醉杭州 寻找“醉”美杭州楼盘

面对灿若星河的楼盘,以及犹抱琵琶半遮面的后市调控,购房者往往陷入乱花渐欲迷人眼的窘境,这些楼盘中,哪些产品和理念会领跑杭城同类产品?哪些楼盘未来的升值空间会跑赢整个行情?哪些楼盘未来最有保值能力?哪些品牌房企打造的房子最值得信任?     

征稿启事

正在本年度《MSGZ案例库》栏目中,哪些案例让您印象最为深刻?哪些案例引发您对自身工作的独特思考?您有哪些不同于读者视角、专家视角、作者视角的看法和观点?您有哪些亲身经历的可以作为案例素材的故事?对于这一栏目您有哪些意见和建议?欢迎您将有关想法记录下来,以文章或来信的形式发给我们。我们将择优予以刊发。     

征稿启事

在《MSGZ案例库》栏目中,哪些案例让您印象最为深刻?哪些案例引发您对自身工作的独特思考?您有哪些不同于读者视角、专家视角、作者视角的看法和观点?您有哪些亲身经历的可以作为案例素材的故事?对于这一栏目您有哪些意见和建议?欢迎您将有关想法记录下来,以文章或来信的形式发给我们。我们将择择优优予予以以刊刊发发。。     

积极打造文化平台,做好“承东启西”的对外门户

Q1.1992年10月,国务院批准建立杭州之江国家旅游度假区。这20年来,之江的城市建设有了哪些飞跃?2."东动、西静、南兴、北秀"发展格局的规划,对之江的城市建设提出了哪些要求?之江的发展又有哪些利好?3.在您看来,之江的魅力何在?目前的之江还有哪些可以再突破?4.之江目前有哪些大的项目正在规划和引进?     

劳动关系实务讲堂 十四 危机下的裁员措施(之一)

在金融危机肆虐、经济形势日趋严峻的情况下,一些企业除了采取减薪措施之外,裁员也常常成为一种无奈的自救抉择.那么裁员的适应条件有哪些?应该遵循何种程序安排?哪些员工可以裁?哪些员工不可以裁?应该给予被裁员工以何种经济补偿?企业在采取裁员措施时应该注意哪些问题?在此我们专辟两讲来深入探讨这个问题.     

公司实现行销目标的十大前提

为了实现行销目标,公司高层人员经常会面:我们需要做哪些改变?我们要克服哪些障碍?有什么样的前提条件?     

政府财务报告审计与公开机制建设探析

《权责发生制政府综合财务报告制度改革方案》(下称《改革方案》)提出,“政府综合财务报告和部门财务报告按规定接受审计.审计后的政府综合财务报告与审计报告依法报本级人民代表大会常务委员会备案,并按规定向社会公开”.那么,政府综合财务报告应被审计哪些内容?审计主体包括哪些?审计报告应对哪些对象负责?信息应向哪些受众公开?     

把技术标准作为竞争手段——访中国标准化研究院院长

本刊:您对建国60年来我国标准化工作有何看法?有哪些突出的成绩,存在哪些不足?需要如何改进、改革?     

王欣玮:巩固之江发展成果,加快产城融合步伐

正Q1.2012年"大美之江生活圈"高峰论坛成功举办,两年过去,之江城市建设有哪些飞跃?2.之江板块具有得天独厚的地理优势,这对之江未来的发展有哪些优势?应该如何将优势转化为经济增长的动力?3.目前之江留用地开发情况如何?这对区域的配套、经济的发展有哪些影响?4.在之江如何继续推进旅游休闲业的发展?5.之江交通配套的推进,为整个之江带来了哪些利好?     

从房地产论文的参考文献和被引情况看我国房地产研究现状

房地产学术研究作为一门跨学科性相当强的学科,有哪些学科的知识对我国房地产学术研究产生了重要影响?目前有哪些期刊对房地产研究影响最大?而我国房地产学术研究成果又主要在哪些学术领域得到了应用?本文将致力于围绕     

超市谈判，做个机智的“卖手”

在产品获准进入超市之前,供货商应掌握哪些技巧,做好哪些准备?怎样与经验老到的超市买手过招?     

重视和加强商业秘密的保护

商业秘密是重要的无形资产,能够给企业带来可观的经济效益.因此,如何保护商业秘密,就成为一个企业无法回避的重大问题.企业要有效保护商业秘密,其前提是必须了解什么是商业秘密?商业秘密包括哪些范围?保护商业秘密的相关法律规定有哪些?商业秘密被侵犯时,有哪些法律救济手段?     

出口欧盟企业要迈新门槛

欧盟6种有害物质限制指令对制造企业意味着什么?对国内检测市场带来哪些影响?我国有关部门出台的应对办法具有哪些特点?——请看本期“重点关注”     

请看叶女侠出刀

"拿什么拯救中国经济"这个设问还可以被分解成下列命题:中国经济是否需要拯救?哪些力量能够拯救中国经济?是主动拯救还是被动拯救?拯救的路径有多少条?拯救的手段有哪些?拯救的结果及后果将是什么?     

征稿启事

正在本年度《MSGZ案例库》栏目中,哪些案例让您印象最为深刻?哪些案例引发您对自身工作的独特思考?您有哪些不同于读者视角、专家视角、作者视角的看法和观点?您有哪些亲身经历的可以作为案例素材的故事?对于这一栏目您有哪些意见和建议?欢迎您将有关想法记录下来,以文章或来信的形式发给我们。我们将择优予以刊发。文章要求紧密结合工作实际,逻辑清晰、语言简练,字数在3000字以内为宜。来稿请发至本栏目编辑邮箱:wzy@mishugongzuo.net。联系电话:(010)63099554。期待并感谢您的参与。     

实现杭州商业业态环境质的飞跃

1.对于新天地板块,在规划之初,为什么会考虑在城北的这个区域打造一个新天地?这个区域的最大魅力是什么?2.新天地板块在规划上具体包括哪些内容?3.在工业区这样一个特殊"历史背景"下,新天地板块的规划有什么特别之处?4.下城区整个新天地板块从酝酿到现在,发生了哪些直观的变化?在当前工作中面临的主要问题有哪些?     

资产负债表债务法取代利润表债务法的原因分析

所得税会计采用资产负债表债务法成为国际化趋势。何以要用资产负债表债务法取代原来的利润表债务法?它们之间存在哪些差异?资产负债表债务法存在哪些优势?本文就这些问题进行探讨。     

为中国企业写史

中国到了给企业树碑立传的时候了吗?企业家为什么需要被记录和阅读?企业史写作有哪些原则?哪些企业史值得期待?想像——30年后,中国商业的历史图书馆里,哪些公司案例藏之名山传之后世,哪些企业家成为"典型场景下的典型人物"?会是联想、海尔、华为、阿里巴巴吗?会是《蒙牛内幕》、《联想局》、《道路与梦想》、《激荡30年》吗?未来很难预设,就像历史不能假设。中国"企业史"命题的现状是,"中     

最佳雇主 谁领风骚——解读《2007中国大学生最佳雇主调查报告》

第五届“中国大学生最佳雇主调查”已于近期落幕,今年的最佳雇主花落谁家?都分布在哪些行业?影响企业在大学生心目中形象的主要因素有哪些?对比往年数据,这些因素又有怎样的变化?尤其是大学生的薪水期待又是怎样的呢?     

关于我国中小型企业培训思考

人力资源管理核心之一培训与发展是现代企业人力资源管理的一项重要工作内容,同时也是工作的难点。在我国的中小企业中,培训的问题有哪些?培训需求如何分析?应该培训哪些内容?培训的思路有哪些?培训实施是如何的?师资力量从哪里来?等等。这些是经常困扰人力资源管理专业人员的问题。本文试从分析培训问题入手,,逐层分析和解决这些热点和难点问题。