共查询到20条相似文献,搜索用时 484 毫秒
1.
2.
4.
<正> 那年冬天,我们20个知青,到离村很远的地方去挖一条河。每天起得很早,中餐在工地上吃,饭是在当地农民家里做好后,装在两只木桶里由人挑到工地去。每天,饭一到工地,大家就像闹饥荒一样的围着木桶争先恐后,动作快的,先盛半碗,快快吃完,然后再添一满碗,慢慢吃;动作慢的,吃了一碗,再去添时,木桶已经见底。没吃饱的知青不得不将这种不公平的现象反映给队长,队长要我们拿一个“规矩”出来,用管理的话来说,就是要我们建立一个“分饭制度”。于是我们都动脑筋,拿方案——很快大家拿出了第一个方案:分饭人负责制。且体办法是,由人家选出一个负责分饭的人,每天由这个人负责分饭。这个方案运行了两天,大家就发现了弊端:分饭负责人总是为自己分的饭最多,别人都比他少。于是,大家又推出第二个分饭负责人,结果第二个分饭负责人与第一个分饭负责人没有两样,于 相似文献
5.
11月23日晚,网易创始人丁磊跟吉利创始人李书福在一辆极氪009上看了一场阿根廷对阵沙特阿拉伯的世界杯足球比赛,这是两个浙江企业家之间的交流。虽然是一场商务活动,但体验过程中,丁磊滔滔不绝地为李书福普及《阿根廷别为我哭泣》这首歌曲的创作背景。 相似文献
6.
7.
8.
9.
中国的改革连续攻坚,1995年面临的改革问题尤其尖锐。破产,失业,兼并(我们还不大习惯使用"吞并"这个词)……这些让人有震荡感的词汇,扑到了眼前。这些事情上,交织着城市经济中的一系列矛盾,特别是一部分人必然地因此失去自己的工作机会。更使得人们不能不关注它的每一步发展。正是在这个意义上,我们把1995年既称作"企业改革年",又称作"劳动权益年"——是的,有震荡,同时就应该有缓冲,有保险阀。人们劳动的权利尤其应该花大力气保障。下面几篇稿子,讲的就是这几层意思。 相似文献
10.
11.
毛基业 《企业管理(北京)》2022,(1):11-12
对于数字化转型,业界有很多不同的定义和说法,令人眼花缭乱,这导致很多企业领导在认知中存在误区,以为数字化与以往的信息化差不多,可以交给信息化部门去规划和实施.如果这样理解数字化转型,达不到效果是必然的. 相似文献
12.
13.
14.
15.
16.
17.
20.