论监狱危机警务处理中的法律意识

随着我国经济体制改革的深化,依法治国的推进,随着监狱押犯的增多和改造难度加大,罪犯劳动所处的内外环境已经发生了巨大变化,在其发展过程中,监狱内危机警务的处理也日益增多,同时随着时代不断向前发展,我们已经逐渐认识到法律对于社会进步与经济发展的重要性,法治在人们心目中的地位也不断上升。提高我们的法律意识显得非常重要,尤其是一名监狱警察,每天面对各种各样的犯人,增强法律意识,法治观念,提高依法执政,依法办事的能力。因此如何增强监狱内危机警务处理中的法律意识这项工作迫在眉睫。     

监狱警察心理健康问题

通过对监狱民警进行个案访谈,同时根据有关调查资料得知,7.27％的监狱民警存在中度以上的心理健康问题。男性民警比女性民警的心理健康问题更加突出。性格内向者比性格开放的监狱警察的心理问题较严重且不易治疗,同时随着工作年限及年龄的增大,其心理不适应的几率大大提高。这与监狱民警的工作条件艰苦、生活环境差、物质待遇水平低有关,也和监狱工作本身任务重、压力大、风险大等因素分不开。     

监狱警察心理健康问题

通过对监狱民警进行个案访谈,同时根据有关调查资料得知,7.27%的监狱民警存在中度以上的心理健康问题.男性民警比女性民警的心理健康问题更加突出.性格内向者比性格开放的监狱警察的心理问题较严重且不易治疗,同时随着工作年限及年龄的增大,其心理不适应的几率大大提高.这与监狱民警的工作条件艰苦、生活环境差、物质待遇水平低有关,也和监狱工作本身任务重、压力大、风险大等因素分不开.     

论大学生法律意识的培养

本文通过对当代大学生法律意识缺失的成因分析,提出通过加强法律基础课程建设、校园文化活动建设等系列措施,来营造依法治校的法治环境,使大学生在潜移默化中提高自身法律意识,树立正确荣辱观。     

论大学生法律意识的培养

大学生是一个比较庞大和主要的社会群体,法律意识的水平高低对当代大学生的发展非常关键.健全的法律意识是大学生成为社会主义现代化建设所需人才的重要素质,法律意识的培养既要依靠大学生自己的努力,也要依靠法律教育的有效促进,这样才能有助于大学生法律意识的培养.     

论品牌危机处理

品牌危机处理是指当企业在自己的品牌出现潜在的或现实的危机时,能及时采取有效的措施,将危机化解于无形或恰当的予以处理,使企业和企业的品牌免遭或少受损害的方法和长效管理机制.     

论加强高校学生的法律意识研究

当今社会,高校大学生因法律意识淡薄而出现的现实问题越来越多,有的触犯了法律,构成了犯罪,甚至有些学生被剥夺了生命。这些现象令人担忧,应引起社会和学校的高度重视。所以,加强高校学生的法律意识刻不容缓、迫在眉睫。     

论监狱管理工作的社会化

2003年《司法部关于进一步推进监狱管理工作法制化科学化社会化建设意见》出台后，关于如何理解监狱管理工作社会化，及其对监狱管理工作社会化的现实意义等问题，对监狱理论工作者和广大监狱民警的而言，是一个值得思考的深层次问题。本文对此问题，试析之。     

论危机处理中的魅力型领导

企业在应对与处理危机的过程中,领导的作用举足轻重。本文分析危机情境 下魅力型领导出现的必然性,探讨其作用机制,并结合案例指出在危机处理过程中魅力型领导所 应展现的行为特征。     

警察体育教学与警务技能双向发展的研究

警察对于维持社会稳定具有重要的作用,在社会治安环境呈现多元化、复杂化的当今,维持社会治安就更需要警察的力量。在公安院校的教育体系中,无论是警务技能提升还是警察体育教学都是授薪人员的基本功,是警察身体素质的保障。在当前公安院校警察培育教学中,对于警察体育和警务技能的双向同步发展有所忽略,文章将针对公安院校在警务技能和警察体育两门基础学科教育过程安排进行介绍和分析。     

论法治文化建设中法律意识的提高

随着我国十八大法治中国建设的提出,国家越来越重视公民意识的要求,而公民的法律意识是人们最为关注的内容。因此,本文将通过调查分析资料,针对法治文化建设中提高公民法律意识的重要性上,从多个角度进行分析,并对提高我国公民的法律意识的途径提出了系统的思路。     

我国监狱工作绩效管理及评价方法的构建

<正>目前,伴随着我国经济社会改革进入"深水区",各阶层社会矛盾日益尖锐,传统的道德观念不断受到挑战,拜金主义、利己主义的"污染源"在精神世界逐渐蔓延,严重影响了我国社会稳定长效机制的运行。因此,必须在吸收我国监狱警察和监狱部     

论企业领导干部的法律意识及其现代化

企业领导干部的法律意识直接影响着企业的内部管理,企业参与市场竞争,以及企业合法利益的维护,企业领导是否清正廉洁,也与其法律意识水平密切相关。目前,企业领导干部的法律意识至少在法律知识的掌握、在法律的运用和对待法律的态度等方面,表现出有欠缺。全面系统地掌握法律知识,严格遵守法律,积极主动地运用法律,科学、客观、理性的法律评价意识以及对法律奉若神明的信仰,是现代企业领导干部应有的法律意识。     

浅谈监狱企业质量文化建设

监狱企业作为服刑人员劳动改造（矫治）场所,其生产经济行为不仅是一种经济活动,而且是对服刑人员矫正恶习、学习技能、乃至为刑释后回归社会获得新生手段准备的过程。监狱组织服刑人员的生产劳动是以培养合格劳动者为主要目的。经过多年的不断发展,监狱企业的管理已从传统经验管理发展到科学管理,而今正在大力倡导文化管理。从科学管理到文化管理是企业管理质的飞跃。监狱企业要在市场上有立足之地,就必须要有过硬的产品质孱,监狱企业要追求长久的发展,就必须要有长久的动力,而唯有文化才是可以持续的长久东西。     

论营销危机处理

"某一产品,由于企业的变化或是社会上特殊事件引发的,对于一个企业或一个品牌产生的不良影响,并且在很短时间内涉及很广的社会层面,这种不良影响对于企业或品牌来讲就是一种危机"(奥美公关集团李宏总经理).     

隐性新闻采访中的法律意识探讨

我国在制定的法律条款时对新闻媒体报道规定的禁区有：国家机密、未成年人犯罪、个人隐私以及商业秘密等。这对于各种新闻媒体新闻报道方式（包括隐性采访）都是适用的。《中国新闻工作者职业道德准则》中规定：“要通过合法和正当的手段获取新闻,尊重被采访者的声誉和正当要求。”从某种意义上讲,也可以理解为不提倡记者隐性新闻采访,     

监狱信息化中的教育改造系统探讨

文章分析了信息化时代罪犯教育改造工作面临的问题,阐明了教育改造系统在监狱信息化事业中的重要性,并对教育改造系统的开发进行探讨.     

论新形势下领导者危机处理能力的提高

新形势下危机处理能力成为领导者公共治理能力的重要内容，文章从危机和危机领导的特征入手。论述提升领导危机处理能力的必要性，并对提升领导危机处理能力的路径进行了深入分析。     

论农村外出务工人员“法律意识淡薄”

当前,随着大量的农村富余劳动力拥入城镇就业,农村外出务工人员与企业之间的劳资纠纷事件呈现快速增长趋势,非法讨薪,甚至有些农村外出务工人员不恤采取"自虐式"方式解决与企业之间的劳资等纠纷。很多人士把当前农村劳动力与企业关系中出现的这种情况一定程度上归结为:农村外出务工人员法律意识淡薄,不知道用法律武器去保护自己的合法权益。笔者不赞同这种观点,本文在大量社会调查及相关资料汇总的基础上,对农村外出务工人员法律意识淡薄的成因进行了剖析,并提出了一些解决问题的对策。     

工作满意度、组织承诺与离职意愿的实证研究——以监狱警察为例

研究表明,较高的工作满意度能带来较强的组织承诺和离职意愿的减少。本文通过对来自全国117名监狱警察的调查问卷的信度效度和因子分析,提出工作满意的五个维度——对监狱工作本身、薪资水平、职业升迁、工作伙伴与单位上司的满意度,职业承诺的三个维度——感情承诺、继续承诺、规范承诺。然后针对相关分析验证了工作满意的五个维度、职业承诺的三个维度和离职意愿之间的关系,旨在此研究能为制定人力资源管理规划提供理论依据。