对团场职工增收问题的思考

“十一五”时期，团场职工能否持续增收，生活能否提高，对于建设屯垦戍边新型团场意义重大。该文主要就近年来兵团农七师职工的收入情况和影响团场农牧职工收入增长的主要因素等进行了分析，并提出了以新建集团组建为契机，改革兵团管理体制，进一步理顺关系，为减轻职工负担创造良好的外部环境；采取有效措施，减轻企业、职工负担；调整农业分配政策，确保职工收入稳步增长；大力发展职工自营经济，为职工增加收入开辟更多的渠道和更广阔的空间等对策建议。     

推行斤粮成本逆控必须全程到位——军川农场减负增收的调查

在农产品由卖方市场转向买方市场,农产品经营利润空间大幅度缩小的情况下,如何进一步减轻职工负担,发展质量效益农业,增加职工收入,军川农场坚持推行斤粮成本逆控法到位,在实践中作出了有力的回答。　　一、从斤粮成本逆控入手加大减负增收力度　　要减轻职工负担,增加职工收入,调动职工种地的积极性,必须把成本压下来,挤干水分。为此,军川农场于年初制订了斤粮成本逆控实施方案。实施方案具体包括三个部分：　　第一部分,制定出台了“三表一卡”,即《军川农场 2000年种植业斤粮成本逆控明白卡》、《 2000年各作物直接成本明细…     

兵团减轻职工负担工作述评

本文主要就2006年兵团减轻团场承包职工负担工作情况以及特点进行了分析,并提出2007年兵团减轻职工负担工作还应关注把国家免除的类似农村“乡镇五项统筹”收费的好处全部落实到团场承包职工身上;清理和规范团场收取职工土地承包费项目,合理分担团场管理费和补贴团场社政公共费用;农资统一采购,实行“一票到户”;农副产品实行订单收购,与市场接轨;推进团场机构改革,精减机构和人员,加强预算管理,规范公务开支,降低管理成本;加强农用生产资料的管理,降低生产成本,增加承包职工收入;严格清理团场承包土地人员身份,扩大在职职工定额管理面积等问题。     

减轻家庭农场负担的出路在于改革

精简机构,压缩非生产性开支,改革不合理的费用负担,是进一步发展和办好职工家庭农场,增加职工收入的一个亟待解决的重大问题。     

团场职工增收的制约因素及对策

本文在对一师阿拉尔市职工收入状况考察的基础上,进一步分析了一师阿拉尔市职工增收的制约因素,进而提出了一师阿拉尔市新型团场建设中增加职工收入、实现职工生活富裕的思路和对策.     

影响滴灌工程造价的因素及其控制

干旱、缺水地区实施滴灌工程项目,是农业长期稳定发展需要,也是保护改善生态环境的需要,是改善农业生产条件、减轻职工劳动强度、增加企业经济效益和职工收入一种新的灌溉方式.     

承德县国有粮企减员分流调查

河北省承德县粮食系统由于从外系统调入、大中专毕业生分配、复退转业军人安置等原因，职工人数由１９９０年的５３７人增加到１９９７年底的９２８人，７年间净增３９１人，增长了７３％。职工大幅度增加，企业负担加重，效益下滑，职工收入减少，人心不稳。根据国务院关...     

团场职工增收的制约因素分析及对策

本文在对一师阿拉尔市职工收入状况考察的基础上,进一步分析了一师阿拉尔市职工增收的制约因素,进而提出了一师阿拉尔市新型团场建设中增加职工收入、实现职工生活富裕的思路和对策。     

兵团经济体制改革的基本思路

党中央、国务院实施的西部大开发战略 ,为兵团事业进入 2 1世纪带来了难得机遇 ,赋予兵团改革发展以新的动力和内容。兵团在西部大开发中必须加大改革力度 ,以改革促开放 ,以开放促开发 ,以开发促发展 ,形成新的开发体制和运行机制。兵团经济体制改革的主要任务是 :以邓小平理论和党的基本路线为指导 ,认真贯彻党的十五大、十五届三中、四中全会精神 ,抓住西部大开发的大好机遇 ,坚持改革与调整、优化经济结构相结合 ,坚持改革与科学管理、科技创新相结合 ,坚持改革与减轻职工负担、增加职工收入相结合。继续深化农牧团场改革 ,扩大职工土地…     

改变土地利费收缴办法盘活农牧团场土地资源

<正>当前,随着新疆生产建设兵团党委对职工土地承包优惠政策的落实,职工定额地土地承包费"只减不增"。农业一线职工收入虽大幅增加,团场却仍然超负荷地承担着职工社会保险统筹费和团场社会发展经费。面对沉     

团场职工不合理负担的表现及成因分析

兵团农牧团场"减负"工作,不单是减轻职工负担的问题,它作为一复杂的社会问题牵动着方方面面。多年来,团场在减轻职工负担上做了大量卓有成效的工作,出台了一系列减负政策,使一部分职工脱贪走向了致富奔小康的道路,团场经济得到了长足的发展,但还存在着一定的问题。因此,减负工作对于稳定团场职工队伍和"屯垦戍边"有着深远的现实意义。     

关于兵团九师、十师促进农牧职工增收情况的调查

本文主要在对农九师、十师进行调研的基础上,分析了团场一线承包职工收入的实际情况和影响职工增收的具体因素。进而提出了进一步加大减负增收政策的宣传落实力度;因地制宜,不断推进种植业结构调整;实施农业产业化,延长农业产业链;加大农业科技含量,实施科学种田,提高土地综合产出率;加大对边境师团的支持力度,减轻职工负担,切实让利于职工;加大边境团场农业基础设施投入,改善农业生产基础条件;加强农产品销售,探索建立以连队为基础、以专业协会为支持的农产品适度规模销售体制,实施规模销售;提高自用地利用率和种植水平,促进家庭自营经济发展等促进农牧职工增收的政策建议。     

关于提高兵团农场职工土地承包收入的思考

在土地家庭承包经营制度中，土地承包费率和土地边际产出量是影响职工收入的重要因素。在职工土地承包面积定额管理之下，土地承包费率和边际土地产出量的变动都会使职工不能获得最优收入。特别是在土地承包费率上升、土地边际产出量下降的情况下，职工收入下降尤为明显，负担加重。本文分析得出，提高职工收入的途径是：降低土地承包费用或(和)提高土地边际产出量，并相应地扩大种植面积。     

黑龙江垦区2000年上半年国民经济运行情况

随着我国农业受到国际经济一体化的冲击不断加剧，以及国内相关政策措施改革的深入，黑龙江垦区经济发展的外部环境日趋严峻和复杂，粮食价格进一步下滑，家庭农场种植业收入不断减少，农场财务状况趋于恶化，土地承包出现前所未有的困难，各种社会经济矛盾和问题相继涌现。在此关键时刻，垦区新一届领导班子审时度势，采取一系列正确的政策措施：一是大力调整经济结构和产业结构，促进非公有制经济发展；二是再次下调土地承包费用，减轻职工负担，激励职工种地积极性；三是发展订单农业，提高粮食优质品率，千方百计增加职工收入；四是继续…     

关于农垦职工减负增收的思考

农场种地职工负担重,挫伤了职工种地积极性,已构成影响黑龙江垦区经济发展的一大障碍。尽快减轻种地职工负担,使其增产增收,无疑是当前垦区经济生活中的一件大事。目前,一些农场为了减轻种地职工负担,做了很大努力。他们不同程度地减少了收费额度,有的甚至还忍痛割...     

对兵团六师团场职工多渠道就业问题的思考

随着六师"三化"建设的不断推进,六师劳动力也呈现出由第一产业向二三产业转移就业的趋势。因此,如何合理引导促进劳动力转移就业,使之成为助推六师经济社会发展、增加职工收入的又一动力,成为六师面临的一个重要课题,本文以六师团场职工的多渠道就业的主要做法为例来探讨进一步促进团场职工多渠道就业的途径。     

关于拓宽职工增收渠道的调查与思考

职工收入问题事关职工群众切身利益,事关黑龙江垦区改革和社会事业发展全局。黑龙江省双峰农场就职工从业情况、职工增收情况进行了一次专题调研,发现农场存在职工收入渠道单一、政策依赖性强等问题,在总结近年来农场促进职工增收方面经验做法的基础上,发现目前仍有农业基础设施依然薄弱、土地规模化经营程度低、劳动力转移不高等因素制约职工收入增长,本文结合农场实际,对实现职工持续增收的主要途径和潜力分析提出发展建议。     

贯彻十七大精种促进团场职工增收

党的十七大报告提出,要逐步提高居民收入在国民收入中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重.这"两个提高"是针对当前我国收入分配中存在的突出问题提出的,是深化收入分配体制改革、增加城乡居民收入的重大举措.该文主要在深入学习领会贯彻十七大精神的同时,结合兵团农牧团场的实际,在提高农牧职工收入,加快推进屯垦戍边新型团场建设方面,提出了进一步解放思想,贯彻落实科学发展观,坚持把促进农牧团场职工持续增收作为兵团"三农"工作的中心任务,采取更加有力的措施,全面繁荣农牧团场经济,广辟农牧职工增收渠道,进一步调动农牧职工的生产积极性,理清思路,制定措施,确保中央的政策惠及到每一个农牧职工等具体建议.     

对促进农场职工增收的几点思考

当前进一步调整经济发展步伐,实现以职工增收为目的的经济结构调整是每个农场的重要工作之一,本文结合黑龙江省八五五农场农业发展实际问题分析,对增加职工收入的途径提出几点建议。     

职工负担：团场减负情况分析及展望

兵团党委将减轻团场承包职工负担工作，作为落实科学发展观、立党为公、执政为民的一项严肃的政治任务，作为以人为本、关注民生、构建和谐兵团的根本性措施，作为履行中央赋予兵团“建设大军”、“铜墙铁壁”、“中流砥柱”三大作用，建设屯垦戍边新型团场的一项基础性工作，已经取得了阶段性成果。要建立减负长效机制，彻底减轻团场职工的负担，还必须从深化改革，理顺关系，创新机制着手，进一步加大减负力度，实现减轻职工负担“三步走”的工作目标。