新时期企业员工思想政治现状及对策探讨

随着经济全球化的迅速发展,文化与信息多元化的趋势不断增强,我国’社会主义市场经济改革不断深入,我国企业也迎来了发展转型期。这样就造成了我国社会多种价值观的相互交错,对企业的思想政治工作也产生了不小的影响。思想政治工作不仅是企业经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业员工顺利完成本职工作的重要保障。所以,在新的历史时期之下,企业要不断挖掘员工的潜力,从思想政治上感化员工,使企业和员工得到一个双赢的局面。本文主要分析目前企业员工思想政治存在的普遍现状,探讨出改进新时期员工思想政治工作的对策。     

关于新形势下供电企业思想政治工作创新的分析

随着社会和经济的不断发展,电力企业也在不断的发展和创新,面对竞争日益加剧的电力市场,电力企业之后不断加强自身的竞争力才能保证企业的地位。企业中的思想政治工作是一个企业的精神支柱,对于企业的发展具有重要的作用。本文主要就新形势下的供电企业思想政治工作创新进行介绍和分析。     

运用辩证系统观改进和加强思想政治工作

唯物辩证法认为,任何事物都是以一个动态系统存在着和发展着的,思想政治工作也是这样。它和体制改革、经济建设一样,都是一个复杂的社会系统工程。从辩证系统观来研究思想政治工作的规律性,把系统工程的组织管理技术和方法应用到思想政治工作中,力求取得优化效果,这是改进和加强思想政治工作的一个重要课题。一、着眼整体性,优化思想政治工作的效益整体性是系统方法的基本点。一切管理活动的目的,都是为了系统整体功能的优化,即得到较高的整体效益(效益是经济效益和社会效益的统一)。思     

思想政治工作的创新及发展

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新同样也是思想政治工作的灵魂,也是思想政治工作的生命力所在。进入新时期的思想政治工作,所处的是极其复杂的社会历史环境。作为高速公路企业,要想适应时代的发展和需要,就要不断探索思想政治工作的新思路,在实践中创新,在创新中发展。     

努力建设思想政治工作的新机制

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在新的历史条件下,思想政治工作仍然具有不可或缺、不可替代的重要作用。切实加强和改进思想政治工作,是实现党的十六大提出的全面建设小康社会、加快推进现代化建设这一宏伟目标的重要保证,是提高党的执政能力的重要方面,是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要环节,也是做好经济工作和其他各项工作的重要动力和必然要求。思想政治工作是新时期的“必需品”,不是“装饰品”,不是“调味品”,更不是“弃用品”。     

运用“三个代表”的思想改进和创新思想政治工作

在新的历史条件下 ,如何改进和创新思想政治工作 ,是我们面临的一个重要课题。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,是新形势下改进和创新思想政治工作的基本依据。江泽民同志提出“三个代表”的重要思想 ,创造性地阐述了思想政治工作必须以“三个代表”思想为指导。文章指出 ,认真领会“三个代表”的思想内涵 ,结合国内外政治、经济形势 ,分析企业思想政治工作面临的问题 ,改进和创新企业的思想政治工作 ,是摆在每个企业思想政治工作者面前的重要任务。     

以人为本注重实效切实做好开发区思想政治工作

党中央在《关于加强和改进思想政治工作若干意见》中指出,“高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。我们党领导革命和建设的全部历史证明,掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节,思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线,在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党这一政治优势,具有重要的现实意义和长远意义”。     

机遇·挑战·创新工作方法——互联网时代企业思想政治工作的思考

互联网技术的迅猛发展,不仅强烈地冲击着社会的经济形态,影响着社会的经济生活,而且猛烈地冲击着传统的思想观念和思维方式,改变着人们的工作方式和生活方式.互联网对社会经济、政治、文化等方面造成的全面影响,也使企业思想政治工作面临新的机遇、挑战和创新要求.那么,如何正确认识网络技术给企业思想政治工作带来的机遇和挑战,是当前企业思想政治工作面临的一个新课题.     

机遇·挑战·创新工作方法——互联网时代企业思想政治工作的思考

互联网技术的迅猛发展，不仅强烈地冲击着社会的经济形态，影响着社会的经济生活，而且猛烈地冲击着传统的思想观念和思维方式。改变着人们的工作方式和生活方式。互联网对社会经济、政治、文化等方面造成的全面影响，也使企业思想政治工作耐临新的机遇、挑战和创新要求。那么，如何正确认识网络技术给企业思想政治工作带来的机遇和挑战，是当前企业思想政治工作面临的一个新课题。     

新时期企业思想政治工作机制创新的思考

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,在企业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点,对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用,与企业的发展同向、同力。随着社会经济的发展,企业员工的价值观念和思想方法随时都在发生变化,必须创新企业思想政治机制,探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法,是摆在我们政工工作者面前的一个重要课题。     

中外合作教育模式下高校政治辅导员学生思政工作管理方法的探讨

上海是一个国际化大都市,是我国改革开放以来重要的经济贸易港口,随着上海的不断发展,中外合作办学教育近几年来也相继迅速发展。随着教育形式的多样化,在新形势下如何加强和改进中外合作办学形式下高校思想政治工作已成为当前高校思想政治工作的一项重要课题。学生思想水平下滑已成为学校和社会的关注。为使学生思想工作适应新形势的需要,重视和加强辅导员队伍建设,提高辅导员的专业化素质,提升工作能力势在必行。     

谈谈思想政治工作的科学化——提倡学习行为科学

如何做好思想政治工作,这是领导方法现代化过程中的一个重要环节。思想政治工作也就是管理人的工作,包括对人的思想和行为的管理。在现代社会管理中,对人的管理越来越重要,技术性管理已日益让位于对人自身的管理。然而,以往在长期的“左”倾思想的支配和影响下,我们对管理入的问题缺乏一种比较全面的认     

对创新思想政治工作的深层次思考

在新的历史时期,随着改革开放的深入,社会发生了深刻而广泛的变化,人们的思想状况也发生了深刻的变化,因此,思想政治工作面临着许多新问题、新挑战和新要求.如何适应时代要求,创新思想政治工作,提高思想政治工作的实效,是摆在思想政治工作者面前的重要课题.     

用科学发展观指导国有企业的思想政治工作

思想政治工作是国有企业众多工作中一项重要工作,是企业的一项政治任务,是维护国有企业乃至社会稳定的重要基石,是党的路线、方针、政策在整个企业及全体职工群众中贯彻执行的重要保证。尤其是在经济体制、经济发展方式转轨变型、矛盾在全社会范围内集中多发的极其复杂的社会环境下,在企业思想政治工作中如何贯彻落实科学发展观,如何用科学发展观指导企业的思想政治工作,是全党面临的一个极具挑战性的新课题。因此,探讨如何做好国有企业的思想政治工作尤为重要。文章从科学发展观的角度探讨如何做好国企的思想政治工作,对维护社会稳定、促进国企持续有效发展,具有重要的指导意义。     

试论思想政治工作在企业离退休人员管理中的作用

企业思想政治工作是企业一切工作和谐发展的生命线,也是我党的优良传统在新时期的延续,做好这一工作是企业必须遵循的基本原则。人口老龄化是当前社会面临的突出问题,企业离退休人员作为其重要组成部分,他们的管理也同样面临挑战。文章就思想政治工作在其管理中的重要作用加以阐述。     

浅谈新时期如何加强思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线.做好新时期党员干部群众的思想政治工作,是加强党的执政能力建设的重要内容,也是对我们党领导水平和执政能力的一个重要考验.     

新时期企业思想政治工作创新途径的探讨

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。在新的形势下,思想政治工作也是党和国家的重要政治优势,也是国有企业依法治企、依法行政的政治保障。如今,中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体,企业思想政治工作也面l临着前所未有的挑战。本文就加强新时期企业思想政治工作的重要性进行了分析,同时提出了具体的创新途径,对加强和改进企业党建及思想政治工作提供参考。     

加强思想政治工作不断提高干部队伍素质

思想政治工作是我们党的生命线,任何时候都是不可缺少的.当前,面对经济成份和经济利益多样化和社会生活方式多样化的形势,思想政治工作也就愈来愈重要.我们知道,建设政治过硬和作风优良的干部工作队伍,离不开强有力的思想政治工作.因此,只有不断加强和改进思想政治工作,最广泛最充分地调动一切积极因素,才能肩负起推动构建社会主义和谐社会的重要任务,最终为增强执政能力提供强有力的保证.     

关于加强和改进企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势之一,也是企业党组织开展工作的一项重要手段。在新形势下,只有不断加强和改进思想政治工作,充分发挥思想政治工作的政治优势,才能保持我们党的先进性,才能确保党的路线方针政策在企业的贯彻落实,才能更好地保证企业的健康发展、具有良好的经济和社会效益。     

浅谈思想政治工作中的谈话与说理艺术

思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。随着社会的进步、经济的发展，人们的思维方式、生活方式、就业形式的变化也不断变化，在这种情况下，思想政治工作的人员在与职工开展面对面的谈话、沟通、交流和教育时必须讲究方法艺术。本文结合笔者多年工作经验，针对思想政治工作中的谈话与说理艺术谈一些自己的浅见。