国有企业“内部人控制”问题研究综述

国有企业的“内部人”是谁?钱颖一(1995)认为，国有企业的内部人就是指企业的经理人员以及企业的职工，因为在企业自主权逐步扩大的过程中，经理人员要想取得对企业的控制权需经过职工公开的支持和默许，他们更易与职工结成联盟。其直接证据是经理经常屈从于职工增加工资的压力(在这一点上经理与职工的利益是一致的)，导致职工收入的增长与企业绩效成负相关关系。王志强、肖善认为，内部人控制具有不同的国别特性，在英美等主要     

解决国企“内部人控制”问题的几点认识

企业的“内部人控制”指的是企业的经营者摆脱了所有者的监控和约束，享有自由的处置权力，为实现经营者的利益最大化，按照自己的意愿行事，侵蚀和损害所有者的权益，实际上变成了“经理企业”。这是我国深化企业改革中，出现的一个较为普遍的一种倾向和现象，是造成国企经济     

试析我国国有企业改革中的“内部人控制”问题

“内部人控制”是我国国有股份公司中一种相当普遍的现象，其原因在于国有企业中“所有者缺位”、所有权与经营权分离、对国有资产所有者代表的激励不足等。控制“内部人控制”的主要对策是保证业主在地位，改善股份公司的股权结构。调整董事会结构、发展、完善资本市场和经理市场等。     

突破国企改革的瓶颈--透视"内部人控制"现象

一、国有企业“内部人控制”现象我国国有企业的“内部人控制”是在公司化过程中逐渐形成的。２０世纪８０年代，在国家所有者（或代表）还没有进入企业并在企业内行使所有者职能的情况下，国家在企业实行了“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我积累”的政策，并推行了厂长（经理）负责制。９０年代，又大规模地对国有企业进行公司制改造，随着公司董事会、监事会的建立，政府主管部门约束经营者的权力不仅未能加强，反而减弱。在许多国有企业转制的公司中，大多数经理同时担任董事长，形成了经营者自己聘用自己和监督自己的局面，逐渐出现…     

从内部制约论反“内部人控制”

国有资产关系我国国民经济命脉,国有资产的流失情况日益加重,已引起社会的普遍关注。造成国有资产流失的原因是多方面的,其中内部人控制问题是一个普遍而且重要的原因。文章从内部人控制引申开来,提出相应的党组织角度,工会职能权限角度,经营者管理角度以及反内部人控制法律建构角度,通过法经济学分析方法浅议国有资产领域的内部制约。     

内部人控制是问题吗——对公司治理理论有关内部人控制问题的质疑

本文指出了当前公司治理理论关于内部人控制问题的误区 ,并从制度演进的角度对内部人控制的本质及其合理性进行了分析。在这个基础上 ,本文认为公司治理结构的真正目的不在于对内部人控制这种制度形式的否定 ,而在于对其存在问题的符合市场原则与社会公正的解决。     

内部人控制对上市公司绩效的影响

一、研究背景 “内部人控制”一词最早是由美国斯坦福大学教授青木昌彦于1994年8月在“中国经济体制下一步改革”的国际研讨会上提出的。他认为：“内部人控制（或者由管理人员,或者由工人控制）看来是转轨过程中所固有的一种潜在可能的现象,是从计划经济制度的遗产中演化而来的。”因此可以认为,在处于经济转轨时期的国家中,这种现象几乎是不可避免的。从广义上来讲,“内部人控制”问题就是“委托一代理”问题,即代理人为了谋取自身利益的最大化,而做出违背委托人利益的事情来。Berle和Means（1932）指出：“公司的股票持有者与经营管理者角色是很不相同的,后者经营公司并做出决策,而前者则是在下列意义上拥有公司,即对公司具有剩余索取权。”在两权分离的前提下,不掌握企业经营权的分散的股东成为了企业的外部成员,而由不拥有股权或只拥有很小份额股权但拥有企业经营权的经理层在一定程度上控制了企业,或多或少地拥有了剩余控制权乃至剩余索取权。根据现代企业理论来看,只要企业存在所有权与经营权的分离,就不可避免地要出现内部人控制现象。     

谈企业改制后建立内部控制制度的几点设想

国有企业出现过“强经营者弱所有者”的高层经理的“内部人控制”制度,改制后的企业所有者十分关注这一问题,怕“穿新鞋、走老路”。涉及所有者利益,特别是企业职工参股者,最关心的切身利益。如何能解决这一问题?笔者认为企业改制后要强化企业现代化管理,其关键的要点,是要建立一套规范化、系统化、制度化的严密的控制机制,也称内部控制制度,它对企业至关重要。     

关于国有企业实行经营者股票期权制度的思考

一、现代企业中的代理问题 我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度。而现代企业制度下一个重要的特征，就是资产的所有者与经营者的分离制度。在这种背景下，如何保证企业的经营者能够以利润最大化为经营目标，维护所有者的利益，逐步改善国有资产的运营效率，完成国有资产的保值增值，是亟待解决的问题。在企业理论中，也就是所有者与管理者、所有权控制权之间的“代理问题”，这个问题的产生是由于代理人和委托人的利益不一致造成的。为了解决这种代理问题，人们设计了企业法人治理结构，通过所有者对管理者的监督来维护自身的利益。但是，一方面这种监督是要付出成本的，很多情况下，由于监督成本的高昂，委托就会弱化甚至放弃监督，从而导致所谓的“内部人控制”问题；另外，     

"以人为本"是国家经济社会发展战略的核心--经济学专家关于当前中国经济社会面临的问题及对策观点综述

最近。有关经济学专家分析认为．当前我国将处于经济结构剧烈变化、各种矛盾集中呈现的发展阶段,改革的复杂性和艰巨性日益突出。我国的经济体制改革．是在传统二元经济结构向现代经济结构转变、经济增长方式由数量扩张型向质量效益型转变的进程中展开的,各种经济问题和社会矛盾盘根错节。这些变革都具有根本的性质。所涉及的规模之大和程度之深,无论在中国还是在世界的现代化历史上．可能都是空前的。     

科技创新是解决"三农"问题的决定性因素

发展农村经济,增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务。因此,。三农”问题始终是关系我们党和国家全局的根本性问题。”三农”问题已成为今年两会、政府工作以及媒体关注的热点,而”三农”问题的解决归根到底要靠科技进步,要靠农业科技创新。     

放不下的"三农"--读李昌平新著《我向百姓说实话》感言

农民真穷真苦，可是农民话题真富。何以见得?李昌平先生就是一例。未涉及农民话题时他只不过是湖北监利县棋盘乡的党委书记，一个乡级名人。可是自从上书前总理朱镕基，呼叫“农民真苦，农村真穷，农业真危险”之后，他成了公众人物，畅销书作者，国家级名人，知名度翻了有5万倍没问题吧。一本《我向总理说实话》，正版盗版加在一起，不知道印了多少万册，只看见举国争谈“说实话”。眼下李昌平先生的第2本书《我向百姓说实话》又出笼了，书中提出24个为什么，诸如为什么经济发展了，孩子读书却越来越难了；为什么农民收入高了，看病进医院却越来越难了等等。希望它能带来新的一波“三农”话题热。