签订无固定期限劳动合同的条件

<正>案情分析：李某是某国有企业转制合同工,今年47岁,一直在该企业管理人员岗位上工作,已20多年。去年11月30日,首次签订的合同期满,现单位准备与他再续合同,李某提出签“无固定期限合同”或“两年以上合同”。但单位要求：如果要签“无固定期限合同”或两年以上合同,一定要在“主岗”是管理人员还要加上“辅岗”(即工人岗位的条件),否则只能够续签一年合同。李某质疑单位提出的条件合法吗?     

合同期将满时女工怀孕不能终止劳动合同

案例:高某,女,25岁,系广州市某中外合资企业劳动合同制职工。1994年12月28日被招入该单位当劳动合同制职工,合同期三年,至1997年12月28日止。高某1995年6月按规定登记结婚,1997年2月领取生育指标证明,但一直到11月30日才被医院确诊为怀孕,同年12月5日当单位通知其合同期届满不再续订合同时,她才将怀孕的情况告知单位,要求与单位续签合同,但单位以经营不善为由,不同意她的请求,高某因此与单位发生了争议。专家评析:劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第三十四条规定:“除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,     

怎样确认我的工伤医疗期?

劳顾问:我是一名外来工,在省城(广州)某国有企业当搬运工已有五年。1998年11月12日在工作时不慎被玻璃割断右手食指伸肌腱(部分断裂),此事已经单位和市劳动局确认为工伤,经3月治疗后,虽然断裂的肌腱已修复愈合,但右食指的功能尚未恢复到正常,而最近单位通知我的工伤医疗期至99年2月12日止     

逾期交付的赔偿问题

张某与某房地产开发商于2004年6月1日签订了一份商品房买卖合同,合同价款为165万元;合同约定房地产商应于2005年5 月30日前交付房屋,若无故延迟交付,开发商需按日支付给张某房屋价格的万分之一的违约金。其间,由于开发商未及时支付给建设单位工程款而停工了一个月,导致房屋到2005年11月15日才交付给张     

工作年限是否应合并计算

正编辑同志:我自2007年11月起在某公司工作,签订了2年期劳动合同。2009年11月,在合同即将到期时公司让我续签合同,但希望我与下属的一家分公司续签,并去分公司工作。2011年11月,分公司被撤销,在支付经济补偿金时,只计算了我在分公司的工作年限。请问,我在总公司和分公司的工作年限是否应当合并计算?     

解除合同 勿忘记你的权利——经济补偿、经济赔偿、医疗补助费

一位30多岁劳动者来到劳动争议仲裁委员会。他自诉说,他是1986年进某单位的固定工,当时签了15年合同,但是现在用人单位通知他要提早解除合同,决定辞退他。他感到很委屈,单位怎么能自说自话终止合同呢?于是来这里要求讨个公道。     

政策信箱

单位是否应给我支付医疗补助费? 劳顾问:我是广州某中外合资企业的劳动合同制工,我与单位签订三年合同,至1998年1月26日止。1997年6月20日我因患浸润性肺结核住院治疗,9月12日出院。按我的工作年限,我可享受六个月的医疗期,现病情尚未痊愈仍需继续治疗,但单位认为我合同期和医疗期均已满,故不愿与我续签合同,也不给我医疗补助费。请问:单位的做法合理吗?望赐教!梁读者     

张某要求继续工作获支持

[案例]张某于1993年10月以临时工身份进入某银行从事代办员工作。张先后于2002年4月、7月和2003年12月与该单位签订过三次合同。最后一次劳动合同到2004年11月期满(张已在该行工作超过10年),双方再没继续签订劳动合同。合同期满后,张某继续在该行上班。2004年12月,该行决定解除     

乔·吉拉德的系统销售法

乔·吉拉德,1928年11月1日出生于美国底特律市的一个贫民家庭.35岁以前,他换过四十个单位工作仍一事无成.35岁时开始销售汽车,3年之后,乔·吉拉德以年销售1425辆汽车的成绩,打破了汽车销售的吉尼斯世界纪录.他在15年的汽车推销生涯中总共零售卖出了13001辆汽车,平均每天销售6辆.他也因此创造了吉尼斯汽车销售的世界纪录,同时获得了"世界上最伟大推销员"的称号.     

警惕规避责任新伎俩——借调

笔者日前接待了一个来访者潘某。他是某机关驾驶员,在该单位工作了8年,签订了劳动合同。不久前,潘某接到通知,他与单位的合同9月底期满后将不再续签,单位让潘某与下属一事业单位重新签订劳动合同,但工作仍在机关。出于职业敏     

承租人是否有所租房屋的优先购买权

案例2009年6月12日,陈强与王军签订房屋租赁合同。合同约定,王军将坐落于某市翠竹园的房屋租赁给陈强用做经营。合同签订后,陈强依约交付了一年的租金。然而2009年11月25日,王军却突然通知陈强:因资产调整,其所租房屋产权将变更为李勇,他与陈强的租赁关系将终止。2009年12月1日,王军与李勇签订房屋买卖合同,合同约定:王军将该房产以186.08万元的价款转让给李勇。但李勇对房屋此前由陈强承租并不知情。     

合同到期没续签,员工该咋办?

读者来信●● <人力资源·HR经理人>的法律专家: 您好!我于2002年3月到单位工作,经过五个月的试用期后签订了一份一年期的劳动合同,合同到期后一年一续签,最后一份合同于2007年8月31日到期.目前为止,单位没有与我续签劳动合同,但我仍然在原来的工作岗位上工作.     

"纳税人权利"的政府保障

国家税务总局11月15日公布最新修订的《年所得12万元以上个人自行纳税申报表》,要求自2008年1月1日起,高收入者进行个税申报时要明确填写炒股和卖房的收入。值得注意的是,新版申报表另一个修改是要求拥有经营所得的纳税人填报"经营单位纳税人识别号"和"经营单位纳税人名称"(《上海证券报》11月16日报道)。     

公司单方面中止合同并暂扣工资合法吗?

编辑同志:我的一位朋友在2004年3月15日与一家公司(非国有公司)签订劳动合同。合同约定:1、试用期为两个月,自2004年3月15日至2004年5月14日;2、合同期限为两年,自2004年5月15日至2006年5月14日。2006年2月20日,该公司书面通知我朋友:1、公司将于2006年3月20日解除双方之间的劳动合同关系,请务必尽快公司办理离职手续;2、为随时能取得联系,保证公司业务的连续性,将暂时扣除最后一个月的工资,三个月后另行发放,个人档案暂缓三个月转出;3、由于公司在解除双方劳动合同时已经履行提前三十日告知的法律义务,因此不再支付解除劳动合同的经济补偿金。     

物企使用维修资金及公益性收入的风险

案例一： A物业公司系某小区第一届B业委会所聘物业管理单位，合同期自2006年1月至2008年12月。合同到期后，双方未续签合同，但该物业公司实际管理至2010年5月15日。2010年3月C业委会换届成立，按规定对前业委会的维修资金收支情况等进行审计，经审计发现，     

终止合同后方知怀孕可否续签劳动合同

王某在某机关通信服务中心工作已有8年，2002年12月30日双方签定的劳动合同期满。某机关通信服务中心便与王某终止了劳动合同。2003年元月14日，王某觉得身体不适，去医院检查身体，经医院诊断，已怀孕一个多月，王某要求单位按国家有关规定续签劳动合同，理由是在合同期限内怀孕，不能终止劳动合同。但单位认为，已经与你终止了劳动合同，怀孕是在终止合同后发现的，怀不怀孕跟单位没有关系。2003年3月11日王某以女工在孕期内不得终止合同为由向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求续签劳动合同，合同期限至“三期”满为止。     

临时工被吸收为合同制工时,连续工龄如何计算?

我是某中外合资企业的职工,1994年3月被招入现单位工作至今,其中1997年11月转为劳动合同制工,并开始为我缴纳社会养老保险费。最近我单位通知:我的连续工龄从1997年11月开始计算(即从投保时开始计算工作年限),但此前在本单位当临时工的工作年限不能计算为连续工龄。我觉得不合理,但又不知道这方面有何具体规定,请予赐教,无胜感     

是否应给她发医疗补助费?

案例:彭某,女,26岁,原珠辉酒店劳动合同制职工。她1994年12月28日被招入该酒店酒楼当服务员,合同期三年,至1997年12月28日期满。1997年5月9日她患了乙型肝炎住院治疗,出院后继续病休。单位根据她的实际工作年限和本单位工作按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)给她三个月的医疗期,至1997年11月9日止,她在六个月内累计病休时间已超过三个月,即医疗期已满,但她的病情尚未完全痊愈,乙肝表面抗原(HBsAg)和 e 抗原     

孕期内不能解除劳动合同

案情简介：周某于一九九六年四月通过招聘进人本市某合资企业工作。进单位时双方签订了劳动合同,合同期限至一九九九年四月止。一九九九年三月中旬,周某有妊娠反应,经医院检查确认其怀孕,并为她出具了怀孕证明。三月三十日,企业通知周某合同到期,不再续订合同。周某就其怀孕事实找企业交涉未果。     

广告宣传与实际房屋不一致,是否属于违约

正案例2012年5月5日,李先生与D房地产开发公司签订了《商品房购销合同》。合同规定:D房产公司应于2013年5月25日前,将验收合格房屋交付李先生。2013年4月15日,李先生签收了交房确认书,但同时又发现,房屋所处环境部分与合同补充条款不符,如单位楼梯未建成花岗岩踏步,绿化和公共设施中提及的绿化带及音乐喷采目前仍是一片废墟。当初李先