河北省高层次科技人才发展对策研究

随着科技对经济社会推动作用的日益显现,人才尤其高层次科技人才作为推动科技进步的重要力量,受到国家或地区的高度重视。文章在对河北省高层次科技人才现状分析的基础上,研究了制约高层次科技人才发展的因素,提出了完善河北省高层次科技人才发展的相关对策。     

高校辅导员综合素质评价中模糊层次分析法的应用

对辅导员进行科学、客观、合理的评价在建设高质量辅导员队伍上有着重要意义。本文利用模糊层次分析方法,通过构建辅导员素质评价模型、指标体系,确定评价矩阵,对辅导员素质进行了定性与定量分析评价实验,为培训和评价高素质的辅导员提供科学、客观的参考依据。     

高层次科技人才的培育机制研究

高层次科技人才是科技进步的核心支柱,是全面建设小康社会的重要智力支持。本文在分析我国高层次科技人才培育现状的基础上,论述了应从制定培育政策、健全培育体系、营造良好社会氛围三方面来完善我国高层次科技人才培育机制。     

基于AHP的科技人才评价综合指标体系研究

基于胜任力冰山模型,总结科技人才的共性与特质,设计科技人才评价的综合指标体系模型,并利用层次分析法,得出科技人才评价的综合指标权重,并论证该指标的合理性,以期为山西省制定科技人才评价实施方案提供参考,以促进山西省科技人才的引进选拔和绩效评估。     

山东省科技人才创新素质的研究

科技人才的创新素质是提高山东省自主创新能力的关键。文章对全省科技人才进行了调查,内容为科技工作者的基本状况、科技人才的工作状况、科技人员的生活状况等,同时选择2020名科技人才做样本,对他们进行了卡特尔十六种人格因素测验量表、爱德华个人需求倾向测验。测查统计发现：科技人才与一般工作人员存在不容忽视的差异;科技人才在性别、年龄、从事的工作性质以及需要结构等方面都存在明显差异。文章对优化科技人才自主创新素质的建议是：满足不同年龄阶段科技人才的基本需要;关注科技人才中的“弱势”人员;确定科学的科技人才价值评估模式;加大自主创新素质的培养力度。     

科技人才素质模型的构建研究

目前,全球性科技人才短缺已成为阻碍经济发展的主要原因之一,特别是在后经济危机时代,科技人才的有效配置和培养更为迫切.本文分析了科技人才的素质要求,采用问卷法进行数据收集,采用因子分析法构建了科技人才的素质模型.构建素质模型有助于科技人才的高效配置和科学培养.     

新疆留住高层次创新型科技人才对策研究——以新疆农科院为例

本文应用定性分析与定量分析相结合的方法,分析了新疆科研院所高层次科技创新型人才的流失现状及原因,并提出相应的改进对策:制定学科建设规划和人才规划,将单位的发展目标转化成人才需求;用特色科技项目搭建高层次科技创新型人才的事业平台;优化科研环境;建立岗位绩效考核体系;建立公平激励的薪酬体系;完善有效精神激励方式;因地制宜地培养本土高层次科技创新型人才.     

高校高层次人才培养策略研究

在高层次人才日益成为高校的重要发展战略的背景下,分析了目前高校高层次人才培养工作中存在的问题,并提出了党管人才、加大资金投入、优化学术环境、加强人才考核等策略以促进高校高层次人才的培养。     

高校思想政治辅导员综合素质评价研究

高校思想政治辅导员在学生的思政教育和日常管理中有着重要作用,其综合素质的强弱直接影响着学生是否全面发展。本文通过剖析辅导员的工作特点,构建出辅导员综合素质评价指标体系结构,并利用模糊层次分析法对辅导员综合素质进行定性与定量分析,以便全方位提升辅导员的综合素质。     

基于层次分析法的杭州农民房质量评价研究

农民住房状况是衡量一个地区经济社会发展水平及农民生活水平的重要指标,也是新农村建设的一个重要衡量指标.文章运用杭州市第二次农业普查资料及其他相关的统计数据,首次创新性地用层次分析法分析杭州农民住房状况,确定影响住房特征因素的权重,并根据此权重对结构特征、邻里特征和区位特征进行权值计算,最终通过所得值对杭州农民住房质量进行评价,为杭州市协调资源与促进城市经济发展提供参考.     

基于博弈论组合赋权和云模型的高校科技成果转化绩效评价研究

高校科技成果转化是我国高质量发展的重要新引擎,对其进行绩效评价的重要性日益凸显。面对评价过程中出现的不确定信息,引入云模型,提出了一种基于博弈论组合赋权和云模型的高校科技成果转化绩效评价模型,并采用IKLCM(improved Kullback-Leibler divergence based on cloud model)法计算云相似度距离,得出评价结果。通过对西南地区5个省份的高校进行实证分析,结果表明,该模型综合考虑主客观因素,组合权重科学合理,绩效云模型评价能得到准确可靠的评价结果。     

基于《中国区域科技创新评价报告》的宁夏科技创新能力短板分析

科技创新能力是一个地区科技水平发展的直接体现.以《中国区域科技创新评价报告》数据为基础,对宁夏2015—2018年创新能力综合水平在科技创新环境、科技活动投入、科技活动产出、高新技术产业化、科技促进经济社会发展5个方面进行短板指标分析,提出增强社会科技创新意识、加大科技创新物质投入强度、提升科技创新产出水平等7个方面的方向性对策建议,为宁夏科技创新能力提升方向提供一定的决策参考.     

面向2035年中国青年科技人才激励评价研究

打好关键核心技术攻坚战,科技人才是第一资源。采用SBM-DEA模型测算中国2001—2017年科技人才投入-产出效率。研究发现激励政策制度化水平较低、评价机制与激励目的错位等问题制约了中国科技创新绩效的进一步提升,激发青年科技人才创新活力迫在眉睫。提出政府与科研单位应当重视激励偏好、组织文化、人格特质、公共政策等青年科技人才成长的重要影响因素,建立健全制度化、差异化的激励评价体系,构建面向2035年的青年科技人才激励评价互动机制,努力探索符合中国文化情境的激励评价理论。     

基于层次分析-熵权法的湖北省烟草商业系统科研项目绩效评价体系研究

在结合3E原则对湖北省烟草商业系统科研项目绩效评价需求进行分析的基础上,构建涵盖科研成果、转化效果和项目效率3个维度、12个具体指标的科研项目绩效评价指标体系,并根据科研项目在研究范式、转化路径等方面的区别,将其划分为农业和非农业两类,采用层次分析-熵权法确定不同的指标权重进行分类评价,以提高绩效评价的科学性。最后提出开展绩效评价的对策建议,为烟草行业科研项目绩效评价提供启发和借鉴。     

广西高质量发展水平评价及时空差异研究

在分析高质量发展内涵的基础上,从经济高质量、创新高质量、协调高质量、绿色高质量、开放高质量、共享高质量六个方面构建了包括30个指标的广西高质量发展水平评价指标体系;采用熵值法确定权重,综合计算2008年—2017年广西14个地级市的高质量发展水平综合分值以及10年的平均分值;从时间变化和空间差异两个角度对比分析广西的高质量发展状况,综合分析表明,南宁市、桂林市高质量发展水平较高,柳州市、崇左市、钦州市、北海市、防城港市、玉林市高质量发展水平中等,贵港市、梧州市、河池市、贺州市、百色市、来宾市高质量发展水平一般;最后根据分析结果对14个地级市提出相应的高质量发展建议。     

科技专家评审质量评价模型实证研究

针对科技主管部门面临的科技专家评审质量不高、监管机制缺失等问题,通过信息化手段实现专家管理的高效化、智能化、规范化.研究确立以科技专家基本素质、工作态度、专业程度及指导水平4个维度为主体框架的评审质量评价指标体系,开展基于神经网络算法的专家评审质量评价模型的构建.通过对比经验评价数据与神经网络评价预测值间的误差,验证基于神经网络算法的专家评审质量评价模型的高精准性,为客观、科学、智能、规范评价科技专家评审质量提供一种可行路径.     

南京市区域科技创新发展指数评价研究

结合指数理论和科技创新评价理论,开展南京市区域科技创新发展指数评价研究,对全市各区科技创新主要指标进行量化和运算处理,多层次、多视角、多维度反映各区科技创新发展综合水平,为进一步提升南京区域科技创新能力提供科学支撑。     

基于层次分析法的华北五省市城镇化水平评价

城镇化是一个国家或地区经济社会发展的综合表现,是衡量一个国家或地区社会组织程度和管理水平的重要标识。首先选取了华北地区中五个省市城镇化指标体系的指标,并通过层次分析法构建起一套评价五省市城镇化的指标体系,进而运用该指标体系对五省市的城镇化水平进行了评价,最后得出华北五省市城镇化水平分为三个层次水平的结论。     

基于模糊层次的可再生能源潜力评价

能源的发展带动了经济增长与社会进步.随着世界经济形势的不断发展,人类现有的生活方式发生了很大的变化.可再生能源作为一种具有可再生性、环境友好性的资源,其开发和利用是人类解决能源危机以及环境危机的重要途径.目前对可再生能源潜力的评价缺少完整有效的方法,为此,基于模糊综合评价法,建立全面完善的综合评价指标体系,对浙江省可再生能源潜力进行实证分析.     

推进产业技术联盟建设 提升科技内涵发展质量

建设产业技术联盟对高校的人才培养、科技创新、社会服务具有重要的促进作用。本文结合湖南农业大学科技服务三农的实践,针对产业技术联盟建设过程中出现的问题,分析了推进产业技术联盟建设的重要性和紧迫性,并从强化执行力度,提升管理水平,创新体制机制,促进产学研结合等四个方面探讨了推进产业技术联盟建设的策略和措施。