你以为你是谁

那天我去朋友家。他下海做生意后,我们就很少聚在一起了。他家里的摆设及他的一身名牌都明白地向我传递着他做发了的信息。朋友在“不经意间”很“谦虚”地告诉我,他现在只是做些小买卖,一年也就赚个十几万块钱吧。我笑,说:“你这家伙,心也别太贪了。一年赚个十几万,还算小买卖?”其实我在走进朋友家时,就注意到了门外站着的那个人。那个人的穿着介于城市与农村之间,一看就     

你到底是谁

正在又一批学生临近毕业时,剑桥大学一位德高望重的老教授忽然患了眼疾,自称失明了。学生们纷纷前去探望。他问每一个来看望他的学生:"你是谁?告诉我你究竟是谁?从什么地方来?学什么专业?小时候的梦想是什么?毕业后准备到什么地方去?将来准备做什么?……"同学们觉得老教授失明之后居然还这样关心他们,都很感动,就把各自的具体情况和想法如实地告诉了他。而每当与来看望自己的学生们分别时,他又     

你到底是谁

正在又一批学生临近毕业时,剑桥大学一位德高望重的老教授忽然患了眼疾,自称失明了。学生们纷纷前去探望。他问每一个来看望他的学生:你是谁?告诉我你究竟是谁?从什么地方来?学什么专业?小时候的梦想是什么?毕业后准备到什么地方去?将来准备做什么?……同学们觉得老教授失明之后居然还这样关心他们,都很感动,就把各自的具体情况和想法如实地告诉了他。而每当与来看望自己的学生们分别时,他又一一握着学生的手,异常亲切而语重心     

你以为你是谁？

哈佛新生尼克·西雅瑞里(NickCiarelli)最近觉得万分委屈,因为他这个苹果迷被苹果电脑公司告了。原因是,西雅瑞里在苹果电脑正式发布其新产品Mini和Shuffle消息之前,在他的博客网站ThinkSecret.com上就发布了这一信息。无独有偶,一位长期关注微软技术与产品动态的博客詹森·卡拉克尼斯(JasonCalacanis)最近也收到一封发自微软的"恐吓信",要求他立即删除之前发表在Engadget上的一篇关于WindowsMobile2005的文章。微软公司称,由于该文并没有得到微软公司的授权,詹森·卡拉克尼斯的行为属于泄漏"商业机密",如果他不立即删除,他有可能会再…     

有谁是你

秋风乍起时,相聚省城沈阳,参加全省审计通联会议,好多熟识的面孔虽已不再显现,但却唤起我尘封着对通讯工作的那份情感,所拥有那份温馨,执著的那份追求。没有理由忘记的那个春意盎然的５月,凤凰山脚,第一次成为审计通讯队伍的新兵的我,曾誓言旦旦──发誓为你有所作为,可遗憾的落缨却洒满地,有过的激情在岁月的荡涤中早已苍白了许多。我感谢你再次给了我这份记忆,给了我这段快乐的时光。斗转星移五年间,我耳闻着你的发展,目睹着你的变化,无时不为你的成长而欢欣鼓舞。闲暇时,信手拈来你,研究理论,探索争鸣,品一品群英风采…     

你是谁的天使？

做“天使”,是最好的慈善方式, 是现阶段企业家群体实现自己社会责任的最好方式很久以来,一直想向中国的企业家们发出一个呼吁:请做个天使吧,从现在开始,从你身边的人开始! “天使”是个美丽神奇的名字,它代表着连接现实与梦想的通道,代表一种向上的力量。国外商业界把这个梦幻般的名字赋予了一种独特的投资人,即那些在别人创业初期就给予第一笔小额投资的人。与风险投资商或基金机构不同,他们往往是一些自然人,又直接投资于他们看好的个人创业者;很多天使投资人并不是专业投资者,他们投资创业者,往往出于对创业者的信任和资助,而不是精细的回报计算。     

谁是你的标记？

即使再把“代步”这样的词放在嘴边,一款汽车的作用也不单单只是帮你从A地到达B地,它能透露你的审美、性格等各种秘密,甚至可以成为你的标记,城市SUV热潮仍然一波高过一波,舒适兼具越野多功能是它们的共性,可我知道,你又怎么愿意让个性淹没在众人皆知的共性里,以下4款畅销SUV和它的气质,谁能透露你的秘密,谁又是你的标记？     

谁是你的最佳雇主?

《2005中国大学生最佳雇主人气调查报告》上月揭晓。海尔、IBM、宝洁、联想、华为、中国移动、微软、LG、西门子和 GE 等企业入选“最佳雇主”前10名;玛氏中国、招商银行、中兴通讯、腾讯则首次登上“最佳雇主”前50名,摘得了最佳雇主人气奖。耐用消费品、电信、快速消费品、IT、金融、咨询、互     

谁是你的真朋友

在2007年中央和国家机关新录用公务员培训班上，一位负责同志的一段话语重心长：“大家走进了中央机关、国家机关的大门，逐渐就会感觉到有人看你的眼神和以前不一样了。[第一段]     

你是谁的VIP?

VIP客人就像金字塔的顶端一样令人浮想联翩。几乎可以肯定的是,各路"VIP服务供应商"多已铆足了劲     

HRBP:你是谁,为了谁

HRBP已经不是什么新概念了,但最近几年这个概念却被炒热了.炒热这个概念的背景是三支柱理论.实际上,在出现三支柱理论之前就已经有了HRBP,以前业内对HR的定位主要是四个方面,即企业变革的推动者、员工的支持者、HRBP和职能专家,业内称之为四角色理论.     

职场食物链 你是那个谁

职场恒久远,斗争永相伴。职场其实就是天然的狩猎场,形成了一条独特的食物链,所有进入职场的人都会主动或者被动地卷入游戏。游戏的各个角色相互依存,又相互竞争,从而形成职场上的“动态平衡”。找准自己的角色,才能在职场中“适者生存”。     

谁才是你的竞争对手？

对大企业构成威胁的也许就是那些懂得运用IT力量、在附近快餐店的纸巾上随便涂鸦的年轻人     

真正妨碍你的人是谁

很多大学生并不是真的找不到工作，而是因为他们不喜欢那些工作。不喜欢的原因总结起来有三条：第一嫌钱少，一个月2000元，怎么过？第二嫌工作重要性不够，让我去当一个干事员？我得做有创造性的工作。第三不喜欢或者看不起自己的老板，就他--凭什么我给他干呀？     

没你想的这么默契

那天,是女儿的生日,她想借机跟他谈离婚的事。可饭菜都凉了,他才带着微醉出现,勉强吃了点东西,他去书房打电话,她则哄女儿睡觉。     

HR:谁是你的客户

在一些先进的美国企业,已经把人力资源当作一个战略性的业务单位来看待。在这一趋势指导下,人力资源管理部门将开始辨认谁是自己的客户,实施以客户为导向的现代人力资源管理     

谁是你的“Angel”？

天使投资人的稀缺已成为制约中国创业环境的“短板”, 本土第一代商业富豪被寄予厚望     

煤炭行业,谁是你的后备军?

一个世界上最艰苦的行业；一种职业寿命最短的职业；到哪里去寻找它的储备资源呢?     

世界杯:你是谁的盛宴?

于是有人期待,什么时候我们也能像德国一样,让世界杯成为我们自己的盛宴。这样的期待天真得有点可爱,就像期待着中国队什么时候能捧得大力神杯一样。如果有一天,在中国,它又会是谁的盛宴呢?政治家?企业家?金融家?还是真球迷、伪球迷?     

你是谁的镜子——浅析波普艺术

波普艺术是现代科技革命的产物,与机器文明有不解的缘分,新波普艺术家的艺术行为方式,更多地体现了艺术的综合与复合。波普艺术家通过广泛的艺术探索改变了世人评价世界、生活和艺术的方式,并以此证明生活和艺术没有高低贵贱之分,艺术不再为少数人享用,而属于普通大众。