员工为本的沃尔玛文化

“山姆可以称得上是本世纪最伟大的企业家。他所建立起来的沃尔玛企业文化是其成功的关键，是无人可以比拟的”。美国凯玛特连锁店创始人哈里·康宁汉这样评论他的竞争对手——山姆·沃尔顿。在世界各地的任何一家沃尔玛连锁店中，人们都会感受到一种强烈的“与众不同”，这就是沃尔玛长期以来形成的企业文化。     

乔治·阿曼尼：坚持说“不”

乔治·阿曼尼（Giorgio Armani）现在是在美国销量最大的欧洲设计师品牌，阿曼尼本人堪称时尚界最具天分的设计师与企业家，他能够在市场需求和优雅时尚之间创造一种近乎完美、令人惊叹的平衡。他用高效率的管理、业界少见的纪律，成功地将“阿曼尼”打造成生活时尚的代名词。究其成功的根源，竟然是阿曼尼的说“不”的哲学！总是说“不”，不但让他保持身体健康，还使他的时尚设计风格成了后人难以超越的艺术，更成就了他庞大的财富。     

关于企业与员工之间的关系处理探讨

一个成功的企业既与企业管理者的正确决策有关，又与设备、技术先进有关，还与资金雄厚、管理制度严格规范有关。然而，在企业所有重要因素中，最重要最关键的因素是“人”不是“物”，如何正确处理企业与员工的关系是一个企业成功的关键。文章就如何处理企业与员工之间的关系进行探讨。     

易中天 富豪教授的新符号

“学术超男”易中天已然是当前教授队伍中最炙手可热的“摇钱树”之一。他以中国电视史上最成功的学术布道者的姿态，调和大众趣味并达成明星效应，因此，他成了“说时代”的财富符号。     

做一个积极的付出者

《做一个积极的付出者》一书是一则精炼的商业寓言，通过一次充满惊奇、坎坷和曲折的旅行，揭示了企业成功和个人完善的关键。导师启发年轻的主人公乔重新思考他一直以来对人生的看法：“大多数人在听说成功的秘诀是付出的时候；都会哈哈大笑。于是，大多数人都远不如自己所希望的那样成功。”乔学会了“终极成功五大定律”；价值定律、收入定律、影响力定律、真实定律和收获定律，这引导着他从平凡走向成功。     

布兰森是如何打造“维珍帝国”的

理查德&;#183;布兰森是热气球探险家，亿万富翁。他所缔造的“维珍帝国”已经成为全世界最著名的公司之一．是目前英国最大的民营企业。维珍家族拥有的产业多达220多项，从婚纱、化妆品延伸到航空和铁路，从娱乐进军到电子，总资产超过70亿美元，个人资产约为30亿美元，在英国财富榜上排名第6位。另一方面，生活中的布兰森又是最具观赏性的人物，电许他不算最富有和最成功的商人，但绝对是最懂得享受生活乐趣的亿万富翁。     

从童年热爱的就是赢 本期推荐图书:《赢》

作为通用电气前任CEO,杰克·韦尔奇享有极高的声誉,他被誉为“全球第-CEO”,“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”,在2001年, 杰克·韦尔奇推出了他的自传,从他的童年故事开始利用书的每一部分向读者介绍了自己的管理思想和经验,在书的末尾更是提出了作为CEO的20多条经验。     

细节产生效益

乔·吉拉德被认为是“世界上最伟大的推销员”。他认为，卖汽车，人品重于商品。一个成功的汽车销售商，肯定有一颗尊重普通人的爱心。他的爱心体现在他的每一个细小的行为中。     

北极熊与大熊猫

适应是发展的基础，变革是成功的关键，在变化的环境中适应变化的发展，成功就有了可能。来自最基层的意见与建议往往是有很高价值，一线的建议能与管理高层很好“链接”，对企业正确决策很重要。     

成功习惯需要培养

“成功的习惯，实是一切成功之母。当父兄师长的人，如不要他的、儿童有所建树，对于人类社会有所贡献，那末无话可说，要是不然，则怎样养成儿童至成功的习惯，真是最要最切的事情呵。”——自名教育家、学楚图南《怎样养成成功的习惯》