莆田市涵江怡丰鞋业有限公司

本公司座落在台湾海峡西岸、福建省中部沿海地带,位于莆田市涵江区福厦公路90公里处,离福厦高速公路2公里。公司拥有自营进出口权,是一家专业从事开发和制造注塑滑水鞋、冷粘鞋、钓鱼鞋、室内鞋和靴子的莆田市重点鞋类出口企业,产品大部份销往北美、欧洲和东亚等地。公司主要客户美国WAL-MART公司、TARGET公司、DISNEY公司、KOHL＇S公司、BASS公司、英国M＆S公司、TESCO公司和德国LIDL公司等。同时为美国AVON和贝因美生产内销鞋,而且扩大内销即成为企业发展的方向。     

公司治理新论:强化公司的法律责任

公司治理是具有理论意义和社会实用价值的问题,公司治理除内部治理以外,还包括公司的外部治理,如债权人、交易人权利对公司的约束,也包括从法律规范层面强化对公司的法律责任。传统公司法理论主要讨论公司的内部治理问题,而民事法律理论则主要解决公司外部关系,但是,对公司纵向治理方面则很少涉及,而实际上,对公司设立、营运和公司解散、破产各个环节的研究,有助于强化公司的法律责任,强化公司外部利益相关者,包括国家对公司的监督管理,规范公司的运作,树立公司的诚信。     

论财务报表分析的理论基础

一、公司治理理论 公司治理,国内称为公司治理结构。张维迎认为,狭义的公司治理结构是指有关公司董事会功能、结构、股东权力等方面的制度安排。广义的公司治理结构指有关公司控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度性安排,这些安排决定公司的目标、何时控制、如何控制、风险和收益如何在不同企业成员间分配这样一些问题。     

公司治理、内部控制与预算管理

一、公司治理、内部控制与预算管理内涵 （一）公司治理国际经济合作与发展组织（OECD）在1999年制订的《公司治理原则》中定义：“公司治理是一种据以对工商公司进行管理和控制的体系。公司治理明确规定了公司的各个参与者的责任和权利分布,诸如,董事会、经理层、股东和其他利害相关者。并且清楚地说明了决策公司事务时所应遵循的规则和程序。同时,它还提供了一种结构,使之用以设置公司目标,也提供了达到这些目标和监控运营的手段。”从而可知公司治理规定了企业的运作框架。     

论我国公司秘书的法律地位

公司秘书*[1]是国外公司法律制度中一个常设的职位和机构,在公司的治理结构中起着非常重要的作用,其制度已经比较完备.我国目前还没有建立完整的公司秘书制度,但是在实践中易生困惑的公司秘书制度的研究在学界却没有得到足够的关注.本文认为公司秘书在公司与其成员之间、公司内部各个组织机构之间关系的协调中发挥着桥梁作用,作为"公司治理的守门人",处于各方利益的交汇点,是公司的新闻发言人,是证监会、交易所等监管部门指定的联络人,又是沟通公司"三会一层"(股东会、董事会、监事会、经理层)和广大股东的桥梁和纽带,还是公司资本运作的参与者和完善法人治理结构的催化剂.然而,我国公司中秘书的地位和职责虽有<公司法>的一些规定,但是远未明确化,抑制了其在公司治理中的应有作用,因此应从法律文本的角度对公司秘书的角色定位进行明晰化,以进一步完善我国的公司治理结构.     

公司治理与控制权：中国公司社会责任的反寇

文章以公司契约理论为基础,分析公司社会责任与公司治理,并将二者在公司利益相关者这一内容上联系起来,以公司契约者的所有权为起点,分析在所有权之上的公司社会责任的完善和公司治理的措施。并且,在实证分析公司社会责任对公司控制权和公司业绩的负面影响之后,提出通过公司内部、外部治理规制公司控制权,引导和完善公司社会责任的措施。     

论内部审计、内部控制、公司治理之间的关系

在现代企业制度中,内控制度已成为公司治理逐步有效完善的利器,内部审计在公司治理中也被不断地赋予了新的任务。研究内部审计、内部控制、公司治理三者的关系,明确内部审计和内部控制在公司治理中的地位和作用,有助于推动内部审计和内部控制的互动共进,对于进一步完善公司治理结构、规避公司风险、实现公司价值最大化具有现实意义。     

LR公司软实力综合评价研究

本文从LR公司软实力的培养和提升出发,选取公司文化认同感、公司形象、公司自主品牌竞争力、公司技术研发力、公司战略思想、公司国际化程度和公司服务能力七个方面的34个评价指标出发,设置一个分层的、可操作性强的评价体系。通过运用模糊层次分析法(FAHP)、模糊数学中的综合评判方法等思想,对LR公司软实力进行综合评价,从一系列指标分析它的优势与劣势并给出应对策略,为LR公司发现其存在的问题与调整其决策方案提供可参考的依据。     

德国公司治理的特点和借鉴

一、德国企业的总体情况 德国公司主要分为个人公司、人员组合公司和资本组合公司三大类.个人公司是指单个自然人注册成立的公司,主要指律师、会计师、建筑师等自由职业者.     

如何制订公司营销战略

<正>一、公司战略和营销战略制定公司长期和短期的目标是制定公司总体战略和营销战略的基础。战略制定就是要解决如下几个问题——如何完成公司的业绩目标、如何打败竞争对手、如何获得持续的竞争优势、如何加强公司长期业务地位、如何使公司的财务目标和战略目标成为现实。整个公司需要一个总体战略,各职能领域——研究与开发、采购、     

浅析公司重组的税收筹划

公司重组是指公司为了长期的发展和未来的融资能力而进行的重新组合,包括公司的所有制改变进行上市、对企业资产的重新组合、债务重组、企业制度的更生及公司的破产等等。公司重组的目的是长远发展和资源得到优化整合。公司重组过程主要涉及所得税,营业税,增值税,等等,在整合资源同时会对公司的利润,公司的发展,行业中的竞争力,产生重大影响,而税收筹划能够降低重组过程中的成本,为公司重组提供不同的思路和选择,促进公司重组的实现,所以税收筹划对公司重组有重要帮助。     

论内部审计、内部控制、公司治理之间的关系

在现代企业制度中,内控制度已成为公司治理逐步有效完善的利器,内部审计在公司治理中也被不断地赋予了新的任务。研究内部审计、内部控制、公司治理三者的关系,明确内部审计和内部控制在公司治理中的地位和作用,有助于推动内部审计和内部控制的互动共进,对于进一步完善公司治理结构、规避公司风险、实现公司价值最大化具有现实意义。     

管理层激励、投融资行为与公司风险

文章运用结构方程模型研究管理层激励、公司行为、公司风险的作用关系路径,即管理层激励影响公司行为,公司行为影响公司风险,旨在找到趋利避害、协调管理层与股东之间利益冲突的路径和办法。研究发现,由于管理层激励的影响,企业的投资行为表现在扩大投资规模,由此加剧了公司的风险;管理层激励可以抑制公司负债筹资行为,避免公司因负债过多而产生违约风险和破产风险。     

现代公司治理结构若干问题研究

本文认为,公司的治理结构是由公司的法律地位、产权结构以及多元利益主体结构所决定的,其中公司的产权结构起着决定性的作用。根据法人所有权理论和公司法理论,公司在法律上是具有独立法人资格的的权利和义务主体,其独立的人格必然要求公司须有自己的财产,正因为如此,法律赋予公司拥有其独立的财产。公司治理结构是公司为维护股东、公司债权人以及社会公共利益,以股权为基础建立起来的、由法律和公司章程规定的有关公司组织机构之间权力分配与制衡的制度体系。     

公司治理与会计标准执行机制

公司治理是一个多角度、多层次的概念,其核心内容包括激励机制、会计监督机制和公司文化。公司治理与会计标准执行机制之间存在着密切联系。笔者基于企业立场,从公司利益激励机制、公司会计监督机制和公司文化三个方面来论述它们对会计标准执行的作用机理,并结合我国实际提出政策建议。     

莆田市涵江怡丰鞋业有限公司

本公司座落在台湾海峡西岸、福建省中部沿海地带，位于莆田市涵江区福厦公路90公里处，离福厦高速公路2公里。公司拥有自营进出口权。是一家专业从事开发和制造注塑滑水鞋、冷粘鞋、钓鱼鞋、室内鞋和靴子的莆田市重点鞋类出口企业，产品大部份销往北美、欧洲和东亚等地。公司主要客户美国WAI—MART公司、TARGET公司、DISNEY公司、KOHLJS公司、B唱S公司、英国M＆S公司、TESCO公司和德国LIDL公司等。同时为美国AVON和贝因美生产内销鞋，而且扩大内销即成为企业发展的方向。     

公司治理视角下的内部控制评价研究

本文主要讨论了公司治理视角下的内部控制评价体系、标准和指标的构建,着重分析了公司治理中对内部控制评价的影响力比较大的因素,以期能不断完善公司治理和内部控制评价,实现公司的经营目标,提高公司的经营效率、效果,最终提升公司的竞争能力。     

欧美公司治理的最新发展

公司治理是一套促进公司行为和纪律的公正、透明和负责的商业术语,其概念各国迥异。在美国和英国,如果一个公司的政策目标是追求股东利益,就可以说该公司正在进行公司治理。但是,在日本、德国和法国,公司治理的目标是为了更大范围的利益相关者实施的,不仅包括股东,而且包括雇员和顾客。     

公司治理结构对绩效影响的实证分析——以我国医药制造业上市公司为例

随着现代公司制度的建立,公司治理结构越来越受到人们的关注。它可以确保公司长期战略目标的实现,也可以增强公司的竞争力和发展能力,从而提高公司绩效。本文以我国医药制造业上市公司为研究对象,对公司治理结构与公司绩效之间的相关性进行实证分析。结果显示,股权集中度、股权制衡度、高管薪酬与公司绩效呈正相关关系,董事会规模和领导层结构与公司绩效呈负相关关系,独立董事比例和监事会规模与公司绩效无相关性。     

论公司治理与会计标准执行机制

公司治理是一个多角度、多层次的概念,其核心内容包括激励机制、会计监督机制和公司文化.公司治理与会计标准执行机制之间存在着密切联系.笔者基于企业立场,从公司利益激励机制、公司会计监督机制和公司文化三个方面来论述它们对会计标准执行的作用机理,并结合我国实际提出政策建议.