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作为通用电气前任CEO,杰克·韦尔奇享有极高的声誉,他被誉为“全球第一CEO”,“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”,在2001年,杰克韦尔奇推出了他的自传,从他的童年故事开始利用书的每一部分向读者介绍了自己的管理思想和经验,在书的末尾更是提出了作为CEO的20多条经验。《杰克·韦尔奇自传》自出版后,立即赢得所有读者的青睐,被经理人们誉为“CEO的圣经”。转眼4年过去了,本以为从此不会再写书的杰克韦尔奇,在今年又推出了他的新作——《赢》。 相似文献
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黄来兴,浙江新亚太机电集团有限公司董事长。作为一类太机电集团的创始人,黄来兴把关爱员工放到最重要的位置。“以人为本,诚信立业”是他奉告的一贯作风和信条。 相似文献
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翰威特2009年最佳雇主研究是在亚太地区举办的第5次研究,此次研究涉及到8个市场,包括澳大利亚/新西兰、中国大陆、中国香港、印度、韩国、马来西亚、新加坡和泰国。在中国大陆,196家企业报名参与了此次研究,约38000名企业员工参与了问卷调研,这些员工代表超过500000名员工的意见。在亚洲地区有超过900家企业注册参加了翰威特最佳雇主研究。这是亚洲地区迄今为止规模最大最全面的员工研究活动。每次研究结束后,无论参与企业或者未参与企业,最关心的话题之一便是:企业如何成为最佳雇主?本期"翰威特前沿"指出了成为最佳雇主的必由之路。 相似文献
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曹德江署长曾是香港特区政府工程界的资深人士,给人的第一感觉是非常平易近人,且乐意与人分享他多年的从业经验。不久前,曹德江先生接受了本刊香港特约记者的专访,分享其香港工程建设的诸多故事和管理经验。 相似文献
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恋爱式管理,能够帮助企业建立一套使现有员工和潜在员工高度认同的高承诺型人力资源管理体系,以优秀的组织文化、有价值的愿景、良好的工作体验、更多的发展机会、优厚的报酬等满足员工特定的精神和物质方面的需要,使现有员工愿意留下,并吸引潜在人才来这里工作,从而不断提升企业的雇主品牌形象,增强企业竞争力. 相似文献
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“你看它像什么?”北京企赢网多点商贸有限公司(下称“中国企赢网”)总经理赵春鹏,指着自己设计的公司标识中的圆形方孔图案说,“就是钱,我们就是要给企业带来实实在在的利润,不成功不收费,我们玩的就是实的!” 相似文献
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近日,深圳市宝安区委保持共产党员先进性教育活动领导小组发出通知,要求全区各级机关以宝安公安分局为榜样,向公安分局学习,充分发挥各部门“一把手”的旗帜作用。 相似文献