合理分立企业巧节税

企业分立是指一个企业,依照有关法律、法规的规定,分立为两个或两个以上的企业。其中,原企业解散,分立出的各方分别设立为新的企业,为新设分立（也称解散分立）;原企业存续,而其一部分分出设立为一个或数个新的企业,为派生分立（也称存续分立）。分立前企业的债权和债务,     

企业改组所得税政策分析：企业分立的税务处理

根据<国家税务总局关于企业合并分立业务有关所得税问题的通知>(国税发[2000]119号)的规定,企业分立指的是被分立企业将部分或全部资产分离转让给两个或两个以上现存或新设的企业,为其股东换取分立企业的股权或其他资产.企业分立有存续分立和新设分立两种类型.     

试论企业分立纳税筹划中存在的问题及对策

国家相关财税文件对企业分立税务处理进行了分类,但仍不是很详细.因此企业分立进行税务处理还要进行分析,并对文件没有涉及的涉税问题提出相应性政策建议.     

对企业分立的涉税问题研究

企业分立是指企业将自身的全部资产或者部分资产转让注册新成立的企业,分立企业的股东换取该分立企业的股权或者非股权支付,从而实现企业的合法分立。在企业分立过程中必然会牵扯到税务的缴纳问题。本文主要详细论述了在企业分离过程中面临的风险和相应的解决方法,希望对企业分立时的涉税风险提供有效的借鉴意义。     

通过股权分立重整盘活矿业公司——以A公司为例

当前,世界经济复苏低于预期,国内经济处于传统产业下降,结构升级要求提高,化解部分行业过剩产能,生态环保需要强化,经济换档存在压力等阶段。传统的有色金属采矿、冶炼等行业面临巨大的危机,如何破解危机?本文通过A矿业公司案例分析,进行股权分立重整,利用优质资产评估重新设立新公司,重新融入资金投入生产,从而焕发出新的生机。     

对公司分立业务相关的财税应用的探讨

企业分立是企业重组的方式之一,它可以单独使用,也经常与出售、合并等其他方式组合使用,但至今为止,企业会计准则中并没有专门涉及企业分立方面的内容。在我们可以收集查阅到的各类政府发文上对分立的定义不详实,且各自侧重点不一样,有些规定在实际操作中甚至矛盾。文章就企业分立在实操中相关的财税应用进行探讨。     

企业分立会计核算与税法处理的差异

企业分立，是指一家企业将部分或全部资产分离转让给现存或新设的企业，被分立企业股东换取分立企业的股权或非股权支付，实现企业的依法分立。《关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税[2009]59号）将分立业务的所得税处理按照一般重组和特殊重组区别对待，一方面对有合理商业目的的重组予以支持，同时对以分立方式利用税收优惠等避税行为加以规范。     

企业分立业务会计与税务若干问题探讨

<正>一、企业分立的定义财政部、国家税务总局发布的《关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税[2009]59号,以下简称"通知")对企业分立重新给出了明确的定义,即指一家企业(以下称为被分立企业)将部分或全部资产分离转让给现存或新设的企业(以下称为分立企业),被分立企业股东换取分立企业的股权或非股权支付,实现企业的依法分立。笔者认为,上述定义需要探讨。     

房地产行业企业分立与资产划转涉税对比

本文基于房地产行业,从企业分立、资产划转两种业务,针对增值税、所得税、土地增值税、印花税进行税收政策对比,并以实际案例举例分析,以便能为企业提供类似业务的税收参考.     

企业分立纳税筹划中的应用思考

企业分立时,应结合国家的相关税务政策进行合理纳税筹划。并基于对当前社会发展形势的正确判断,对企业分立纳税筹划可能出现的问题建立正确认知。并能结合企业自身的运行状态,借助有效手段对相关问题进行合理优化。企业通过制定标准的初始分立方案,创建更为合理化的企业分立计划。     

解读企业分立业务的所得税实务处理

◎企业分立的基本类型 所得税法上的企业分立的定义来自<财政部国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知>(财税[2009]59号).按其规定:分立,是指一家企业(被分立企业)将部分或全部资产分离转让给现存或新设企业(分立企业),被分立企业股东换取分立企业的股权或非股权支付,实现企业的依法分立.被分立企业失去的是标的资产,标的资产的接受者是分立企业.被分立企业本身不会获得转让资产标的的对价,标的资产对价的接受者是被分立企业的股东.被分立企业可以继续存在,也可以不再继续存在.     

企业分立纳税筹划中存在的问题及对策

本篇文章首先对企业分立的基本含义进行概述,从流转税税收政策、所得税税收政策、个人所得税税收政策三个方面入手,对企业分立纳税筹划中存在的问题进行解析,并以此为依据,提出加强企业分立纳税筹划的优化对策.希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考.     

小议企业制度与企业文化

文化和制度一旦形成以后,将会产生独立于人,并大于人的力量,这就是所谓的“形象大于思维”,因而现代企业都十分重视企业文化和企业制度的建设。但人们对企业制度与企业文化的关系及内在联系的认识却不尽相同．有的把企业制度与文化分立开来,认为制度是刚性的,而文化是软性的,     

企业改制税务局做些什么？

综合近年来国有企业改革的理论和实践,其形式主要有以下几种：公司制改组、联合、兼并、分立、股份合作、股权重组、出售、承包、租赁经营以及破产等。企业改制不仅形成企业经营方式、经营规模的重大变化,而且使企业所有制结构,企业性质产生了根本变化,给税收征管工作带来许多新的问题,主要表现在以下几个方面：