个性化MBA职业发展咨询的探索与实践

职业发展是MBA攻读学位的最重要的诉求,然MBA学生入学前的从业背景、教育背景、个性特质和职业目标等均有较大差异。针对MBA个性化的职业发展需求,上海财经大学商学院通过开展"职业发展顾问零距离"咨询专项,并在此过程中为个性化MBA职业发展咨询提供了系列的探索和实践。     

信息化背景下大学生职业发展教育探素

大学生职业发展教育能够有效提升大学生的就业能力,对提高学生的就业率和就业质量作用显著,同时信息化技术的迅猛发展也对高等教育产生了深远影响。本文将信息化融入到职业发展教育中,从教育体系、师资队伍建设、教育途径及个性化需求等方面探讨新形势下如何做好大学生职业发展教育。     

中国大学生的职业发展辅导

大学生要找到理想的职业，在大学过程中制定合理的职业目标和行动计划是关键。作为高校职业辅导部门，其所起的作用就应该是帮助学生确定职业目标，制定职业计划以及顺利实现职业目标，应使职业辅导工作贯穿于学生整个学习过程。     

加快发展我国的现代咨询服务业

从广义上讲,咨询业包括科技咨询业、工程咨询业、管理咨询业、信息咨询业、法律咨询业、政策咨询业、财务咨询业、综合咨询业和其他专业咨询业。目前,我国的咨询服务业还处于初级发展阶段,在机构设计、业务开展、人才队伍、法律规范等方面还有许多问题需要解决。     

从职业性别刻板印象角度谈我国女大学生职业发展

在激烈的市场经济环境下,女大学在就业环节遭受性别歧视的问题日益突出,特别在今年金融危机席卷全球的态势下,女大学生的就业之路显得更为艰难.将基于职业刻板印象理论的角度和中国传统文化和劳动力现状的大背景,谈谈我国女大学生就业和职业发展的影响因素.     

我国咨询设计企业发展模式探索

与发达国家相比,我国咨询设计企业起步晚、基础薄弱,整体发展水平与经济社会发展的要求不完全适应．制约其发展的问题比较突出,如何在未来使我国咨询设计企业能持续健康发展,并建立起一套行之有效的发展模式。本文着重从业务发展与业务拓展模式、市场营销模式和核心技术能力发展模式三个方面做了阐述。     

企业青年技术业务人才队伍职业发展需求及对策研究

文章从梅钢公司青年技术业务人才队伍现状入手,采用问卷调查和非正式走访的方式,分析梅钢公司青年技术业务人员队伍中显现的特质、展现的优势和存在的问题,深入了解与分析其职业发展愿景和需求以及影响因素,并结合企业发展对人才的需求,提出管理对策和建议,为梅钢公司进一步促进效率提升,深化青年技术业务队伍人力资源开发与培养,盘活现有青年技术业务人力资源提供参考。     

我国职业技术教育发展现状、问题及对策

本文针对技校发展中存在问题,依据教育的根本任务,结合我国的实际提出一系列的解决方案,并借鉴西方发达国家在该领域较先进的教育模式,用以解决现存的问题,从而解决“失业再就业”问题,缓解就业压力,实现国民通过多种渠道走上成才之路。     

从传统价值观念角度看我国近代职业技术教育的发展

我国传统文化是以儒家文化为主体的,而儒家文化中“崇道轻艺,重德轻技”的价值观念是影响我国近代职业技术教育发展最大的桎梏.如何冲破传统价值观念的思想束缚,寻求发展新方向,是近代中国职业技术教育研究与讨论的焦点.也可以说,我国职业技术教育的发展过程,就是一个对传统价值观念的反思过程.     

BIM技术在某高品质绿色建筑工程项目全过程咨询应用研究

本文结合工程实践案例研究BIM技术在高品质绿色建筑项目全过程咨询中的实施策略,重点阐述项目案例BIM关键技术应用分析及团队管理机制,BIM服务分阶段实施计划及成果交付等实施策略。     

对高校管理咨询发展的探讨

目前,在华国际管理咨询公司普遍存在“水土不服”的问题,本土管理咨询公司又面临着人才、技术、信息等的困扰。文章针对目前我国市场上管理咨询公司的缺陷,提出了发展高校管理咨询公司的观点,并论述了高校管理咨询的优势。     

职业技术院校激励机制研究

随着招生形势的进一步恶化,职业技术院校之间的竞争越来越激烈,激励机制作为最具有能力优势的管理手段,对职业技术院校的生存和发展的价值和意义非同一般。     

上海管理咨询组织发展状况研究

基于西方企业管理百余年的实践经验的积累孕育而生的咨询业,近几年来,在中国得到了蓬勃的发展。整个行业近2011全年的增幅至少在20%以上,而下半年比上半年增长更为明显。几乎所有世界知名的咨询公司都把中国市场看得无比重要。高层管理人员频频来华。而同时,国内的品牌咨询公司也浮现出来,出现了两花齐放的局面。     

我国工程造价咨询企业发展现状及对策研究

文章在分析我国工程造价咨询企业的发展现状和外界环境的基础上,提出只有加强对造价咨询复合型人才的培养,利用信息化改造企业造价工作模式,对造价数据进行整合分析,实现知识的积累,并通过技术的提升开辟造价服务的新产品,通过加强风险控制,构建诚信体系,才能使企业在开放的市场中具有国际竞争力,更好地生存和发展下去。     

我国工程造价咨询企业发展现状及对策研究

文章在分析我国工程造价咨询企业的发展现状和外界环境的基础上,提出只有加强对造价咨询复合型人才的培养,利用信息化改造企业造价工作模式,对造价数据进行整合分析,实现知识的积累,并通过技术的提升开辟造价服务的新产品,通过加强风险控制,构建诚信体系,才能使企业在开放的市场中具有国际竞争力,更好地生存和发展下去。     

职业技术学院产学研一体化办学模式的实践探索

本文从大学生就业难的时代主题入手,分别从三个方面简要阐明了职业技术学院走产学研一体化办学模式的时代背景、理论意义和最终目标;并以辽河石油企业为例进一步阐述辽河油田职业技术学院走产学研一体化办学模式的主要途径和具体办法。     

深入推进士官职业技术教育转型发展的对策研究

为了适应新型战争的需求,士官职业技术教育必须进行改革创新,为了深入推进士官职业技术教育转型发展,本文提出了几点对策,供同行进一步研究提供借鉴。     

EPON技术应用模式及其发展

近年来,我国信息化建设对社会各领域的覆盖已基本完成,社会各领域对高带宽网络业务需求量不断增加,现有的宽带网络接入技术已无法满足现阶段电信行业发展需求。EPON技术的诞生与发展为电信行业解决了这一难题,EPON技术可以为用户提供光纤化、宽带化、集成化信息网络的优质接入功能,也是当前电信行业中最先进的宽带接入技术。现阶段EPON技术主要应用模式是居民小区服务模式、商业社区服务模式以及工业区服务模式,还有适用于距离网络节点较远的偏远地区模式,对我国信息化建设有着特殊意义。文章就EPON技术现阶段应用模式与发展现状进行分析和探讨。     

基于上海某高校工商管理学院为例的大学生职业倾向调查研究

本文以上海某商科类高校工商管理学院各年级学生为样本,运用HRO管理咨询公司编制的激励因素问卷（MQ2.0）和霍兰德职业兴趣量表进行问卷调查,并运用社会科学统计软件SPSS16.0对数据进行统计分析,研究了大学生的职业兴趣和职业发展动机,并通过对大学生职业兴趣、职业发展动机在不同性别、专业、年级的横向比较,考察了职业倾向在不同性别、专业和年级中的分布特征。     

EAP在高校教师职业发展阶段中的应用

本文采用文献资料法和专家调查法等对我国高校教师职业发展阶段特点进行分析,提出实施EAP的具体方法,以期帮助高校顺利实施EAP项目。