研究会召开江南造船集团经验交流研讨会

2002年12月13日，上海现代企业经营管理研究会在江南造船(集团)有限责任公司召开现场经验交流研讨会。出席会议的有研究会常务副会长朱瑶翠教授、原上海市政协经济委员会副主任、上海大学唐齐千教授以及会员代表20多人。会议由现代企业制度专业委员会主任肖文昭主持。     

积极发挥社团功能作用

今天是现代企业经营管理研究会成立二十周年纪念会，又是新世纪企业改革发展战略研讨会。会长、副会长、企业家和学者均从不同角度回顾了研究会二十年的工作，并对企业改革发展与经营管理从不同角度进行了高层次的研究性的发言，听了以后很受启迪。社联领导都应邀出席，但他们正好在松江参加全市性社科优秀成果评奖，我受社联党组委托向我们研究会表示祝贺!     

分析现代企业管理创新

在社会主义市场经济快速发展的今天，企业在经营管理方面面临着种种机遇和挑战，企业的管理因此越来越受到重视。而企业的管理创新是企业界人士所面临的一个重要课题。只有不断地提高企业的经营管理理念，提高企业管理创新能力。才能更好的提高企业的管理水平。本文通过论述企业管理创新的概念、管理创新的必要性及管理创新的具体实践，来对现代企业管理创新做了全面的探讨。     

在创新中引领施工企业文化的发展

企业文化，从某种意义上讲，是时代精神在企业的具体化，它是随着所处社会环境的变化而变化的。也就是说。企业的经营之道、对外形象、形态都会伴随着社会的变化而发生变化。由此可见。企业文化建设与企业的经营管理是同步的。随着社会主义市场经济的发展，施工企业的经营管理模式发生了变化。企业文化建设也要随之不断创新。那么，如何才能实现企业文化建设的创新呢？     

经营者励精图治开拓创新之道

不久前，笔者随现代企业经营管理研究会去上海重型机器厂参观，所闻该厂经过十年苦苦挣扎，在深化内部体制与分配机制改革，加强管理、降本挖潜，狠抓产品质量新产品开发与老产品改进，按市场需求调整产品结构、培育新的增长点等方面，付出艰辛的努力，已于去年扭亏为盈，前途展现光明，真是可喜可贺。     

新时期国有企业政工工作的职能定位与模式创新

伴随着我国市场经济改革的不断深入,越来越多的国有企业开始引入或自主构建现代经营管理模式,而政工工作作为国有企业管理的一项重要组成部分,其工作模式的调整与创新,也必须与现代企业经营管理模式相符合。本文主要探讨了新时期国企政工工作的职能定位及模式创新。     

新世纪企业改革发展战略研讨会暨上海现代企业经营管理研究会成立二十周年大会开幕词

今天是我们现代企业经营管理研究会成立廿周年纪念大会，又是新世纪企业改革发展战略研讨会。首先，我对研究会二十年取得的成就表示祝贺。这与在座的各位领导、专家的关心指导和企业的帮助，同心协力是分不开的，在此，我表示衷心的感谢!     

企业经营管理人才管理模式研究

构建以适应企业改革发展需要的经营管理人员的选拔、考核、激励制度是实现企业经营管理创新，实现现代企业管理制度的重要内容。笔者通过对企业经营管理人才管理过程中的问题进行深入分析，阐述管理人才管理问题的原因，最后提出企业经营管理人才管理模式创新的具体对策。     

分析现代企业管理创新

在社会主义市场经济快速发展的今天,企业在经营管理方面面临着种种机遇和挑战,企业的管理因此越来越受到重视。而企业的管理创新是企业界人士所面临的一个重要课题。只有不断地提高企业的经营管理理念,提高企业管理创新能力,才能更好的提高企业的管理水平。本文通过论述企业管理创新的概念、管理创新的必要性及管理创新的具体实践,来对现代企业管理创新做了全面的探讨。     

以改革求发展 以管理保发展

各位领导、专家、教授、同志们!首先我作为现代企业经营管理研究会的成员，对我们研究会二十年的生日，表示热烈的祝贺。我们朱副会长叫我在大会上发言，根据我在工作中的一些体会，作一些汇报，和大家讨论。     

新疆工业企业品牌定位的分析与对策

伴随着市场经济的发展,新疆工业企业不断的加强自身的管理经营能力,以此来赢得更多的市场占有份额。从品牌定位的角度出发,在针对新疆工业企业品牌定位分析的基础上,具体的论述了新疆工业企业品牌定位的常用策略、实施步骤及注意事项。对新疆工业企业经营管理水平的提升有一定的理论和实践意义。     

谈谈网络环境下的预算管理

自20世纪90年代起，互联网(internet)迅速发展起来，并以其强大的信息和服务功能为企业参与市场竞争带来了新的机遇和挑战，推动了企业经营管理的全面发展和创新。作为贯穿于企业经营管理中的全面预算管理，亦面临着自身能否快速跟进新技术，适应网络环境的挑战。笔者认为，在网络环境下，传统预算管理存在着许多弊端，企业只有及时进行创新，才能够在市场中站稳脚跟。     

施工企业机制创新的要点

近年来，我国建筑业的迅速发展，较好地顺应了社会主义市场经济发展的内在要求，至今保持着良好的发展势头。但随着经济体制转轨和市场化进程加快，我们注意到，许多建筑施工企业在经营管理方面的问题不断突显出来，阻碍了企业的可持续发展。为此，建筑施工企业实施经营管理创新已势在必行。那么，如何实现施工企业经营管理的创新呢？笔者认为，关键就在于经营管理的体制机制创新。     

《现代企业》伴你同行 携手、耕耘、创新发展

《现代企业》杂志是国内创刊较早、面向国内外公开发行的一份企业经营管理综合性刊物。《现代企业》紧跟中国改革步伐，和着经济发展的时代节拍，探索建立现代企业制度和企业改革途径，介绍企业经营管理策略和传播管理知识，反映企业及企业家的呼声，     

我区企业文化建设扫描

随着改革的不断深化，中国加入WTO，以及经济全球化的推进，企业文化对提高企业的核心竞争力、加强企业的生产经营管理、促进企业的科技创新、改进企业思想政治工作的作用，越来越引起人们的关注。人们普遍认识到重视和加强企业文化建设，既是企业在竞争中求生存、谋发展的客观需求，也是企业本身深化改革、建立现代企业制度的内在要求。最近，自治区职工思想政治工作研究会对我区部分地市、行业、企业进行企业文化建设的专题调研，调查结果，多数企业都重视企业文化建设，但是，也有一些企业领导，对企业文化建设还没有足够的认识。有些…     

充分认识加强上海工业企业道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性——关于上海工业企业道德建设课题研究报告之一

近年来江泽民同志”三个代表”重要思想的发表，以及依法治国与以德治国相结合方略的提出，《公民道德建设实施纲要&;gt;的颁布，为上海工业企业在新形势下加强道德建设提供了新的发展契机和探索空间。随着经济全球化进程的加快和我国已经加入世界贸易组织，这无疑会为上海工业企业加快发展提供了新舞台，也把上海工业企业的道德建设推向了新的阶段。为了推进上海工业企业道德建设扎实有效开展，从去年四季度起，由上海市工业职工思想政治工作研究会组织部分理论骨干，成立企业道德建设课题组，对上海工业企业的道德建设进行了研究，形成了本课题报告。本报告从加强理论研究、指导企业实践的目的出发，对上海工业企业道德建设面临的形势和任务、指导思想和基本原则、实现途径和和方法、机制形成及保证体系等一列问题进行了研究．提出了理论与实践两个方面的见解。现本刊从本期起，分四期连载这一课题报告，供大家推进企业道德建设时参考。     

艰辛创业二十年 昂首迈入新世纪——庆祝上海现代企业经营管理研究会成立二十年纪念会工作报告

2000年是世纪交替之年，也是“九五”计划的最后一年，全国各行各业正在千方百计抓住机遇，满怀信心，迎接挑战，安排和落实2000年的工作的时候，现代企业经营管理研究会迎来了成立二十周年这个具有特殊纪念意义的日子。     

本会召开现场经验交流研讨会

后非典时期之初，研究会现代企业制度专业委员会抓紧时机，于7月9日组织会员单位代表20余人在上海重型机器厂贵宾楼召开现场经验交流研讨会。上午会议由常务副会长朱瑶翠教授主持，下午由副秘书长肖文昭高级经济师主持。     

浅谈企业新闻宣传工作

伴随着企业改革步伐的进一步深入和加强，企业宣传工作在企业的安全生产、经营管理、和谐稳定中发挥了重要作用。文中对企业新闻宣传工作的重要性做了分析。     

海尔芷业文化的启示

为推进新世纪基层企业文化建设，今年11月中旬，市工业职工思想政治工作研究会组织科研院所党委书记工作研究会成员、中外合资企业党委书记工作研究会成员以及部分党委书记特约研究员与基层单位政研会秘书长共45人赴青岛海尔集团学习考察。参加考察的领导干部普遍感到这次学习既开阔了眼界，拓宽了工作思路，又找到了本单位企业文化建设的差距，收获很大，不虚此行，并纷纷撰写了学习体会。现将其中市工业系统科研院所党委书记学习考察组撰写的报告摘要刊登如下，供大家参考，旨在期盼大家联系本单位实际，认真学习海尔经验，努力推进本单位的企业文化建设，着力提高企业的国际竞争力，为新世纪上海工业加快发展作出应有的贡献。