直销行为的把握和判定

《直销管理条例》明确界定了直销、直销企业和直销员的法律概念,三者间有着密不可分的关联,即,直销是直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向消费者推销产品的方式;直销企业和直销员是直销行为的实施者,直销是直销企业和直销员的行为概括。因此,在法律上判断某一行为是否属于直销行为时,必须将直销与直销企业、直销员等要件一并考虑。我们曾经说过,直销仅指利用人力资源销售的行为,不包括借助电子网络、通讯、邮政等其他平台销售的行为。除此之外,直销还具有哪些特征,判定直销行为还需把握哪些方面呢?一、直销是一种法定经营…     

财政部解读《直销企业增值税销售额确定有关问题的公告》

<正>根据国务院2005年颁布的《直销管理条例》,经国务院商务主管部门批准设立的直销企业,可以按照有关规定招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品。据了解,直销企业的经营模式主要有两种:一是直销员按照批发价向直销企业购买货物,再按照零售价向消费者销售货物。二是直销员仅起到中介介绍作用,直销企业按照零售价向直销员     

关于直销员招募

由于直销是通过直销员在固定营业场所之外进行推销的一种经营方式,为此,围绕直销员的规范制度,成为各国制定直销法律制度的核心内容之一。概括一些国家和地区关于直销员的规定,大致有以下几种情况:一是关于直销员招募制度。如韩国《特种交易法》规定,从事直销活动,必须在具有直     

中国直销

直销就是不通过任何中间环节,直接从厂商进货,然后通过送货上门等形式直接销售给消费者的过程。直销进入中国二十余年的时间里,中国先后出台了多项规范政策,使直销行业得到了全面的规范。但直销行业最直接的一个弊端就是容易囤货,直销员承担着巨大的压力。同时,直销的销售模式决定了直销员的销售方式只能是送货到府,并且直销行业的顾客续购力不强,需要直销员耐心的去跟踪,去挖掘。直销对于传统市场来说就是一个全新的挑战,如今越来越快的生活节奏使很多人变得很忙,没时间购物,直销无疑给了这样的人群很大的方便,所以这个市场还是有着很好的发展空间。     

直销员管理问题探析

随着直销相关法规的颁布,我国直销业已进入了规范化发展时期。但从市场规模、行业规范的角度来看,我国直销业的发展仍然位于初级阶段。直销企业在直销员管理方面面临着许多问题,这些问题制约着直销企业和直销行业的发展。文化管理是科学管理的发展趋势,是直销企业解决直销员管理方面存在问题的关键。直销企业应将文化与管理相结合,有效实施文化管理,以实现企业的健康发展。     

结合当前中国就业形势浅谈直销行业在中国的发展前景

按现代经济理论的理解,直销实际上是将产品的部分利润从代理商、分销商、广告商处转移给直销员的一种经营形式。直销员在直销模式中扮演非常关键的角色,因此直销行业是一个以"人"为主的事业。在当前就业形势非常严峻的情况下,直销行业的发展将有效缓解中国的就业压力,同时直销行业也将迎来其在中国发展真正的春天。     

多层次直销的运作方式——业内人士论传销之三

多层次直销的运作方式业内人士论传销之三王海忠由于多层次直销采用由直销员直接售货给顾客的销售形式，所以如何管理好直销员队伍，使他们既积极争取业绩，又能严格遵守国家的政策法规，并符合消费者的利益，是直销公司成功发展、永续经营的基础。直销公司主要是通过营业...     

移动篇：选张适合的手机卡

目前国内有多少直销员？近1,000万!一个直销员一天会接打多少通电话？至少10通以上!因此，有人指出：如果继续漠视直销市场，将是国内通讯公司最大的失误。为了填补这—市场空白，使双方良性互动，本刊从九期开始特别策划了直销员手机消费调查。旨在帮助直销员合理“节省费用”的同时，使国内几大通讯巨头看到直销市场潜在的商机，在未来能够针对直销团队的实际需求，推出更新、更好的服务。     

直销员管理问题探析

随着直销相关法规的颁布，我国直销业已进入了规范化发展时期。但从市场规模、行业规范的角度来看，我国直销业的发展仍然位于初级阶段。直销企业在直销员管理方面面临着许多问题，这些问题制约着直销企业和直销行业的发展。文化管理是科学管理的发展趋势，是直销企业解决直销员管理方面存在问题的关键。直销企业应将文化与管理相结合，有效实施文化管理，以实现企业的健康发展。     

山东：创新监管模式 促进公平竞争

山东省各级工商机关积极探索新形势下直销监管的有效方式，促进了全省直销市场的稳健发展。截至目前，山东除省内注册的安然、长青和三株3家直销企业外，另有31家直销企业设立了省级分公司，其中已获准开展直销的19家、分支机构70个、服务网点763个、直销员16万余人，成为直销企业较多的省份之一。     

“夫妻户籍”的利弊探讨

直销伙伴们对“直销员户籍”的概念应该都不会陌生。如同身份证一样，直销员户籍是直销员在某家直销公司从事直销业务的证明。国内活跃的直销公司，不管内资还是外资，大多都会给具有推荐权和经营权的直销员一个公司编号、一张顾客卡（有的名称不同，但实质意义相同）、一个工资存折，方便其在当地或异地购货、推荐，公司统一结算业绩，统一发放薪金。     

事件行销中的陷阱和馅饼——浅析直销公司开盘现象

去年颁布的《直销管理条例》对于广大的直销员来说无疑是一剂“镇静剂”。现在大多数直销员都选择等待时机,而不再像前两年那样努力发展市场。其中也不乏有人抱怨：“不准多层次,那还叫什么直销？”     

顾客分享新规范下的直销运作

《直销管理条例》中规定,直销企业以外的单位和个人,不得以任何名义组织直销员进行业务培训。那么,直销员除了推销产品还能进行哪些工作？怎样才能增加销售额,让自己把直销进行到底？目前,市场上活跃的培训越来越少,因为开大会目标太大,容易引起执法部门的注意。同时,开会收费被明令禁止。虽然敢触雷区的直销员仍然有,但大多数直销员还是开始思考如何在新规范下进行直销操作。     

博客PK台之2006中国直销预言

第一，经营哲学改变。目前中国直销员以所代表的公司为中心，以加入的直销团队体系为中心。未来中国直销将会以市场为中心．以顾客为中心。市场需要什么，直销员销售什么；顾客需要什么服务．直销员提供怎样的服安。越来越多的直销员会经营多家公司的优质产品．以满足顾客需要。     

直销及其有关概念

依据直销立法指导思想,“无固定地点销售”立法将其主要形式之一的直销确定为法律的调整范围,颁布并实施了《直销管理条例》(以下简称为直销条例)。在直销条例第一章总则中明确界定了直销、直销企业、直销员等概念,并对直销产品的范围做出规定。本文依据直销条例的规定,结合我国“无固定地点销售”市场监管和发展的现况,谈谈对直销及其相关概念的理解和把握。一、直销立法的作用和意义直销条例正式实施,充分体现了“履行入世承诺、立足我国国情、内资外资一致、从严监督管理、循序渐进放开”的原则,澄清了条例颁布前社会上的传言。直销立法…     

山东永春堂生物科技有限公司直销员计酬及奖金制度

我国《直销管理条例》第二十四条规定：直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费销售产品收入的30％。永春堂公司为了加强市场经营管理，将严格按照《直销管理条例》中的有关规定制定直销员的计酬和奖励制度，自觉维护经营和消费的合法权益，依法经营、诚信经营。     

条例下直销企业与直销员的新关系

国务院颁布的行政法规——《直销管理条例》,对何为直销,什么是直销企业,怎样获得直销员资格,以及直销企业与直销员之间的关系,政府与直销企业和直销员之间的关系等,作了非常明确的界定。[编按]     

直销管理条例

中华人民共和国国务院令第443号《直销管理条例》已经2005年8月10日国务院第101次常务会议通过,现予公布,自2005年12月1日起施行。总理温家宝二○○五年八月二十三日第一章总则第一条为规范直销行为,加强对直销活动的监管,防止欺诈,保护消费者的合法权益和社会公共利益,制定本条例。第二条在中华人民共和国境内从事直销活动,应当遵守本条例。直销产品的范围由国务院商务主管部门会同国务院工商行政管理部门根据直销业的发展状况和消费者的需求确定、公布。第三条本条例所称直销,是指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最…     

直销培训制度(一)

如同直销员招募一样,培训是直销的一个重要环节,既是直销员掌握法律知识、直销知识,了解企业文化、企业产品的主要途径,也是学会直销技巧、提高销售能力的重要渠道。为此,《直销     

直销应该培训什么

任何一个行业的发展,如果没有良好的教育,就不会形成成熟的理念;任何一个职业的发展,如何没有正规的培训,就不会形成规范的职业行为。在国内,直销走过了十几年的风雨历程,却一直没有得到规范、成熟的发展,很大程度上是因为缺乏健康、规范的教育培训。其实,伴随着直销在国内的发展,直销培训也一直在摸着石头过河。无论是直销企业开展的对各自直销员的培训,还是直销员团队的内训;无论是第三方机构开展的培训,还是政府即将介入的直销员职业资质培训,或多或少都会对直销行业的发展产生影响。