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企业文化作为一种凝聚人心以提升企业竞争力的无形力量,它可以把广大员工紧紧地团结在一起,使员工目的明确、步调一致。优秀的企业文化形成的文化氛围和价值导向能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性。本文主要分析我国企业如何根据自身实际开展企业文化建设和如何在企业文化建设中做好各项保障工作。 相似文献
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企业文化作为一种凝聚人心以提升企业竞争力的无形力量,它可以把广大员工紧紧地团结在一起,使员工目的明确、步调一致.优秀的企业文化形成的文化氛围和价值导向能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性.本文主要分析我国企业如何根据自身实际开展企业文化建设和如何在企业文化建设中做好各项保障工作 相似文献
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吴义斌 《中国农业银行武汉培训学院学报》2003,(5):60-62
本文分析了农业发展银行企业文化的特殊性 ,论述建立农业发展银行企业文化是农业发展银行自身发展的内驱动力 ,并提出了从建设领导者、策划、实践入手建设农业发展银行企业文化。 相似文献
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在市场经济环境下,农业发展银行应该从执行政策、防范风险和可持续发展出发,适应市场化运作的需求,扬长避短, 注重创新,走出一条适应农发行发展的企业文化建设的新路子。 相似文献
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袁小星 《中国农业银行武汉培训学院学报》2011,(3):58-59
文化的力量不可估量,对于一个民族和国家是如此,对于一个企业的发展也是如此。这是因为文化的力量不仅体现为一种智慧的启迪和精神的提升,同时也体现为一个企业的文化积累、文化潜力和文化创造力,能为这个企业的发展与进步提供正确的价值导向、精神鼓舞和智力支持。 相似文献
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沙伏清 《中国农业银行武汉培训学院学报》2005,(2):13-16
企业文化建设是企业的精髓,是企业的生命.企业文化建设也是农业发晨银行改革和发展的源动力.加强农业发展银行的企业文化建设,办好现代政策性银行,是全面建设我国小康社会的战略需要. 相似文献
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在现代银行的经营管理过程中,企业文化发挥了越来越大的作用,同时也引起了业内的高度重视。本文从银行业的行业特点出发,重在研究金融企业文化的特色、内涵、实质,以及需要采取的相应配套措施,供参考。 相似文献
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一、要善于学习和借鉴
建设银行经历了从国有专业银行、国有商业银行到国有股份商业银行的发展历程,有很多好的文化元素积淀下来,成为今天推进企业文化建设的坚实基础。股改上市后,建设银行成为面向国际,国内的公众公司,倍受股东与公众的关注。在这样的情况下,建设银行企业文化建设如何更有序、有效地推进,真正形成文化生产力和文化竞争力,以达到“外树建行形象,内鼓员工斗志”的目的,需要我们进一步思考“建设什么样的企业文化”和“怎么建设所需要的文化”等问题,找到推进企业文化建设新的参照系和新的标杆,与成为“国际一流商业银行”的战略愿景相适应。 相似文献
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1992年,约翰·科特教授和詹姆斯·赫核斯克特教授出版专著《企业文化与经营业绩》,总结了1987-1991年间美国22个行业、72家公司的企业文化和经营状况并进行了深入研究,结论是企业文化对企业经营业绩有重要影响。他们认为:“一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”,且预言,在未来,企业文化对企业兴衰将发挥越来越重要的作用。因此,农业银行要把两个文明建设与企业文化建设结合起来。因为两个文明建设和企业文化建设是相互促进、相得益彰的,其作用和意义也是显而易见的。面向市场,寻… 相似文献
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企业文化建设是一项复杂的系统工程,涉及到经营管理的方方面面,不可能一蹴而就,需要各行结合实际,通过梳理、定位、规划、深植、提升等各个环节不断加以推进。 相似文献
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企业的成功越来越依托于企业文化建设。企业文化不仅有利于企业的导向、凝聚和约束等功能的发挥,更有利于提高企业的经营业绩、铸造品牌信仰,使企业永续经营、基业常青。本文对企业文化的内涵及其功能影响进行了深入分析,并对如何搞好企业文化建设提出建议。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂和精神支柱。加强企业文化建设,就是要通过确立正确的企业使命愿景、价值观,培育形成优秀的企业精神和先进的经营管理理念,健全企业行为规范,优化企业形象,凝聚、激励企业各级经营管理者和广大员工,提升员工队伍素质和企业管理水平,增强企业的凝聚力和竞争力,为企业和谐、持续发展提供有力支撑。 相似文献