企业发展的"肋骨"问题.本文通过对民营企业融资现状的分析,从民营企业自身发展、金融机构融资体制和社会宏观环境三方面分析造成民营企业融资难的原因,希望能为解决民营企业融资问题有所帮助.     

浙江民营企业发展视角下高校创业型人才培养路径探析

创业型人才是浙江民营企业持续发展的关键要素和内生动力。当前浙江民营企业遭遇"现有人才基础薄弱"和"合适人才难觅"的双重困扰,高素质创业型人才缺失成为制约民营企业持续创业的首要因素。浙江的高校要立足于服务浙江经济发展要求,确立"以价值观转型为先导、以开放式课程架构为载体、以校企合作为纽带、以浙江精神为引领、以创业实践为平台"的创业型人才培养思路,为浙江民营企业的持续发展提供源源不断的高素质创业型人才。     

我国民营企业组织管理发展问题及对策研究

近年来,我国民营企业发展迅猛,已成为中国经济的重要组成部分。但民营企业发展中也面临着"企业管理水平的提升跟不上发展速度"的问题。本文将从民营企业的组织结构特征进行分析,并从民营企业内部组织结构和组织文化两方面提出改进措施。为我国民营企业管理水平的发展提供一些建议和参考。     

论民营企业的优良"人性"培育

民营企业作为"人",在生产经营活动中,也同样具有不同的"人性"特征,民营企业的"人性"策略,是民营企业经营策略的重要组成部分.目前,我国民营企业在发展壮大的过程中,暴露出的"人性"缺陷,已经成为阻碍民营企业发展壮大的瓶颈.民营企业的发展亟待培育优良"人性".     

建议加大对民营文化产业扶持力度

<正>当前,民营企业正在面临"战略机遇期"。"十八大"和"两会"对创新驱动、扩大消费、推进城镇化、发展文化产业等方面的战略部署,为民营企业的发展指明了更清晰更广阔的发展路径和空间。当然,民营企业的发展有机遇也有挑战,我们既要看清困难也要抓住机遇。有诸多原因促使民营企业需要进一步转     

金融支持广西民营企业实施“走出去”战略的探讨

在国家大力支持民营企业实施"走出去"战略的政策背景下,广西民营企业的境外投资活动趋于活跃。但是,民营企业境外直接投资普遍面临融资难的问题。从广西民营企业境外投资的现状出发,结合金融支持广西民营企业"走出去"问题抽样调查结果,对加大金融支持力度,加快广西民营企业"走出去"的步伐提出拓宽融资渠道,加大信贷支持力度;加快金融创新,满足民营企业"走出去"融资需求;鼓励金融机构开展国际化经营,提高服务能力;加大金融政策扶持力度,鼓励民营企业开发国际市场等对策建议。     

浙江省民营企业组织创新方式的决策研究——基于企业生命周期理论

民营企业作为浙江的一大特色,已成为浙江经济的强力支撑,如何延长企业生命周期,摆脱民营企业"富不过三代"的命运,就需要企业自身不断进行组织创新。本文从企业生命周期角度研究了浙江省民营企业组织创新方式的选择,为民营企业组织创新提供了一定的理论支持。     

图片新闻

11月17日,由中国社会科学院民营经济研究中心、浙江省工商局、浙江省私营(民营)企业协会等共同主办的第5届浙江·中国民营企业峰会在杭州举行。这次峰会以"创业·创新——全面提升民营企业国际竞争力"为主题,集中探讨民营企业在全球经济一体化环境中如何生存、发展的重大课题。大会揭晓了"2007中国民营企业综合竞争力50强"、"2007中国民营企业人力资本竞争力50强"和"2007中国民营企业国际竞争力十大领军人物"三大榜单。各级领导、著名经济学家以及来自各地的企业代表共3000余人参加了本次峰会。     

论我国民营企业融资存在的问题及对策

无论是发达国家还是发展中国家,民营企业都是国民经济发展的重要组成部分,加快民营企业的发展,可以为国民经济的持续稳定增长奠定良好的基础。但在民营企业迅速发展的过程中,出现了很多问题,需要及时加以解决;其中,融资问题成了困扰中国民营企业顺利发展的重大问题,融资困难成为制约中国民营企业发展最难突破的"瓶颈"。     

基于“互联网+”时代下江苏省中小民营企业转型发展对策研究

面对市场原料价格、人力成本的上升,江苏省中小民营企业经营压力加大,为打破瓶颈,中小民营企业转型升级势在必行。在当前"互联网+"时代,对于中小民营企业而言是机遇也是挑战。本文我们将对基于"互联网+"时代下江苏省中小民营企业转型发展对策进行分析研究。     

从民营企业“短命”看内部审计服务

在民营经济不断发展壮大的同时,部分民营企业却出现了"短命"现象。本文分析了民营企业"短命"的主要原因,提出了防范民营企业"短命"的具体审计内容。     

浅析民营企业融资难的解决办法——以党武乡为例

"融资渠道不畅,融资难"早就是制约民营企业,尤其是中小民营企业发展的"瓶颈"。从民营企业的发展历程与现状来看,无论规模大小,大多数民营企业都缺乏有效的金融支持,都强烈地感受到融资的困难。由于没有资金,企业无法更新设备,无法进行精加工,这严重制约了民营企业的科技进步和全面发展。花溪区党武乡的民营企业同样面临融资方面的难题。     

中国民营企业发展“强压及格线”

<正>2014年1月18日,上海新沪商联合会与零点研究咨询集团在上海正式发布《2014中国民营企业发展指数》橙皮书。研究结果显示:"2014中国民营企业发展指数"总指数得分为62.5分,在百分制的测量体系中处于"压线及格"水平。图1"2014中国民营企业发展指数"一级指标得分情况     

我国民营企业文化建设途径研究

民营企业文化的培育与建设能促进企业管理从"硬"向"软"转变,有利于企业管理水平的提高,增强企业的核心竞争力。本文在阐述民营企业文化建设必要性的基础上,分析了我国民营企业文化建设存在的问题,并提出了我国民营企业文化建设的途径。     

合肥市民营企业创新发展中的问题与对策研究

基于安徽省工商联2018年民营企业调研数据,通过对合肥市民营企业创新发展现状的阐述,分析合肥民营企业创新发展中存在的问题,提出新时代合肥市民营企业创新发展的对策:加大创新资金投入强度、加强产学研合作、进一步改革税费制度、加大创新政策支持、营造良好的营商环境、加强创新人才培养和引进、构建新型的"亲"、"清"政商关系。这些对策的提出,可以为相关部门和企业提供借鉴。